بوابة الحكومة دخول   بحث
 
الثلاثاء 18 ذو الحجة 1440 هـ 20 أغسطس, 2019
الهيكل واللائحة التنظيمية
الهيكل التنظيمي لوزارة الداخلية | محتويات اللائحة التنظيمية | الباب الأول | الباب الثاني/الفصل الاول | الفصل الثاني | الفصل الثالث | الفصل الرابع | الباب الثالث/الفصل الأول | الفصل الثاني/الإدارة العامة للبحث الجنائي | الإدارة العامة لحراسة المنشآت وحماية الشخصيات | الإدارة العامة للاتصالات | الإدارة العامة لشرطة الدوريات وأمن الطرق | الإدارة العامة للقيادة والسيطرة | الإدارة العامة للعمليات | الإدارة العامة للشؤون المالية | الإدارة العامة للإمداد والتموين | الإدارة العامة لشؤون الضباط | الإدارة العامة لشؤون الأفراد | الإدارة العامة للتقاعد والضمان الاجتماعي | الإدارة العامة للتدريب | اتحاد الشرطة الرياضي | الإدارة العامة لمدرسة تدريب أفراد الشرطة | الإدارة العامة للدفاع المدني (حالياً مصلحة) | الإدارة العامة لشرطة السير | الإدارة العامة للشؤون القانونية | الإدارة العامة للرقابة والتفتيش | الإدارة العامة للعلاقات العامة والتوجيه المعنوي | الإدارة العامة للشرطة الجنائية الدولية والعلاقات  | الإدارة العامة للمعلومات ولتخطيط والبحوث | الفصل الرابع | الفصل الخامس | الباب الرابع | الفصل الأول | الفصل الثاني | الفصل الثالث المهام والاختصاصات  | الفصل الرابع | قرار وزير الداخلية رقم (297) لسنة 1999م | الفصل الأول | الفصل الثاني | الفصل الثالث | الفصل الرابع | قرار وزير الداخلية رقم (296) لسنة 1999م | الفصل الأول | الفصل الثاني | الفصل الثالث
 
صفحة واحدة

الفصل الثالث

المهام والاختصاصات

مدير أمن المحافظة

مادة (6): ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:

1.      الإشراف والتوجيه والرقابة على فروع المصالح والإدارة العامة وفقا للقوانين واللوائح المنظمة لأعمالها.

2.   يقود أمن المحافظة في كافة المجالات ويعتبر المسؤول الأول فيها ويدير العمل طبقا لمبدأ المسؤولية الفردية والتشاور الجماعي بشأن القضايا الأساسية ويتحمل المسؤولية بشكل عام أمام وزير الداخلية ومحافظ المحافظة عن نشاط وأعمال الأمن.

3.      ينتقل إلى أماكن الحوادث الهامة إذا رأى لزوما لذلك أو ينتدب من يعتمد عليه من كبار الضباط للوقوف على سير التحقيق فيها تحت إشرافه.

4.      يصدر القرارات والأوامر والتعليمات اللازمة لتنفيذ المهام والواجبات في إطار صلاحياته.

5.      يعد التقارير اللازمة عن حالة الأمن في المحافظة وفقا للتعليمات الصادرة بهذا الشأن.

6.      شرف على أداء مرؤوسية  ويطلب منهم تقديم التقارير عن أعمال إداراتهم.

7.   يشرف على وضع خطة إدارة الأمن السنوية ويتابع إدراجها ضمن خطة الوزارة ويقوم بمتابعة تنفيذها بعد إقرارها ويقدم التقارير عن مستوى التنفيذ بشكل دوري وسنوي.

8.      يبلغ المحافظ ووزير الداخلية بالحوادث الهامة ويطلب التوجيهات في اسلوب معالجتها.

9.      ينسق مع مدراء مكاتب الوزارات والمصالح في نطاق المحافظة في كل الأمور التي تتعلق بالأمن والنظام.

10.   أية مهام أو اختصاصات أخرى تسند إليه بمقتضى القوانين واللوائح والقرارات النافذة.

مادة (7): ويتولى مدير الأمن الإشراف المباشر على الإدارات التالية:

1.      فرع الأمن المركزي.

2.      إدارة الشؤون القانونية.

3.      إدارة الرقابة والتفتيش.

4.      إدارة المعلومات والتخطيط والبحوث.

5.      إدارة العلاقات العامة والتوجيه المعنوي.

6.      مكتب مدير الأمن.

7.      إدارة أمن المديريات والمناطق.

نائب مدير أمن المحافظة

مادة (8): ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.      يعاون مدير الأمن في أداء مهامه واختصاصاته تحت إشرافه وبناء على توجيهاته.

2.      يتولى مهام مدير الأمن واختصاصاته عند غيابه أو تلك المهام التي يفوضه بها.

3.      يشرف على إعداد البرامج التفصيلية لتنفيذ مهام وأعمال إدارة الأمن ويتابع عملية التنفيذ.

4.      يتابع تنفيذ الإجراءات النظامية الكفيلة بتحقيق الانضباط الوظيفي وتحسين علاقة العمل.

5.      يشرف مباشرة على الإدارات الواقعة تحت إشرافه ويتابع يوميا تنفيذها لمهامها وأعمالها.

6.      ينسق بين أعمال الإدارات التي يشرف عليها بما يكفل تنفيذ المهام المناطة بها.

7.      يرفع تقارير دورية إلى مدير الأمن عن أداء ونشاط الإدارات التي يشرف عليها.

8.      يتابع تنفيذ المهام والتكليفات ويطلب التقارير عن سير الأداء ويبدي رأيه بشأنها ويعرضها على المدير لأخذ التوجيهات بشأنها.

9.      يقيم أداء العاملين في الإدارات التي يشرف عليها.

مادة (9): يتولى نائب مدير الأمن الإشراف المباشر على الإدارات التالية:

1.      فرع مصلحة الأحوال المدنية.

2.      فرع مصلحة الهجرة والجوازات والجنسية.

3.      فرع مصلحة السجون.

4.      إدارة الدفاع المدني.

مساعد المدير لشؤون الأمن

مادة (10): ويتولى تحت إشراف مدير الأمن ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.      يشرف مباشرة على الإيرادات الواقعة تحت إشرافه.

2.      يتابع يومياً تنفيذ مهام وأعمال الإدارارات التي يشرف عليها.

3.      ينسق بين أعمال الإدارارت وينظم الاجتماعات اللازمة فيما بينها بما يكفل تنفيذ المهام المناطة بها.

4.      يقترح الخ والبرامج ويعرضها على المدير بعد دراستها مع الإدارات المختصة.

5.      يقيم الأعمال والنشاطات في الإدارات التي يشرف عليها.

6.      يصدر التعليمات التنفيذية والإدارية في إطار مسئولياته.

7.      يقيم أداء العاملين في الإدارات التي يشرف عليها.

8.      يرفع تقارير دورية إلى مدير الأمن عن أداء ونشـاط الإدارات التي يشرف عليها.

9.      القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من مدير الأمن.

مادة (11):يشرف مساعد المدير لشئون الأمن على الإدارات التالية

1.      إدارة البحث الجنائي.

2.      إدارة شرطة النجدة.

3.      إدارة حراسة المنشات وحماية الشخصيات.

4.      إدارة الإتصالات.

5.      إدارة العمليات.

6.      إدارة المرور.

مساعد المدير لشئون الشرطة

مادة (12):ويتولى تحت إشراف مدير الأمن ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      يتابع مباشرة على الإدارات الواقعة تحت إشرافه.

2.      يتابع يومياً تنفيذ مهام وأعمال الإدارات التي يشرف عليها.

3.      ينسق بين أعمال الإدارات وينظم الاجتماعات اللازمة فيما بينها بما يكفل تنفيذ المهام المناطة بها.

4.      يقترح الخطط والبرامج ويعرضها على المدير بعد دراستها مع الإدارات المختصة.

5.      يقيم الأعمال والنشاطات في الإدارات التي يشرف عليها.

6.      يصدر التعليمات التنفيذية والإدارية في إطار مسئولياته.

7.      يقيم أداء العاملين في الإجارات التي يشرف عليها.

8.      يرفع تقارير دورية إلى مدير الأمن عن أداء ونشاط الإدارات التي يشرف عليها.

9.      القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من مدير الأمن.

مادة (13):يشرف مساعد المدير لشئون الشرطة على الإدارات التالية:ـ

1.      إدارة الشئون المالية.

2.      إدارة شئون الضباط.

3.      إدارة شئون الأفراد.

4.      إدارة التدريب.

5.      إدارة الإمداد والتموين.

6.      إدارة التقاعد.

فرع الأمن المركزي

مادة (14):ويختص بما يلي:ـ

1.      التصدي لأعمال الشغب ورفض المظاهرات.

2.      القيام بأعمال الحماية والحراسة للأحتفالات العامة.

3.      تدريب القوة على عمليات حفظ النظام والأمن والعمليات القتالية لمواجة الشغب.

4.      تعتبر قوة الأمن المركزي قوة احتياطية يستعان بها في العمليات الخاصة ولا يتم تحريكها إلا بأمر خاص من مدير أمن المحافظة.

مادة (15):يتكون البناء التنظيمي لفرع الأمن المركزي وفقاً للتشكيل النظامي في قيادة الأمن المركزي.

 

فرع مصلحة الأحوال المدنية والسجل المدني

مادة (16): ويختص بما يلي:ـ

1.      تسجيل وقائع الأحوال المدنية للمواطنين من ولادة ووفاة وزواج وطلاق وما يتفرع عنها.

2.      إصدار البطاقات الشخصية والعائلية.

3.      الإشراف الفني على فروع الإدارة بالمديريات.

4.      إعداد مشروع الخطة المالية والبشرية اللازمة كل عام لتنفيذ مهامها وإختصاصاتها.

