بوابة الحكومة دخول   بحث
 
الثلاثاء 18 ذو الحجة 1440 هـ 20 أغسطس, 2019
الهيكل واللائحة التنظيمية
الهيكل التنظيمي لوزارة الداخلية | محتويات اللائحة التنظيمية | الباب الأول | الباب الثاني/الفصل الاول | الفصل الثاني | الفصل الثالث | الفصل الرابع | الباب الثالث/الفصل الأول | الفصل الثاني/الإدارة العامة للبحث الجنائي | الإدارة العامة لحراسة المنشآت وحماية الشخصيات | الإدارة العامة للاتصالات | الإدارة العامة لشرطة الدوريات وأمن الطرق | الإدارة العامة للقيادة والسيطرة | الإدارة العامة للعمليات | الإدارة العامة للشؤون المالية | الإدارة العامة للإمداد والتموين | الإدارة العامة لشؤون الضباط | الإدارة العامة لشؤون الأفراد | الإدارة العامة للتقاعد والضمان الاجتماعي | الإدارة العامة للتدريب | اتحاد الشرطة الرياضي | الإدارة العامة لمدرسة تدريب أفراد الشرطة | الإدارة العامة للدفاع المدني (حالياً مصلحة) | الإدارة العامة لشرطة السير | الإدارة العامة للشؤون القانونية | الإدارة العامة للرقابة والتفتيش | الإدارة العامة للعلاقات العامة والتوجيه المعنوي | الإدارة العامة للشرطة الجنائية الدولية والعلاقات  | الإدارة العامة للمعلومات ولتخطيط والبحوث | الفصل الرابع | الفصل الخامس | الباب الرابع | الفصل الأول | الفصل الثاني | الفصل الثالث المهام والاختصاصات  | الفصل الرابع | قرار وزير الداخلية رقم (297) لسنة 1999م | الفصل الأول | الفصل الثاني | الفصل الثالث | الفصل الرابع | قرار وزير الداخلية رقم (296) لسنة 1999م | الفصل الأول | الفصل الثاني | الفصل الثالث
 
صفحة واحدة

الفصل الخامس

مبادئ عامة في التنظيم والأداء

مادة (35): لأغراض التنفيذ الأمثل تعتمد الوزارة ما يلي من المبادئ والأسس التنظيمية:

1.   تطبق الوزارة في تنظيم عملياتها وإدارة نشاطها المبادئ والأساليب العملية في الإدارة والتنظيم كما تستعين بقواعد ووسائل العلوم الأخرى فيما تضعه من خطط وبرامج أو نظم في معالجة وتحليل المشكلات والظواهر التي تنشأ في محيط الإدارة.

2.      تقوم القطاعات والمصالح والإدارات  العامة في الوزارة بإعداد خطط وبرامج عمل فصلية وسنوية لتنفيذ مهامها واختصاصاتها.

3.      تقوم العلاقة بين قيادة الوزارة على أساس من التعاون والتشاور والتنسيق المستمر.

4.   تبني العلاقات التنظيمية من حيث سلطة الإشراف والمسؤولية على أساس انسياب خطوط السلطة وتصاعد خطوط المسؤولية في مختلف المستويات الإدارية للتنظيم وذلك دون ما إخلال بالأساليب والأشكال التنظيمية المعتمدة لتحقيق مبدأ المشاركة والتشاور في سير الأعمال.

5.   تعمل الوزارة على صعيد علاقات التنظيم الداخلي فيها وفي علاقاتها بوحدات الإدارة العامة على تطبيق مبدأ تفويض السلطة والتوسع فيه طبقاً لتطور الإدارة العامة في الدولة بما يؤدي إلى خدمة أهداف الإصلاح الإداري.

6.   تكفل قيادة الوزارة والرئاسات الإدارية فيها التنظيم الموضوع لتنفيذ مهامها تحقيقاً للتنسيق المستمر والفعال تخطيطاً وتنفيذاً في علاقتها الداخلية مع وحدات الإدارات العامة الأخرى ذات العلاقة كما تكفل تطوير نظام الاتصالات فها لخدمة أغراض التنسيق وتوفير وسائل العمل الأساسية.

7.      تحديد مهام وواجبات وسلطات كل وظيفة بصورة دقيقة تكفل تحقيق التوازن بين السلطة والمسؤولية.

8.   إعداد خرائط العمل والكتيبات ا لتنظيمية الشارحة لمراحل وإجراءات تنفيذ المهام وخاصة ما كان منها متصلاً بالجمهور واستخدمها كأدلة إرشادية للعاملين بالوزارة المنتفعين بخدماتها والعمل على مراجعتها دورياً بهدف تطويرها.

9.   يعتبر الرؤساء الإداريون بحكم وظائفهم مسؤولين عن تدريب الأفراد العاملين بمعيتهم بالإضافة إلى دورهم الأساسي في تنظيم وتبسيط الأعمال والتوجيه والرقابة.

10. تعمل الوزارة على إعداد كادر مؤهل متخصص في كافة مجالات نشاطها وتحفيز الكفاءات المبدعة فها وتنمية العلاقة الإنسانية وعلاقة العمل بهدف الارتفاع بمستوى أعمالها وإداراتها.

11.   تعمل الوزارة على تطبيق مبدأ الثواب والعقاب في الوظيفة العامة اعتماداً على مدى الالتزام بالواجبات وفقاً للقوانين والنظم.

12. تعمل الوزارة على دعم وتطوير إداراتها في المحافظات ولا سيما النائية منها في النواحي المادية والبشرية بما يمكنها من تنفيذ مهامها والمشاركة في التنمية الإدارية والريفية بصورة فاعلة.

13. تلتزم كافة التقسيمات التنظيمية للوزارة بجمع وتحليل المعلومات والإحصاءات المتعلقة بأنشطتها المختلفة كأسلوب علمي اتخاذ القرارات وتخطيط وتقييم الأعمال واقتراح الحلول لمشكلات التنمية الإدارية.

14.   تولي قيادة الوزرة عناية خاصة بأعمال السجلات والوثائق والرقابة على تطبيق اللوائح المنظمة لها باعتبارها مراكز لذاكرة الوزارة.

15. يكون لزاماً على الموظف عند معالجته لموضوع يشكل حالة جديدة لا تعالجها بصورة واضحة القوانين والنظم النافذة أن يرفع الأمر إلى رئيسه المباشر ليتولى معالجتها مع قيادة الوزارة عبر خط السلطة.

 


الفصل الرابع | صفحة 31 من 45 | الباب الرابع
  
 
عن الحكومة اتصل بنا شروط الاستخدام بيان الخصوصية جميع الحقوق © محفوظة لحكومة الجمهورية اليمنية 2019