نظمت وزارة المياه والبيئة ومؤسسة التعاون اليمني الألماني للتنمية (جي أي زد) يوم الأربعاء بصنعاء ورشة عمل خاصة بدمج احتياجات النوع الاجتماعي في برامج وزارة المياه والبيئة. 

وتهدف الورشة التي شارك فيها 40 كادراً من قيادات وزارة المياه والبيئة والمؤسسات والهيئات التابعة لها، إلى دمج احتياجات النوع الاجتماعي وقضايا المرأة في برامج الوزارة والهيئات ونشر الوعي بقضايا المرأة، والتعريف بإستراتيجية تنمية المرأة وخطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية الرابعة للتخفيف من الفقر ولتقوية دور المرأة ومسئولياتها في الجهات التابعه للوزارة .

وفي الافتتاح أكد وكيل الوزارة لشؤون البيئة  الدكتور حسين الجنيد على أهمية الورشة ودورها في تعزيز حضور المرأة ومشاركتها الفاعلة في عملية التنمية، منوهاً بأنشطة وبرامج الإدارة العامة للمرأة بالوزارة ودورها في بناء وتنمية قدرات المرأة في المؤسسات والهيئات التابعة للوزارة. 

وأكد الوكيل دعم وزارة المياه والبيئة لكافة الأنشطة المتعلقة بالمرأة ودمج النوع الاجتماعي في مختلف الخطط والاستراتيجيات الخاصة بالمياه والبيئة. 

وشدد وكيل الوزارة على اهمية ترجمة هذه الورشة على الواقع وإبراز دور المرأة في الوزارة والجهات التابعه لها وإيجاد الحلول للمشاكل والمعوقات التي تقف امام تقديم دور المرأة كفاعلة في التنمية مع أخوها الرجل .

من جهتها أشارت القائم بأعمال رئيس اللجنة الوطنية للمرأة حورية مشهور إلى أهمية الورشة ودورها في النهوض بواقع المرأة والارتقاء بمستوى النوع الاجتماعي اقتصاديا وثقافيا وسياسيا،وتعزيز مشاركتها في اتخاذ القرارات ووضع السياسات في كافة المجالات، لافتة إلى التحديات التي تواجه النوع الاجتماعي والمشاكل التي تواجهها المرأة في كثير من المجالات مثل مجال التعليم حيث أكدة بأنه يوجد مدارس لا يوجد بها مدرسات وذلك لتشجيع الفتاة لمواصلة تعليمها مما يسسب خروج الفتاة في المراحل الاولى من تعليمها . 

فيما استعرض مدير عام الإدارة العامه للمرأة بالوزارة الاستاذة/حسيبة شنيف طبيعة وبرنامج الورشة التي تسعى لتعريف المشاركين بأهمية مشاركة المرأة في التخطيط ورسم السياسات الإستراتيجية والخطط التنموية بالوزارة واطلاعهم على إستراتيجية تنمية المرأة والمصفوفة التنفيذية لخطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية الرابعة لتخفيف من الفقر وتطرقت  الى المهام العامه للإدارة العامه للمرأة ومنها تقديم التصورات والمقترحات بشأن استيعاب خطة الإدارة ضمن خطط الوزارة والميزانيات العامه وسردت المشاكل التى تواجه الإدارة وتعيق القيام بمهامها ومنها قلة الكادر وعدم توفر ميزانية للإدارة و ذكرت بان المرأة مغيبة في الوزارة من حيث عدم إشراكها في اللجان الداخلية للوزارة والمشاركات الداخلية والخارجية.

حيث ذكرت بأنه توجد الى الآن خمسة عشر إدارة للمرأة في المحافظات وهي تقوم بدورها ولكن هناك بعض المشاكل التي توجهها تلك الإدارات وشددت على اشراك المرأة في عضوية مجالس المؤسسات والهيئات والمشاريع التابعه للوزارة من أجل تعزيز قضايا النوع الاجتماعي في التنمية .

وحثت رئيس برنامج قطاع المياه بـ(جي آي زد) إريانا المشاركات على ضرورة التفاعل والمشاركة بما يحقق الفائدة والكفاءة والاستدامة وتضمين المشاكل التى تواجهكم بعد القيام بأعمالكم والرفع بها الى القيادة العليا لحلها وقالت نحن ندعم الموارد المائية والقيادات العليا في هذا المجال ونتمنى الاستفادة الكاملة من هذه الورشة والخروج بتوصيات تخدم النوع الاجتماعي .

الاخت /ماجي – تخصص في النوع الاجتماعي – اليمن – الريف، قامت بشرح حول النوع الاجتماعي وتوضيح مفهومه وإدارة النقاش وتوجيه الاسئلة والإجابة على استفسارات الحاضرون وتشكيل مجموعة عمل من جميع المشاركين وكدة على المشاركين طرح المشاكل والحلول والتوصيات التى يرونها في تعزيز الدمج للنوع الاجتماعي .