5.      إعداد التقارير الدورية والبيانات المنظمة عن نشاطها وإنجازاتها ومستوى تنفيذ مهامها وبرامجها.

مادة (17): يتكون البناء التنظيمي لفرع مصلحة الأحوال المدنية والسجل المدني من التقسيمات التالية:-

أولاً:مدير الإدارة:

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرع على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية المناطة بها.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسية.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها القوانين واللوائح.

ثانياً: قسم السجل المدني

ويختص بما يلي:ـ

1.      تسجيل واقعات الأحوال المدنية من ولاجة ووفاة وزواج وطلاق وما يتفرع عنها من أحداث في السجل المدني.

2.   تلقي التبليغات من المحاكم بما يصدر من أحكام نهائية لواقعات الزواج أو الطلاق أو التطليق أو إثبات النسب لتسجيلها في السجل الخاص بذلك.

3.      نقل قيد الأسر من جهة إلى أخرى طبقاً للقانون.

4.      مسك سجل قيد لكل واقعة من واقعات الأحوال المدنية وما يتفرع عنها.

ثالثاً: قسم البطاقات الشخصية

ويختص بما يلي:ـ

1.      ويختص بما يلي:ـ

2.       إصدار البطاقات الشخصية للمقيمين في منطقة اختصاصه.

3.      مسك وتنظيم السجلات الخاصة بإصدار البطاقات الشخصية.

4.      إنشاء وتنظيم وحفظ الملفات الخاصة بإصدار البطاقات الشخصية.

رابعاً: قسم البطاقات العائلية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إصدار البطاقات العائلية للمقيمين فيمنطقة اختصاصه.

2.      مسك وتنظيم السجلات الخاصة بإصدار البطاقات.

3.      إجراء القيود والتصحيحات اللازمة التي تطرأ على حالة الأسرة.

4.      إنشاء وتنظيم وحفظ الملفات الخاصة بإصدار البطاقة العائلية.

خامساً: قسم التخطيط والإحصاء والتوثيق

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع خطة الإدارة ومتابعة تنفيذها بعد إقرارها وتقييم مستوى تنفيذها.

2.      إعداد تقارير إحصائية عن نشاط الإدارة.

3.      حفظ وتوثيق الوثائق الخاصة بطلبات وتسجيل واقعات الأحوال المدنية واستمارات البطاقات الشخصية والعائلية.

سادساً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والزيوت والوقود.

3.      تحصيل وتوريد الإيرادات وفقاً للقوانين والأنظمة.

4.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

5.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد يما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم , وصرف المرتبات والأجور والمستحقات الأخرى.

6.      استلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والاصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

7.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بالعاملين وكل الوثائق ذات العلاقة بخدماتهم.

8.      القيام بكافة الأعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

9.      تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وافراد في استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

سابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وابلاغ الجهات بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير واحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الاقسام للتأكد من اتمام الاجراءات اللازمة ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

6.      انشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة باعمال الإدارة.

 

فرع مصلحة الهجرة والجوازات والجنسية

مادة (18): ويختص بما يلي:

1.      صرف جوازات السفر العادية.

2.   القيام باجراءات تسجيل الأجانب والبحث عن المتخلفين عن القيام باجراءات التسجيل أو الاقامة وابعاد الأشخاص الذين دخلوا إلى الجمهورية بطريقة غير مشروعة أو الذين صدرت ضدهم قرارات ابعاد.

3.      منح تأشيرات الخروج والعودة وتراخيص الاقامة.

4.   تلقي طلبات اثبات ومنح واسترداد الجنسية اليمنية للمقيمين في دائرة اختصاصه واستيفاء الاجراءات القانونية بشأنها ورفعها إلى رئاسة المصلحة.

مادة (19): يتكون البناء التنظيمي لفرع مصلحة الهجرة والجوازات والجنسية من التقسيمات التالية:ـ

اولاً: مدير الإدارة

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرف على أعمال الاقسام والمكاتب التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الاساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وادراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها القوانين واللوائح.

ثانيا: قسم الجنسية:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.   تلقي طلبات وإثبات ومنح واسترداد الجنسية اليمنية للمقيمين في دائرة اختصاصه واستيفاء الإجراءات القانونية بشأنها ورفعها إلى رئاسة المصلحة.

2.      تلقي وبحث طلبات الزواج المختلط وفقاً لللأنظمة ورفعها إلى رئاسة المصلحة لاستكمال الإجراءات النظامية بشأنها.

3.      أرشفة وحفظ كافة الوثائق والسجلات المتعلقة بمسائل الجنسية والزواج المختلط.

ثالثاً: قسم الجوازات ويختص بما يلي:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      إصدار جوازات السفر للمواطنين المقيمين في دائرة اختصاصه.

2.      تلقي البلاغات عن جوازات السفر المفقودة وإجراء التحريات والتحقيقات بشأنها.

3.      مسك السجلات وحفظ الوثائق والملفات الخاصة بإصدار الجوازات.

رابعاً: قسم الشئون العربية والأجنبية ويختص بما يلي:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      تسجيل الأجانب والبحث عن المتخلفين عن القيام بإجراءات التسجيل أو الإقامة.

2.      إبعاد الأشخاص الذين دخلوا إلى الجمهورية بطريقة غير مشروعة أو الذين صدرت ضدهم قرارات إبعاد.

3.      منح تأشيرات الخروج والعودة وتراخيص الإقامة للأجانب.

خامسا: قسم الشئون المالية والإدارية ويختص بما يلي:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد احتياجاتها من الأجهزة والأثاث والأدوات المكتبية والقرطاسية.

2.      العمل مع توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت.

3.      تنظيم الأعمال المالية والمحاسبية ومسك السجلات والدفاتر الخاصة بها.

4.      متابعة تحصيل إيرادات الإدارة.

5.      تنظيم شئون الخدمة للعاملين بالإدارة  وصرف المرتبات والإجور والمستحقات الأخرى.

6.      القيام بكافة الأعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدراة.

7.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

سادساً: قسم الكمبيوتر ويختص بما يلي:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد ما تحتاجه الإدارة من أنظمة وبرامج لاستخدام الحاسب الآلي لتنفيذ مهامها والعمل على تطويرها بالتنسيق مع الجهات المعنية.

2.      استقبال البيانات والمعلومات وإدخالها وتوثيقها ومعالجتها.

3.      استخراج المعلومات وطبع التقارير.

4.      صيانة أجهزة الحاسب الآلي وضمان استمرار عمل شبكة المعلومات.

5.      تنفيذ إصدارات الجوازات وغيرها من الوثائق المتعلقة بمهام الإدارة.

سابعاً: قسم المحفوظات ويختص بما يلي:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      إنشاء وحفظ وترتيب الملفات الخاصة بكل حالة.

2.      حفظ وتوثيق كافة الوثائق الحاصة بالجوازات وتأشيرات الدخول والعودة وإقامة الأجانب بعد إحالتهم من الجهات المعنية.

3.      حفظ وتوثيق كافة مراسلات الإدارة الواردة والصادرة.

ثامناً: مكتب المدير والسكرتارية :

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      تلقي المراسلات الواردة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 

فرع مصلحة السجون

مادة (20): ويختص بما يلي:ـ

1.      الإشراف والتعقيب على كافة السجون التابعة للمحافظة للتأكد من تطبيق قانون السجون ولائحته التنفيذيه.

2.      إعداد مشروع الخطة المالية والبشرية والوسائل المادية اللازمة لعمل الإدارة.

3.      توفير الرعاية الصحية والاجتماعية للسجناء بالتنسيق مع الجهات المختصة.

4.      إعداد وتنفيذ خطة الإصلاح والتأهيل والرعاية الصحية وبرامج التدريب والتأهيل وتشغيل السجناء.

5.      إعداد وتنفيذ برامج للوعظ والإرشاد بالتعاون مع الجهات المختصة.

6.   اتخاذ الإجراءات الأمنية لحماية وتأمين السجون وتطبيق النظم الخاصة بالدخول والخروج والزيارات وكذا رفع اليقظة الأمنية أثناء نقل المحكومين إلى النيابات والمحاكم.

7.   الإشراف على معامل تشغيل السجناء وتطوير قدراتها ومستوى أدائها وتسويق إنتاجها وتنظيم العمليات الحسابية الخاصة بها بالتنسيق مع المصلحة.

8.      رفع التقارير الدورية عن أوضاع السجون وحالة المسجونين في عموم المحافظات.

مادة (21): يتكون البناء التنظيمي لفرع مصلحة السجون من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة :

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام والسجون التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدرادجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها القوانين واللوائح.

ثانياً: قسم الرعاية والإصلاح والتأهيل :

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد وتنفيذ خطة الإصلاح والتأهيل والرعاية الصحية على مستوى المحافظة والإشراف على تنفيذها.

2.      إعداد برامج تدريب وتأهيل وتشغيل السجناء ومتابعة تنفيذها.

3.      اختيار المدرسين والمدربين من ذوي الخبرة وتقييم أعمالهم.

4.      إعداد وتنفيذ برامج للوعظ والإرشاد والاحتفال بالمناسبات الوطنية والدينية.

5.      توفير الرعاية الصحية والاجتماعية للسجناء بالتنسيق مع الجهات المختصة.

ثالثاً: قسم التخطيط والإحساء والمعلومات :

ويختص بما يلي:ـ

1.      جمع ومراجعة الخطط الفرعية للسجون وتضمينها في مشروع خطة الإدارة.

2.      المشاركة في إعداد موازنة فرع المصلحة.

3.      تحديد احتياجات السجون من التجهيزات والأثاث والملابس وأعمال الترميم والصيانة.

4.      إعداد نشرات إحصائية وتقارير دورية وسنوية.

5.      إعداد تقارير عن مستوى تنفيذ الخطة دورياً وسنوياً وإيضاح المعوقات وأسبابها إن وجدت والحلول المقترحة لتجاوزها.

رابعاً: قسم الشئون المالية والإدارية :

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد الاحتياجات من الأجهزة والأثاث والأدوات المكتبية وغيرها.

2.      تنظيم الأعمال المالية والمحاسبية ومسك الدفاتر والسجلات الخاصة بها.

3.      توفير احتياجات السجون من الأغذية والملابس.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاته, وصرف المرتبات والأجور والمستحقات الأخرى.

5.      القيام بكافة الأعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

6.      تنظيم استخدام المعدات ووسائل الإنتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

7.      تنظيم أعمال المخازن والعهد وعمليات الجرد والحصر.

خامساً: مكتب المدير والسكرتارية :

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة بشأنها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

5.      إنشاء وحفظ الملفات والسجلات المتعلقة بعمل الإدارة.

 

إدارة الرقابة والتفتيش

مادة (22): وتختص بما يلي:ـ

1.      إعداد وتنفيذ خطط وبرامج التفتيش الفني والمالي والإداري.

2.   إجراء التفتيش الدوري والمفاجئ للتأكد من سلامة تطبيق القوانين واللوائح والقرارات والإطلاع على الأعمال الإدارية والسجلات وأماكن الحجز وإعداد تقارير بنتائج التفتيش.

3.   التفتيش الدوري والمفاجئ على المخازن والتأكد من سلامة محتوياتها ومطابقتها مع الأرصدة الدفترية والتأكد من أن قيودها سليمة ومنتظمة مع إثبات نتائج الجرد بتقارير التفتيش.

4.      مراقبة الدوام الرسمي والمناوبات ومدى التقيد والانضباط العسكري وتقدير كفاءة العاملين.

5.      المشاركة في اللجان الخاصة بإجراء الاستلام والتسليم.

6.      التحقيق من المخالفات والجرائم المالية واحوادث الاختلاس والإهمال.

مادة (23): يتكون البناء التنظيمي لإدارة الرقابة والتفتيش من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليه اللوائح.

ثانياً: قسم مراقبة الدوام والانضباط :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   مراقبة حضور وانصراف العاملين وكذا مدى تقيدهم بالبقاء في مقر أعمالهم  خلال فترة الدوام الرسمي ومدى التقيد بالنظام والانضباط العسكري.

2.      مراقبة المناوبات والحراسات والدوريات والتأكد من تواجدهم من أماكن أعمالهم.

3.      مراقبة توفر التجهيزات اللازمة من أسلحة ومعدات وآليات وأجهزة.

4.      تقدير مدى كفاءة الضباط والعاملين من حيث دقة التنفيذ والقدرة على أداء المهام.

5.      الإحاطة بسلوك الضباط فيما يتعلق بمهام وظائفهم وكذا المظهر العام والتقيد بارتداء الزي الرسمي وارتداء الرتب.

6.      مراقبة إغلاق مقرات وأماكن العمل بعد انتهاء الدوام الرسمي وعدم فتحها إلا بناءً على أمر من رئيس الجهة.

ثالثاً: قسم التفتيش على المخازن والعهد :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   التفتيش الدوري والمفاجئ على المخازن والتأكد من سلامتها ومدى مطابقتها للأرصدة الدفترية والتأكد من سلامة المخازن من الناحية الفنية والأمنية.

2.   التفتيش على الأجهزة والمعدات والسيارات للتأكد من أنها تستخدم بالطرق الصحيحة وفي الأغراض المطلوبة وأنها تخضع للكشف الدوري والصيانة.

3.      المشاركة في اللجان الخاصة بإجراء الاستلام بالتسليم.

رابعاً: قسم التفتيش الإداري والمالي :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   التأكد من تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات والأوامر والتعليمات الإدارية ومن استخدام السجلات النظامية في مختلف الإدارات والأقسام وأن الإجراءات المتبعة في استخدامها سليمة ومطابقة للقانون.

2.      التأكد من سلامة حفظ السجلات والوثائق وأنه يتم بشكل صحيح وفقاً لأنظمة الحفظ والأرشفة.

3.      التأكد من سلامة حفظ السجلات والوثائق وأنه يتم بشكل صحيح وفقاً لأنظمة الحفظ والأرشفة.

4.      التفتيش على أماكن التوقيف والسجون والتأكد من مجى الالتزام بالقوانين والأنظمة.

5.      مراقبة استمارات وكشوفات المرتبات والمكافآت للتأكد من صحة وسلامة الصرف للمستحقيق وأنها تتم وفقاً للنظم واللوائح المعمول بها.

خامساً: قسم التحقيقات والأدعاء :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      التحقيق في المخالفات وحوادث الاختلاسات والإهمال التي تحال إليه.

2.      إعداد بيانات ومذكرات الاتهام التي تقدم إلى المجلس التأديبي.

3.      إبلاغ الجهات المعنية بقرارات المجلس التأديبي.

سادساً: قسم الشئون المالية والإدارية :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والزيوت والوقود.

3.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف المرتبات والأجور والمستحقات الأخرى.

5.      استلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بالعاملين.

7.      القيام بكافة الأعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

8.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

سابعاً: مكتب المدير والسكرتارية :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.       استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها وإرسالها إلى الجهات الموجة إليها.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

5.      إنشاء وحفظ الملفات المتعلقة بالضباط والأفراد العاملين بالإدارة.

 

إدارة الشئون القانونية

مادة (24): وتختص بما يلي:ـ

1.      المساهمة في شرح القوانين واللوائح والأنظمة ونشر الوعي القانوني بين أوساط العاملين.

2.      تقديم المشورة القانونية في المواظيع التي تحال إليها.

3.      المشاركة في إعداد العقود التي تكون إدارة الأمن طرفياً فيها.

4.      توثيق القوانين والقرارات واللوائح.

5.      إعداد الدراسات والبحوث القانونية التي تكلف بها.

6.      تمثيل الإدارة أمام القضاء وفقاً لقانون قضايا الدولة بالتنسيق مع الإدارة العامة.

7.      مراقبة تطبيق القوانين والقرارات في الإدارات والأقسام التابعة لإدارة الأمن ورفع تقارير عن أي خروقات.

8.      الإشتراك في لجان التحقيق الإدارية.

مادة (25): يتكون البناء التنظيمي لإدارة التشئون القانونية من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة :

ويمارس المهام والإختصاصات التالية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإداغرة وهو المسئول عن حسن سير  العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الأدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم البحوث والرقابة القانونية

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      إبداء الرأي القانوني وبحث التظلمات والشكاوي التي تقدم من العاملين وتحال إليه.

2.      الاشتراك في لجان التحقيق الإداري في المخالفات المالية والإدارية التي يشكلها مدير الأمن.

3.      إعداد القرارات والتعليمات الإدارية التي يصدرها مدير الأمن.

ثالثاً: قسم المرافعات والعقود

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      المساهمة في إعداد العقود التي تبرمها الإدارة وفروعها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

2.      إعداد مذكرات الدعاوى المقامة في الإدارة أو ضدها بالتنسيق مع الإدارة العامة للشئون القانونية.

3.      تنظيم وحفظ الملفات والسجلات الخاصة بالعقود والدعاوى.

4.      متابعة تنفيذ الأحكام الصادرة ضد الإدارة أو أحد منتسبيها بعد استنفاذها طرق الطعن.

رابعاً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والزيوت والوقود.

3.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

4.   تنيظم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف المرتبات والأجور والمستحقات الأخرى.

5.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بالعاملين.

7.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

خامساً: مكتب المدير والسكرتارية

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة في الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 

إدارة المعلومات والتخطيط والبحوث

مادة (26): وتختص بما يلي:ـ

1.      تجميع خطط الإدارات ومراجعتها ومناقشتها وإعداد خطة إدارة امن المحافظة المالية والبشرية اللازمة.

2.      إعداد خطة التوسع في الخدمات الأمنية على مستوى المحافظة.

3.      رفع تقارير تقييمية عن مدى تنفيذ الخطة.

4.      تحليل المعلومات والإحصاءات.

5.      القيام بإجراء البحوث وإعداد التقارير اللازمة بمؤشرات واتجاهات الحالة الأمنية.

6.      إصادر النشرات الإحصائية.

مادة (27): يتكون البناء التنظيمي لإدارة المعلومات والتخطيط والبحوث من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم المعلومات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      استقبال البيانات والمعلومات وتوثيقها ومعالجتها.

2.      تحليل المعلومات والإحصاءات التي ترد إليها من الجهات المختصة.

3.      تلقي ومتابعة كافة التقارير والدراساتوالبيانات والمعلومات من مختلف الجهات.

ثالثاً: قسم الإحصاء والبحوث

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي التقارير الإحصائية والأمنية اليومية والأسبوعية والشهرية ودراستها وتصنيفها وتحليلها وعرض نتائجطها.

2.      إعداد التقارير الإحصائية اليومية والأسبوعية والشهرية والفصلية والسنوية وإصدار الدوريات والنشرات الإحصائية.

3.      القيام بتجميع كافة الإحصائيات والبيانات عن القوى البشرية وتصنيفها وتحليلها وعرض نتائجها.

4.      إحصاء كافة الإمكانيات والوسائل والمعدات والمباني وتصنيفها وتحليلها.

5.      إعداد الدراسات والبحوث اللازمة عن الجطريمة وأسباب اراتكابها واقتراح الوسائل اللازمة لمكافحتها.

6.      إعداد البحوث اللازمة عن معوقات العمل والأسباب الكامنة وراءها والمقترحات اللازمة لتجاوزها.

رابعاً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والزيوت والوقود.

3.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم , وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

5.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بالعاملين وكل الوثائق ذات العلاقة بالإيرادات والمصروفات.

7.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

خامساً: مكتب المدير والسكرتارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 

إدارة العلاقات العامة

مادة (28): وتختص بما يلي:ـ

1.      تقوية الصلة بين رجال الشرطة والمواطنين وتنمية الوعي الأمني بينهم.

2.      تقديم الخدمات الاجتماعية والإنسانية لكافة العاملين وتقوية أواصر المودة بينهم ورفع الروح المعنوية لديهم.

3.      رصد اتجطاهات الرأي العام حول الأنشطة التي تقوم بها هيشة الشرطة والخدمات التي تقدمها للجمهور.

4.      التنسيق مع أجهزة الإعلام بهدف نشر الأخبار الخاصة بهيئة الشرطة والتغطية الإعلامية لجيمع الفعاليات والأنشطة التي تقيمها.

5.      توعية وتثقيف أفراد هيئة الشرطة وتزويدهم بالمعارف القانونية والسياسية والثقافية بالتنسيق مع الجهات المختصة.

مادة (29): يتكون البناء التنظيم لإدارة العلاقات العامة من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم العلاقات العامة والإنسانية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تقوية الصلة بين رجال الشرطة والمواطنين وتنمية الوعي الأمني بينهم.

2.      تقديم المساعدات الممكنة بالتنسيق مع الجهات المختصة والاهتمام بالجرحة والمعاقين وزيارة المرضى.

3.      مشاركة ضباط وأفراد الشرطة في أفراحهم وتقديم التهاني والتعازي لهم حسب الاحوال.

4.      إعداد الشهادات التقديرية ورسائل الشكر وكافة أنواع الحوافز بالتنسيق مع الجهات المختصة.

ثالثاً: قسم الثقافة والتوجيه

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      وضع الخطط الهادفة إلى محو الأمية ومتابعة سير الدراسة بمراكز محو الأمية.

2.      إلقاء المحاضرات وتوعية أفراد الشرطة بالقوانين واللوائح والأنظمة بالتنسيق مع إدارة الشئون القانونية.

3.      إعداد وإنزال البرامج والمسابقات الثقافية.

4.      إستقطاب وتنمية المواهب والإبداعات.

5.      إقامة الحفلات والأمسيات الفنية في المناسبات الوطنية.

رابعاً: قسم الرأي العام والإعلام

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   رصد اتجاهات الراي العام حول الأنشطة التي تقوم بها هيشئة الشرطة والخدمات التي تقدمها للجمهور ودراسته دراسة تحليلية ورفع التقارير الدورية بشأنها للاستفادة منها في تطوير نشاطها.

2.      تحرير الصحف والنشرات الشرطية وبرامج التوعية السياسية.

3.      التنسيق مع الصحف والمجلات الوطنية لتبادل الإصدارات والنشرات الإعلامية.

4.      تغطية الفعاليات والمناسبات الوطنية.

خامساً:مكتب المدير والسكرتارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 سادساً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والزيوت والوقود.

3.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

5.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بالعاملين وكل الوثائق ذات العلاقة بالإيرادات والمصروفات.

7.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

 

إدارة البحث الجنائي

مادة (30): وتختص بما يلي:ـ

1.      توجيه وتنسيق الجهود لمكافحة الجرائم.

2.      كشف غموض الجرائم بصفة عامة والتحري عن فاعليها وضبط وجمع الأدلة عنها.

3.      مكافحة تعاطي المخدرات والمؤثرات العقلية والإتجار بها.

4.      إجراء التحريات وجمع المعلومات عن الجرائم وإثباتها في محاظر وإرسالها إلى الجهات المعنية.

5.      حماية الأعراض ومكافحة الجرائم المخلة بالآداب العامة وفساد الأخلاق ومتابعة مرتكبيها.

6.   مكافحة ظاهرة انحراف الأحداث واستغلالهم والتغرير بهم والاتصال بالجهات المعنية بشئون الأحداث والتعاون معها في علاج وتقويمات الأحداث المنحرفين.

7.      تعقب المحكوم عليهم والمتهمين والهاربين من وجه العدالة.

مادة (31): يتكون البناء التنظيمي لإدارة البحث الجنائي من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدراجهاضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقاريرالدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم مكافحة الجرائم الوقاعة على الأشخاص

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي البلاغات عن الجرائم الواقعة على الأشخاص.

2.      الانتقال إلى اماكن ارتكاب الجرائم للمحافظة عليها وإجراء المعاينة اللازمة وضبط كل ما يتعلق بالجريمة.

3.      توجيه وتنسيق التحريات وإجراء البحث وتجميع الأدلة والبراهين اللازمة.

4.      جمع المعلومات عن الجرائم وبيان ذلك في محاضر جمع الاستدلالات وإرسالها إلى النيابة.

ثالثاً: قسم مكافحة الجرائم الواقعة على الأموال

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي البلاغات عن الجرائم الواقعة على الأموال.

2.   الانتقال إلى أماكن ارتكاب الجرائم للمحافظة عليها وإجراء المعاينة اللازمة وضبط كل ما يتعلق بالجريمة وتجيع الأدلة والبراهين اللازمة حولها.

3.      توجيه وتنسيق التحريات وإجراء البحث عن الأموال والأشياء المسروقة أو المفقودة.

4.      جمع المعلومات عن الجرائم وإثبات ذلك في محاضر جمع الاستدلالات وإرسالها إلى النيابة.

رابعاً: قسم مكافحة جرائم الأموال العامة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   تلقي البلاغات عن جرائم تزييف المصكوكات وأختام الدولة وجرائم تزوير العملات والأوراق ذات القيمة وترويج العملات المزيفة وجرائم النقد.

2.      مكافحة جرائم الاختلاس والرشوة.

3.   الانتقال إلى أماكن ارتكاب الجرائم للمحافظة عليها وإجراء المعاينة اللازمة وضبط كل ما يتعلق بالجرسمة وتجميع الأدلة والبراهين اللازمة حولها.

4.      توجيه وتنسيق التحريات وإجراء البحث والوصول إلى إثبات الجريمة أو نفيها.

5.      جمع المعلومات عن الجرائم وإصيات ذلك في محاضر جمع الاستدلالات وإرسالها إلى النيابة.

خامساً: قسم مكافحة جرائم الآداب العامة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي البلاغات والشكاوي عن الجرائم المخلة بالآداب العامة ومتابعة مرتكبيها.

2.      الحيلولة دون استغلال الأحداث أو التغرير بهم والاتصال بالجهات المعنية بشئون الأحداث والتعاون معها في علاج وتقويم الأحداث المنحرفين.

3.      توجيه وتنسيق الجهود والتحريات وإجراء البحث حول جرائم الآداب العامة.

4.      الإشراف على إجراءات الترخيص للأندية والمحال العامة والخاصة بالألعاب.

5.      مكافحة ظاهرة التسول بالتنسيق مع الجهات المختصة.

سادساً: قسم مكافحة المخدرات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي البلاغات عن جرائم التعاطي أو الإتجار بالمخدرات والمؤثرات العقلية.

2.      رصد ومتابعة تحركات ونشاط مهربي ومروجي المخدرات والمؤثرات العقلية.

3.      جمع المعلومات حول ما يتعلق بزراعة وصناعة المخدرات والمؤثرات العقلية.

4.      مراقبة متعاطي ومدمني المخدرات وفقاً للقوانيني واللوائح النافذة.

5.      توجطيه وتنسيق جهود العاملين لمكافحة جرائم تعاطي المخدرات والمؤثرات العقلية وجرائم التهريب والإتجار بالمخدرات وزراعتها وصناعتها.

سابعاً: قسم المعمل الجنائي

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   استخدام الأساليب العلمية لإجراء الفحوصات الكيكيائية والبصرية للمواد المرسلة للفحص عليها لإثبات التزييف والتزوير للمستندات وطابعات الأختام والعملة وغيرها.

2.      الاستعداد الدائم بالتجهيزات الفنية والبشرية لتنفيذ الأعمال والمهام عند الانتقال إلى مسرح الجريمة لرفع الآثال المختلفة عنها وتصويرها.

3.      فح بصمات الأصابع وراحات الأيدي وتسجيل المجرمين بأسمائهم وأوصافهم وأسلوبهم الإجرامي وصورهم.

4.      فحص الأسلحة والمقذوفات.

5.      إجراء الفحص الكيميائي والبصري للمستندات والوثائق والكشف عن عمليات التزييف والتزوير ومضاهاة الخطوط.

6.      إجراء التحاليل الكيميائية لتحليل المخدرات والسموم والعقاقير.

7.      إعداد ورفع تقارير الخبرة الجنائية في القضايا والحوادث التي يوكل إليه فحصها أو الانتقال لمعاينتها ورفع آثارها.

ثامناً: قسم التحريات وجمع الأستدلالات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      كشف غموض الجرائم بصفة عامة والتحري عن فاعليها وضبط وجمع الأدلة عنهم.

2.      جمع المعلومات عن الجرائم وإجراء التحقيقات والمعاينات وسماع الشهود.

3.      تعقب المحكوم عليهم والمتهمين والهاربين من وجه العدالة.

4.      تنظيم أعمال التحريات السرية لكشف الجرائم وأسرارها.

تاسعاً: قسم السجلات والأرشيف

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      القيام بأعمال التسجيل الجنائي.

2.      إعداد وتنظيم وحفظ السجلات والملفات الخاصة بالقضايا.

3.      حفظ وتوثيق كافة السوابق الجنائية عن المحكوم عليهم والخطرين على الأمن والمشبوهين.

عاشراً: مكتب المدير والسكرتارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

الحادي عشر: قسم الشئون المالية والإدارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      تحديد متطلبات الإدارة من السجلات والدفاتر والوسائل الفنية والمواد القرطاسية.

3.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

4.      إنشاء وترتيب وحفظ السجلات والملفات.

5.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

6.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

7.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

 

إدارة شرطة النجدة

مادة (32): وتختص بما يلي:

1.      تقديم الخدمات الإجتماعية والإنسانية لأفراد المجتمع بصورة مشرفة تجسد شعار الشرطة في خدمة الشعب.

2.   المشاركة في أعمال الدوريات مع قوات الشرطة في نطاق الخطة المرسومة , والمساعدة في ضبط الجرائم التي تنكشف لها وتسليم المضبوطات والمتهمين للأجهزة الأمنية.

3.      تقيد العون بصورة وثيقة لإدارات وأقسام وأجهزة الشرطة المختلفة على نحو يمكنها من تنفيذ مهامها العملية على الوجه الأكمل.

4.      مرافقة مواكب الوفود الرسمية الزائرة.

5.      المساهمة في حفظ النظام والأمن في الملاعب الرياضية أثناء إقامة المباريات بالتعاون مع الجهات المعنية.

مادة (33): يتكون البناء التنظيمي لإدارة شرطة النجدة من التقسيمات التالية:ـ

اولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم العمليات

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      تلقي البلاغات واتخاذ الإجراءات اللازمة نحونا.

2.      موافاة إدارة العمليات بكافة البلاغات والتحركات وإعداد التقارير اليومية عن كافة البلاغات والحوادث , وما تم بشأنها من إجراءات.

3.      مراقبة تنفيذ الأوامر والتعليمات التي تصدر لشرطة النجدة ومتابعة الإجراءات التي تمت بشأنها.

4.      متابعة كافة النشاطات والتحركات للضيوف الزوار للمحافظة.

ثالثاً:قسم التحركات

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      إعداد وتجهيز الخدمات والدوريات والتفتيش عليها قبل خروجها.

2.      فحص الآليات بعد عودتها من الدوريات وإثبات حالتها.

3.      إعداد خدمات الضباط والأفراد والمناوبات ومتابعة تنفيذها.

رابعاًً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد إحتياجاتها من الأجهزة والأثاث والأدوات المكتبية القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت.

3.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

4.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة

5.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

خامساً: قسم الإمداد والتموين

ويختص بما يلي:ـ

1.      تحديد إحتياجطات الإدارة من المهات والتعيينات والأسلحة والذخائر.

2.      استلام وتخزين كافة المهامات والتعيينات والاسلحة والذخائر والزيوت والشحوم وقطع الغيار.

3.      الإشراف على صيانة وإصلاح واستخدام الآليات وإباقئها في حالة الجاهزية بصورة مستمرة.

4.      إدارة وتشغيل المطابخ التابعة للإدارة وتوفير كافة المواد الغذائية اللازمة للقوة والإشراف على توزيع تعيينات الخدمات الخارجية.

5.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرشضها على المدير ومتابعة اتمام الإجراءات اللازمة بشأنها.

سادساً: قسم المخازن

ويختص بما يلي:ـ

1.   قيد وتسجيل المهات والأغذية والملابس وكافة الأصناف التي يتم استلامها سواءً من المخازن المركزية أو بموجب عقود التوريد والتأكد من صلاحيتها ومطابقتها للمواصفات والإشراف على تفريغها.

2.      تنظيم المخازن وجرد محتوياتها فصلياً وسنوياً.

3.      إعداد كشوفات شهرية وفصلية عن المواد المخزونة والمصروفة ومقارنة ذلك مع السجل الخاص بمحتويات المخازن.

4.   تنظيم وترتيب محتويات المخازن وفقاً للأصول المرعية , وتوفير الشروط الفنية وفقاً لنوعية المواد المخزونة واتخاذ الإجراءات المناسبة لمنع تلف المواد أو عطب الأجهزة المخزونة.

سابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويتولى المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وابلاغ الجهات بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة بشأنها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة  عن الإدارة وقيدها وارسالها إلى الجهات المعنية.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

5.      انشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة باعمال الإدارة.

 

 

إدارة الاتصالات

مادة (34): وتختص بما يلي:ـ

1.      وضع ومتابعة وتنفيذ الخطة السنوية لإدارة أمن المحافظة في مجال الإتصالات.

2.      الإشراف الفني على تشغيل الأجهزة اللاسلكية وأجهزة الاتصالات الاخرى.

3.   الإشراف على سير الاتصالات وتأمين الأتصالات السلكية واللاسلكية الدائمة على مدارة 24 ساعة بين الوزارات وإدارة أمن المحافظات وإدارتها وفروعها بصورة مستمرة وفي كل الظروف والحفاظ على سريتها.

4.      القيام بالصيانة الدائمة لأجهزة الاتصال.

5.      مسك وتنظيم سجلات خاصة بقيد وتصنيف كافة المراسلات والاتصالات.

6.      تنظيم وتنفي1 برامج تدريبية للتشغيل وصيانة أجهزة الاتصالات المختلفة للعاملين في الاتصلات بالتنسيق مع الجهات المختصة.

مادة (35): يتكون البناء التنظيمي لإدارة الاتصالات من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: القسم الفني:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      الإشراف الفني على تشغيل الأجهزة السلكية واللاسلكية.

2.      إعداد برامج التدريب على استعمال الأجهزة السلكية واللاسلكية.

3.      القيام بصيانة وإصلاح الأجهزة وضمان استمرارا عملها.

4.      صيانة وتشغيل المؤثرات الكهربائية وتعبئة البطارية بصورة  مستمرة وضمان استمرارية عملها.

ثالثاً: قسم الاتصالات

ويختص بما يلي:ـ

1.   الإشراف على سير الاتصالات السلكية واللاسلكية وضمان استمرارها بين أقسام الشرطة والمديريات في المحافظة والوزارة على مدار 24 ساعة يومياً.

2.      تلقي وإرسال البرقيات من وإلى إدارة أمن المحافظة.

3.      قيد وتوثيق كافة البرقيات والمراسلات والرد عليها.

رابعاً: قسم الهاتف

ويختص بما يلي:ـ

1.      الإشراف على موظفي التحويلة بإدرارة أمن المحافظة وفروعها.

2.      صيانة وتشغيل أجطهزة الهاتف وضمان استمرارية عملها.

3.      قيد وتسجيل كافة الأرقام التابعة لإدارة أمن المحافظة وفروعها.

4.      التنسيق مع مكتب المواصلات فيما يتعلق بتشغيل وصيانة الهواتف التابعة لإدارات أمن المحافظات.

خامساً: قسم البريد

ويختص بما يلي:ـ

1.      تلقي البريد الصادر من الإيرادات التابعة لأمن المحافظة وقيده بالسجلات وإرساله إلى الجهات المعنية.

2.      تلقي البريد الوارد من أمن المحافظة وقيده بالسجلات وتوزيعه على الإدارات المعنية.

3.      حفظ وتوثيق كافة السجلات والملفات المتعلقة بعمل القسم.

سادساًً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد إحتياجاتها من الأجهزة والأثاث والأدوات المكتبية القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت.

3.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

5.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة

سابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وابلاغ الجهات بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة بشأنها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة عن الإدارة وقيدها وارسالها إلى الجهات المعنية.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

5.      انشاء وحفظ الملفات المتعلقة بعمل الإدارة.

 

إدارة العمليات

مادة (36): وتختص بما يلي:ـ

1.      تتبع حالة الأمن العام بالتعاون مع الأجهزة المعنية وإبلاغ عمليات الوزارة عن مستواها.

2.      تنفيذ المهام والتعليمات الصادرة من الإدارة العامة للعمليات في الوزارة والإبلاغ بالنتائج المحققة.

3.      إدارة وتشغيل غرف عمليات المحافظة.

4.      إدارة جميع العمليات الأمنية بالمحافظة في الحالات الطارئة.

5.      استقبال كافة البلاغات الأولية والتكميلية ورفعها إلى الوزارة , وإبلاغ الهامة منها إلى المحافظ ومدير الأمن بالمحافظة.

6.      إعداد تقرير يومي عن حالة الأمن خلال 24 ساعة.

7.   إجراء جميع الاتصالات الرئيسية وإرسال الأوامر والتعليمات الصادرة من عمليات الوزارة أو مدير أمن المحافظة أو محافظ المحافظة وضمان سريتها ووصولها في حينها.

8.   التحضير للأعياد والمناسبات العامة والوطنية والحالات الطارئة وذلك عن طريق تحديد واجبات ومسئوليات أجهزة الأمن المختصة في حفظ النظام مع الأجهزة الأمنية بالمحافظة , وكذا التنسيق مع عمليات الأمن بالمحافظات الأخرى لتبادل المعلومات عندما يقتضي الأمر ذلك لما من شانه تعزيز الأمن.

مادة (37): يتكون البناء التنظيمي لإدارة العمليات من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم المناوبة

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      ترتيب النوبات والإشراف والمتابعة لسثير عملها.

2.      الإشراف اليومي على الاستلام والتسليم من قبل النوبات.

3.      متابعة استكمال القضايا المؤجلة من نوبة إلى أخرى.

4.      مراجعة مسودة تقرير الحالة اليومي وإعدادة للطباعة بصورته النهائية ونسخه وتوزيعه على الجهات المعنية.

5.      متابعة توفير المستلزمات الضرورية للنوبات.

6.      إحصاء جميع البرقيات الداخلية والخارجية.

7.      القيام بتشفير البرقيات المرسلة وفتح شفرات البرقيات المستلمة.

8.      حفظ الشفرات الجديدة وتوزيعها بشكل منتظم وإعادة الشفرات المنتهية إلى الإدارةة العامة.

ثالثاً: قسم الموقف

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تنفيذ أعمال الخرائط , وإسقاط المعالم الطبيعية والصناعية عليها.

2.      توفير الخرائط المطلوبة للعمل وتوزيعها حسب التعليمات.

3.      إعداد المواقف الأمنية الخاصة بالمناسبات والأعياد والاحتفالات.

4.      تنزيل الخدمات اليومية على الخارطة.

5.      تسجيل أهم الحوادث والجرائم على خارطة الحوادث والجرائم مع أهم الملاحظات.

6.      استخدام المربعات والإحداثيات في التوجيه والتواصل مع الدوريات والخدمات الأمنية الثابتة والمتنقلة.

رابعاً: قسم الإحصاء والتخطيط

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      استلام التقرير اليومي للحالة الأمنية.

2.      إحصاء كافة الجرائم والحوادث اليومية وتوثيقها.

3.      إعداد التقارير الإحصائية لكافة الجرائم والحوادث أسبوعياً وشهرياً وفصلياً وسنوياً.

4.      إعداد خطة الإدارة على ضوء خطة الإدارة العامة.

5.      إعداد البرنامج التنفيذي لخطة الإدارة وتقييم مستوى تنفيذها.

خامساًً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد إحتياجاتها من الأجهزة والأثاث والأدوات المكتبية القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت.

3.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

5.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة

سادساً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وابلاغ الجهات بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة بشأنها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة عن الإدارة وقيدها وارسالها إلى الجهات المعنية.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

5.      انشاء وحفظ الملفات المتعلقة بعمل الإدارة.

 

إدارة حراسة المنشأت وحماية الشخصيات

مادة (38): وتختص بما يلي:ـ

1.      وضع خطة لحماية الشخصيات وحراسة المنشآت والمرافق العامة.

2.      حماية منشآت ومقرات ومباني أجهزة الدولة والمشاريع والمنشآت الأقتصادية.

3.      حراسة مقار الهيئات والمنظمات الأجنبية والمباني التابعة لها.

4.      حراسة المطارات والموانئ والمنافذ البرية وتولي إدارة شئون الأمن فيها.

مادة (39): يتكون البناء التنظيمي لإدارة حراسة المنشآت وحماية الشخصيات من التقسيمات الآتية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم حراسة المنشآت

ويختص بما يلي:ـ

1.      وضع خطة حراسة المنشآت والمرافق العامة ومتابعة ومراقبة تنفيذها.

2.      حراسة منشآت ومقرات أجهزة الدولة والمشاريع والمنشآت الأقتصادية.

3.      حراسة مقار الهيئات والمنظمات الأجنبية والمباني التابعة لها.

ثالثاً: قسم حماية الشخصيات

ويختص بما يلي:ـ

1.      حراسة الشخصيات الهامة الوطنية والأجنبية وفقاً للأنظمة والتعليمات الصادرة في هذا الشأن.

2.      مرافقة الوفود الزائرة للجمهورية.

رابعأً: قسم الموانئ والمنافذ

ويختص بما يلي:ـ

1.      تولي إدارة شئون الأمن في المطارات والموانئ والمنافذ البرية.

2.      حراسة مداخل ومنشآت المطارات والموانئ والمنافذ البرية.

3.      منح تصاريح الدخول للعاملين في المطارات والموانئ والمنافذ البرية وكذا للأشخاص المتعاملين مع الجهات التنفيذية فيها.

خامساً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد احتياجاتها من الأجهزة والوسائل المادية والمهمات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت والأثاث والأدوات المكتبية والقرطاسية..

3.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم , وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

4.      تحديد إحتياجات الإدارة من اقوى البشرية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

5.      إستلام وتخزينوتوزيع المهمات والتعيينات وكافة الأصناف الخاصة التي يتطلبها العمل.

6.      إعداد مراجعة كشوفات المرتبات والبدلات والمهمات.

7.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة.

 سادساً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وابلاغ الجهات بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة في الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

6.      انشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بأعمل الإدارة.

 

إدارة المــرور

مادة (40): وتختص بما يلي:ـ

1.      وضع الخطط الممنظمة لأعمال المرور وتنفيذها بعد إقراراها.

2.      العمل على تنظيم حركة المرور اليومية وتسيير الدوريات.

3.   اتخاذ كافة الوسائل للوقاية من حوادث السير وحماية مستخدمي الطريق والتنسيق مع الجهات المعنية بشأن توفي وسائل الإنقاذ والإسعاف في الخطوط الرئيسية.

4.      إجراء الفحص الدوري للمركبات وتسجيلها وصرف تراخيص السير لها.

5.      إجراء الاختبارات القانونية لطالبي رخص قيادة المركبات ومنحها لمن يجتاز الاختبارات بنجاح.

مادة (41):يتكون البناء التنظيمس لإدارة المرور من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: مساعد المدير لشئون السير والخدمات

ويساعد المدير في الإشراف على الأقسام التالية:ـ

1.      قسم السير والخدمات.

2.      قسم الحوادث والمخالفات.

ثالثاً: مساعد المدير لشئون التسجيل والترخيص

ويساعد المدير في الإشراف على الأقسام التالية:ـ

1.      قسم تسجيل وترخيص المركبات.

2.      قسم رخص القيادة.

3.      قسم التوثيق والأرشفة.

رابعاً: قسم السير والخدمات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد خدمات الضباط والأفراد الميدانية ومراقبة تنفيذها.

2.      استلام وتوزيع نماذج قيد المخالفات على أفراد القسم وحصر واستلام النماذج المستعملة وقيدها وإحالتها على الجهة المختصة.

3.      تسيير الدوريات على الطرق ومراقبة السير فيها وضبط المخالفات.

خامساً: قسم الحوادث والمخالفات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي الإخطارات عن حوادث المرور وتسجيلها.

2.      الإنتقال إلى أماكن الحوادث ومعاينتها وتحرير محاضر المعاينة وتسجيل أقوال المتهمين والشهود في الحادث.

3.      إعداد وتحليل الإحصاءات الخاصة بالحوادث والمخالفات.

4.      الإشراف على نقل وحجز السيارات.

سادساً: قسم تسجيل وترخيص المركبات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إجراء الفحص الفني على المركبات عند التسجيل وإعادة التسجيل والتجديد.

2.      إصدار رخص المركبات بجميع أنوعها وتجديدا ونقل وإلغاز قيدها.

3.      تسجيل ونقل قيد ملكية المركبات.

4.      إنشاء وترتيب وحفظ السجلات والملفات اللازمة.

سابعاً: قسم رخص القيادة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إجراء الاختبارات والفحوص اللازمة لطالبي رخص القيادة.

2.      إصدار رخص القيادة وتجديدها وإلغاءها وفقاً للقوانين والأنظمة النافذة.

3.      إنشاء وترتيب وحفظ السجلات والملفات الخاصة بإصدار الرخص وتجديدها وكلما يطرأ عليها من تغيرات.

ثامناً: قسم التوثيق والأرشفة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      استلام وتوثيق كافة الوثائق والملفات والعمل على ترتيبها وحفظها وفقاً للأسس والأنظمة.

2.      حفظ السجلات والدفاتر.

تاسعاً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      الإشراف والمرقبة والتوجيه على تحصيل الإيرادات المرورية وتوريدها وفقاً للقوانين والأنظمة المالية.

2.      الإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة ومراقبة تنفيذها.

3.      تحديد متطلبات الإدارة من السجلات والدفاتر والوسائل الفنية والمواد القرطاسية.

4.      تنظيم إستخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

5.       إدارة شئون خدمات العاملين في الإدارة وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ السجلات والملفات والحوافظ المالية وكل الوثائق ذات العلاقة بالإيرادات والمصروفات.

7.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة.

8.      إنشاء وترتيب وحفظ ملفات العاملين.

عاشراً: مكتب المدير والسكرتارية

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

4.      انشاء وحفظ الملفات المتعلقة بنشاط الإدارة.

 

إدارة الدفاع المدني

مادة (42):وتختص بما يلي:ـ

1.      وضع الخطط التي تكفل الأنتقال السريع إلى مواقع الحوادث والكوارث واتخاذ الإجراءات المترتبة على حدوثها.

2.      تنظيم وإدارة عملية الدفاع المدني.

3.      تقديم الإرشادات الوقائية الهادفة إلى تجنيب مرافق الدولة ومؤسساتها خطر الحرائق والكوارث.

4.   التنسيق الوثيق مع جهات الاختصاص بشأن وقاية المنشآت والمرافق العامة والخاصة من الحرائق والإشراف الفني على إنشاء الملاجئ العامة والخاصة.

5.      المساهمة في نشر الوعي في مجال الدفاع المدني بين أوساط المواطنين.

6.      المساهمة في أعمال الإخلاء والإيواء أثناء الكوارث والعمل على توفير الخدمات الأساسية للمتضررين.

مادة (43):يتكون البناء التنظيمي لإدارة الدفاع المدني من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم العمليات والتخطيط

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد خطط الدفاع المدني بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

2.      إعداد الخطة السنوية لاحتياجات ومتطلبات الدفاع المدني.

3.      استقبال البلاغات ومتابعة الحوادث اليومية.

4.      الانتقال السريع إلى مواقع الحوادث والكوارث واتخاذ الإجراءات للسيطرة عليها.

ثالثاً: قسم الإطفاء

ويختص بما يلي:ـ

1.      وضع البرامج اللازمة للدفاع المدني في مجال الإطفاء.

2.      تنظيم الفرق الخاصة بالإطفاء من قوى بشرية ومعدات وسيارات وأجهزة الإطفاء لمكافحة الحرائق.

3.      الإنتقال السريع إلى أماكن الحرائق.

4.      تقديم المساعدات والمشورة الفنية لأجهزة الإطفاء في المرافق والمؤسسات العامة والخاصة.

5.      وضع البرامج وتقديم الإرشادات اللازمة لوقاية المرافق العامة والخاصة من مخاطر الحرائق بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

رابعاً: قسم الشئون الفنية

ويختص بما يلي:ـ

1.      الإشراف الفني على إنششاء الملاجئ العالمة والخاصة وصيانتها وترميمها.

2.      العمل على صيانة وإصلاح الآليات والأجهزة التابعة للدفاع المدني وضمان جاهزيتها باستمرار.

3.      الإشراف على تشغيل مركبات الدفاع المدني ومراقبة انتظامها في العمل.

خامساً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم شئون خدمات الضباط والأفراد وأعمال المناوبة والحراسة.

2.      اقتراح المكافآت والجزاءات والترقيات للضباط والأفراد.

3.      تحديد احتياجات الإدارة من القوى البشرية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

4.      إعداد الميزانية السنوية للإدارة.

5.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت والقرطاسية.

6.      استلام وتخزين جيمع المواد والأصناف الخاصة بالإدارة.

سادساً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة في الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 

إدارة شئون الضباط

مادة (44):وتختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم شئون خدمات الضباط من تعيين وتوزيع وترقية وتأديب وإنهاء خدمة.

2.      الإشراف على تطبيق نظام تقارير الأداء السنوي للضباط.

3.      وضع خطة سنوية للإجازات بصورة تضمن تمتع الضباط بإجازاتهم وعدم تراكمها.

4.      اقتراح مشروع حركة التنقلات السنوية ومتابعة تنفيذها بعد إقراراها.

5.      إبداء الرأي في ترشيخ الضباط في منح العلاوات والبدلات.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ ملفات الضباط.

مادة (45):يتكون البناء التنظيمي لإدارة شئون الضباط من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرف على تنفيذ المهام وعلى الأقسام التابعة لها وهو المسئول عن حسن سير العمل.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: شئون الخدمة

ويختص بما يلي:ـ

1.      تلقي كشوفات الخدمات الشهرية ومطابقتها مع السجلات ومتابعة الجهات التي لم ترفع كشوفات الخدمات.

2.   مراجعة وفحص الاستحقاقات من الإجازات واستكمال إجراءات منحها وتدوينها في السجل المعد لذلك وإيداع نسخة من اوامر الإجازات في ملف الضابط المعني.

3.      التأكد من مباشرة الضابط لأعمال وظائفهام بعد الانتهاء من الإجازة الممنوحة ومتابعة الإجراءات اللازمة بشأن المخالفين منهم.

4.      مراجعة كشوفات ومرتبات الضباط ومقارنتها بتقارير الخدمات المرفوعة واتخاذ الإجراءات اللازمة.

5.   متابعة التحقيقات والشكاوي المقدمة تجاه الضباط والجزاءات التي توقع عليها من رؤسائهم أو من المجلس التأديبي وإيداع نسخ من القرارات في ملف الضابط.

ثالثاً: قسم السجلات والأرشيف

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد وتنظيم وحفظ السجلات والملفات السرية الخاصة بالضباط.

2.      تصنيف الضباط حسب الرتب والتخصصات.

3.      إعداد كشوفات الضباط المرشحين للترقية واستيفاء البيانات الخاصة بهم ورفعها إلى الإدارة العامة لشئون الضباط.

4.      إعداد كشوفات الضباط المرشحين للتقاعد واستيفاء البيانات الخاصة بهم.

رابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

4.      إنشاء وحفظ الملفات المتعلقة بالضباط العاملين بالإدارة.

 

إدارة شئون الأفراد

مادة (46):وتختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم شئون خدمات الأفراد من تعين وتوزيع وترقية وتأديب وإنها الخدمة.

2.      الإشراف على تطبيق نظام تقارير الأداء السنوي لضباط الصف.

3.      وضع خطة سنوية للإجازات.

4.      إقتراح مشروع حركة التنقلات السنوية ومتابعة تنفيذها بعد إقرارها.

5.      إعداد كشوفات مرتبات ضباط الصف والأفراد.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ ملفات ضابط الصف والأفراد.

مادة (47):يتكون البناء التنظيمي لإدارة شئون الأفراد من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام وهو المسئول عن حسن سير العمل في الإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم شئون الخدمة

ويختص بما يلي:ـ

1.      تلقي كشوفات الخدمات الشهرية ومطابقتها مع السجلات ومتابعة الجهات التي لم ترفع كشوفات الخدمات.

2.   مراجعة وفحص الاستحقاقات من الإجازات واستكمال إجراءات منحها وتدوينها في السجل المعد لذلك وإيداع نسخة من أوامر الإجازات في ملف المعني.

3.      التأكد من مباشرة الأفراد لأعمال وظائفهم بعد الانتهاء من الإجازة الممنوحة ومتابعة الإجراءات اللازمة بشأن المخالفين منهم.

4.      مراجعة كشوفات مرتبات الأفراد ومقارنتها بتقارير الخدمات المرفوعة واتخاذ الإجراءات اللازمة.

5.   متابعة التحقيقات والشكاوي المتقدمة تجاه الأفراد والجزاءات التي توقع عليهام من رؤساء أو من المجلس التأديبي وإيداع نسخ من القرارات في ملفاتهم.

ثالثاً: قسم السجلات والأرشيف

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد وتنظيم وحفظ السجلات والملفات السرية الخاصة بالأفراد.

2.      تصنيف الضباط حسب الرتب والتخصصات.

3.      إعداد كشوفات الأفراد المرشحين للترقية واستيفاء البيانات الخاصة بهم ورفعها إلى الإدارة العامة لشئون الافراد.

4.      إعداد كشوفات الأفراد المرشحين للتقاعد واستيفاء البيانات الخاصة بهم.

رابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

4.      إنشاء وحفظ الملفات المتعلقة بالأفراد.

 

إدارة الإمداد والتموين

مادة (48):ويختص بما يلي:ـ

1.   وضع ومتابعة تنفيذ خطط احتياجات إدارة أمن المحافظة من المعدات والأدوات والملابس والمهمات العسكرية والأغذية والأسلحة والذخائر والأثاث والأدوات وقطع الغيار والوقود والزيوت وغيرذلك من الاحتياجات وإدراجها ضمن خطة إدارة الأمن.

2.      الإشراف على ورش الصيانة وضمان جاهزية وسائل النقل بصورة مستمرة.

3.      توجيه ومتابعة تنفيذ خطط الإمداد والتموين والنقل الفصلية والسنوية وتأمين وتوفير وتخزين الاحتياطات المادية لاحتياجات الإدارة.

4.      حصر وتوثيق ممتلكات الوزارة في إطار المحافظة الثابتة منها والمنقولة والالتزام بنظام قيد العهد وفقاً للنظم الخاصة بذلك.

5.      المشاركة في إجراء دور التسلم والتسليم.

6.      استلام مخصصات إدارة الأمن بالمحافظة من المعدات والملابس والمهامات والأغذية والقيام بتخزينها وصرفها وفقاً للنظم والتعليمات.

7.      تنظيم المخازن وجرد محتوياتها سنوياً واتخاذ الإجراءات المناسبة لمنع تلف المواد أو عطب الأجهزة المخزونة.

مادة (49):يتكون البناء التنظيمي لإدارة الإمداد والتموين من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم التموين المادي

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام مخصصات الإدارة من المعدات والملابس والمهامات والأغذية والقيام بتخزينها وصرفها وفقاً للنظم والتعليمات.

2.      إعداد خطة الإدارة السنوية لإحتياجات كافة منتسبي الشرطة في إدارة أمن المحافظة من الملابس والمهمات الأخرى.

3.      رفع تقارير شهرية عن المهمات والمصروفات المنتظمة.

 

ثالثاً: قسم المركبات والوقود

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد خطة متطلبات الإدالة من وسائل النقل وقطع الغيار والوقود والزيوت والعمل على توفيرها بالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة.

2.      الإشراف على صيانة وإصلاح وضمان جاهزية وسائل النقل بصورة مستمرة.

3.      تسجيل كافة الآليات الخاصة بالإدارة والاحتفاظ ببطائق خاصة لك لآلية وتسجيل فيها أعمال الصيانة وكل ما يطرأ عليها من تغيرات.

4.   استلام وقيد بيانات كميات الوقود والزيوت والشخوم الواردة إلى الإدارة وتحرير مستندات صرف الوقود ومشتقاته وفقاً لما هو مققر شهرياً وإحصاء الكمية الواردة والمنصرمة منها.

رابعاً: قسم المخازن

ويختص بما يلي:ـ

1.   قيد وتسجيل الوارد والمنصرف من المهمات والأغذية والملابس وكافة الأصناف التي يتم استلامها من المخازن المركزية أو بموجب عقود التوريد والتأكد من صلاحيتها ومطابقتها للمواصفات والإشراف على تفريغها.

2.      تنظيم المخازن ومسك السجلات المختلفة بقيد الوارد والمنصرف منها وجرد محتوياتها فصلياً وسنوياً ومقارنة ذلك مع القيود الدفترية.

3.   تنظيم وترتيب محتويات المخازن وفقاً للأصول المرعية بحسب نوعية كل مادة واتخاذ الإجراءات المناسبة لمنع تلف المواد أو عطب الأجهزة المخزنية.

4.      حصر وفرز المواد التالفة وغير الصالحة وتقديم تصور بكيفية التخلص منها واخاذ الإجراءات لشطبها.

خامساً: قسم الأسلحة والذخائر

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد خطة بالطلبات التي تحتاجها الإدارة من الأسلحة والذخائر وقطع الغيار والعمل على توفيرها بالتنسيق مع الجهات المعنية.

2.      قيد وتسجيل الوارد والمنصرف من الاسلحة والذخائر والمتفجرات وقطع غيار الأسلحة ومواد التنظيف في السجلات الرسمية.

3.      تأمين الحراسة الدائمة على مستودعات وخزائن الأسلحة والذخائر والمتفجرات.

4.      الحفاظ على نظافة الأسلحة وصيانتها وتوفير الشروط الفنية لحفظ الذخائر والمتفجرات.

5.      حصر وفرز الذخائر الغير صالحة وتقديم تصور بكيفية التخلص منها واتخاذ الإجراءات لشطبها.

6.      القيام بترميم وصيانة وإصلاح مختلف الأسلحة بالتعاون مع الإدارة العامة.

سادساً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم شئون خدمات الضباط والأفراد وأعمال المناوبة والحراسة.

2.      اقتراح المكافآت والجزاءات والترقيات للضباط والأفراد.

3.      تحديد احتياجات الإدارة من القوى البشرية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

4.      إعداد الميزانية السنوية للإدارة.

5.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت والقرطاسية.

6.      استلام وتخزين جيمع المواد والأصناف الخاصة بالإدارة.

سابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 

إدارة الشئون المالية

مادة (50):وتختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع الموازنة السنوية ووضع البرامج لتنفيذها بعد اعتمادها.

2.      إدارة وتصريف الشئون المالية المتصلة بالنشاط اليومي للإدارة.

3.      متابعة تحصيل الإيرادات العامة وإعداد التقارير الدورية عن مستوى التحصيل.

4.      تأمين وجود نظام الرقابة الداخلية على كافة التصرفات المالية صرفاً إيراداً

5.      إعداد الحساب الختامي في مواعيده المقررة وإعداد المذكرات الخاصة بذلك وفقاً للقوانين والأنظمة النافذة.

6.   تنظيم العمليات المالية الخاصة بحسابات العهد والسلف والأمانات والتسوية وإثبات قيودها في السجلات المخصصة ومتابعة مطابقة إصداراتها دورياً وتصفيتها بالمواعيد المحددة لها.

7.   تنظيم وضبط الاعمال المحاسبية والمالية الخاصة بالإدارة ومسك الدفاتر والسجلات المحاسبية المخصصة لكافة أوجه النشاط المالي وفقاً للقوانين والأنظمة.

8.      مراجعة وفحص كشوفات مرتبات القوى العاملة للتأكد من استيفائها الشروط اللازمة.

مادة (51):يتكون البناس التنظيمي لإدارة الشئون المالية من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم الحسابات

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع موازنة إدارة أمن المحافظة.

2.      إعداد الحساب الختامي والحسابات الشهرية والفصلية للإدارة وفروعها.

3.      توزيع المصرح بصرفه شهرياً بين إدارة الأمن وفروعها.

4.      مسك السجلات والدفاتر اللازمة لأعماله وفقاً للنظام الذي تقره وزارة المالية.

ثالثاً: قسم المصروفات

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      فحص ومراجعة الأوامر والمستندات المحالة إليه.

2.      مراجعة وتحرير أوامر الصرف المخزنية وتحرير استمارات الشيكات.

3.      تحرير الشيكات بعد استكمال إجراءات الصرف والتاكد من سماح البند.

4.      إعداد كشوفات المنصرف لكل كهة على حدة وتبويبها.

5.      قيد المصروفات في السجل نموذج (27) حسابات.

6.      إعداد تقارير شهرية وفصلية عن أعمال القسم.

 

إدارة التقاعد والضمان الاجتماعي

مادة (52): وتختص بما يلي:ـ

1.      تنفيذ قانون التقاعد.

2.      تنفيذ خطة رعاية أسر الشهداء والمتقاعدين إجتماعياً وصحياً.

3.      تنظيم صرف مرتبات الشهداء المتقاعدين.

4.      إعداد البيانات والإحصاءات اللازمة عن الشهداء والمتقاعدين.

مادة (53): يتكون البناء التنظيمي لإدارة التقاعد والضمان الاجتماعي من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم البحث الاجتماعي والفحص والإحصاء

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      المراجعة السنوية لدفاتر صرف المعاشات والتأكدمن عدم وجود أي تغيير.

2.      القيام بالبحوث الاجتماعية حول استحقاق المستفيدين.

3.      التأكد من صحة المعلومات الوارة في ملفات المستفيدين وإعداد ملاحظات حول البيانات الناقصة إن وجدت.

4.      فتح سجطلات نوعية لكل فئة من المتقاعدين وإثبات البيانات اللازمة عنهم.

5.      تعبئة بطاقات صرف المعاشات وتجديدها طبقاً لاستمارات إقرار المتقاعين أو سحبها من الأشخاص غير المستحقيق.

ثالثاً: قسم المعاشات

ويختص بما يلي:ـ

1.      تلقي كشوفات بأسماء المتقاعدين مع بياناتهم المالية من الإدارة المختصة.

2.      إصدار صلاصات شهرية للمعاشات لجميع الفئات.

3.      صرف معاشات الشهداء والوفيات والمتقاعدين.

رابعاً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدرة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والزيوت والوقود.

3.      تحصيل وتوريد الإيرادات وفقاً للقوانين والأنظمة.

4.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

5.      إعداد كشوفات الخدمات الشهرية للعاملين في الإدارة وصرف المرتبات والأجور والمستحقات الأخرى.

6.      استلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

7.      إدارة شئون خدمات العاملين في الإدارة.

8.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بالعاملين وكل الوثائق ذات العلاقة بالإيرادات والمصروفات.

9.      القيام بكافة الأعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

سابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 

مكتب مدير الأمن

مادة (54): ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الاعمال والموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجها المختصة بما يتخذ بشأنها.

2.      متابعة توجيهات المدير إلى الأجهزة المختصة وإطلاعه بما يتم بخصوصها.

3.      دراسة واستيفاء الموضوعات التي يحيلها إليه المدير وعرضها عليه لاتخاذ ما يلزم بشأنها.

4.      الإعداد للاجتماعات التي يرأسها المدير بالتنسيق مع الإدارات المختصة والقيام بأعمال السكرتارية وتدوين المحاضر لهذه الاجتماعات.

5.      دراسة التقارير التي ترفع للمدير وتلخيصها وتقديمها له.

6.      ترتيب مقابلات المدير وتنسيق مواعيده.

7.      استقبال الشكاوى وتقديمها إلى المدير بعد التحقق من مصداقيتها.

8.      استلام وتسليم مراسلات لامدير الواردة والصادرة والقيام بما تستلزم من إجراءات.

9.      الإشراف على شئون العاملين بالمكتب

مادة (55): يتكون البناء التنظيمي لمكتب مدير الأمن من التقسيمات التالية:ـ

 أولاً: مدير المكتب

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      استقبال المراجعين لمدير الأمن والرد على استفساراتهم , وتنظيم المقابلات مع مدير الأمن.

2.      الإشراف على أعمال الأقسام التابعة للمكتب وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وتنفيذ المهام الأساسية.

3.   متابعة وردود مختلف التقارير المقرر تقديمها من الإيرادات المختلفة بالمحافظة في مواعيدها ¸وتلخيصها وعرضها عل المدير لاتخاذ ما يلزم بشأنها.

4.      الإشراف على وضع خطة المكتب وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

5.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في المكتب وعن مستوى تنفيذ الخطة والمعوقات التي تعرض تنفيذ المهام.

6.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

7.      أية مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير.

ثانياً: مكتب المدير والسكرتارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى المكتب وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة حيالها.

2.       تلقي المراسلات الصادرة  من الإيرادات والأقسام وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

4.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات المتعلقة بأعمال الإدارة.

 

إدارة التدريب والتأهيل والرياضة

مادة (56):وتختص بما يلي:ـ

1.   جمع الخطط الفرعية للتدريب والتأهيل من الإدارات التابعة لأمن المحافظة وصياغتها , ضمن خطة إارة التدريب والتأهير وفقاً للخطط والبرامج المعدة من قطاع التأهيل والتدريب بالوزارة ورفعها إلى الجهات المختصة بالوزارة.

2.      متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بالتدريب والتأهيل سواءً منها ما يتم تنفيذه على مستوى المحافظة أو ما ينفذ على المستوى المركزي.

3.      متابعة شئون الدارسين أو المتدربين.

4.      تنفيذ خطة عمل قطاع التدريب على مستوى المحافظة.

5.      حصر المؤهلات المختلفة وكذا الدورات التخصصية في إطار المحافظة.

مادة (57):يتكون البناء التنظيمي لإدارة التدريب من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم التدريب والتاهيل

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنفيذ برنامج التدريب والتأهيل التي تقرها قيادة الوزارة على مستوى المحافظة.

2.      متابعة تنفيذ خطط التدريب الخاصة بالوحدات ذات الطابع النظامي.

3.      متابعة حظور المتدربين والدورات المختلفة التي تعقد على المستوى المحلي والمركزي.

ثالثاً: قسم اتحاد الشرطة الرياضي

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد وتنفيذ خطة النشاط الرياضي.

2.      اقتراح وتحديد الاحتياجات المادية والبشرية اللازمة للنشاط الرياضي.

3.      الإشراف الإداري والفني والمالي على كافة النشاطات والألعاب الرياضية في المحافظة.

4.      تشكيل وإعداد الفرق الرياضية التي تمثل المحافظة.

5.      تشجيع الهوايات وتبني المواهب الرياضية بين صفوف العاملين بالمحافظة.

رابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى المكتب وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

خامساً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد احتياجاتها من الأجهزة والأثاث والأدوات المكتبية والقرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت.

3.      استلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف الخاصة بالإدارة.

4.      تنظيم شئون الخدمة للعاملين بالإدارة وصرف المرتبات والأجور والمستحقات الأخرى , وترتيب الخدمات والمناوبات ومراقبة تنفيذها.

 


الفصل الثاني | صفحة 35 من 45 | الفصل الرابع
  
 
عن الحكومة اتصل بنا شروط الاستخدام بيان الخصوصية جميع الحقوق © محفوظة لحكومة الجمهورية اليمنية 2019