بوابة الحكومة دخول   بحث
 
الأربعاء 7 ذو الحجة 1435 هـ 01 أكتوبر, 2014
الهيكل واللائحة التنظيمية
الهيكل التنظيمي لوزارة الداخلية | محتويات اللائحة التنظيمية | قرار جمهوري رقم (169) لسنة 1995م بشأن اللائحة التن | الباب الأول | الباب الثاني/الفصل الاول | الفصل الثاني | الفصل الثالث | الفصل الرابع | الباب الثالث/الفصل الأول | الفصل الثاني/الإدارة العامة للبحث الجنائي | الإدارة العامة لحراسة المنشآت | الإدارة العامة للاتصالات | الإدارة العامة لشرطة النجدة | الإدارة العامة للعمليات | الإدارة العامة للعمليات | الإدارة العامة للشؤون المالية | الإدارة العامة للإمداد والتموين | الإدارة العامة لشؤون الضباط | الإدارة العامة لشؤون الأفراد | الإدارة العامة للتقاعد والضمان الاجتماعي | الإدارة العامة للتدريب | اتحاد الشرطة الرياضي | الإدارة العامة لمدرسة تدريب أفراد الشرطة | الإدارة العامة للدفاع المدني (حالياً مصلحة) | الإدارة العامة للمرور | الإدارة العامة للشؤون القانونية | الإدارة العامة للرقابة والتفتيش | الإدارة العامة للعلاقات العامة والتوجيه المعنوي | الإدارة العامة للشرطة الجنائية الدولية والعلاقات ا | الإدارة العامة للمعلومات ولتخطيط والبحوث | الفصل الرابع | الفصل الخامس | الباب الرابع | الفصل الأول | الفصل الثاني | الفصل الثالث المهام والاختصاصات  | الفصل الرابع | قرار وزير الداخلية رقم (297) لسنة 1999م | الفصل الأول | الفصل الثاني | الفصل الثالث | الفصل الرابع | قرار وزير الداخلية رقم (296) لسنة 1999م | الفصل الأول | الفصل الثاني | الفصل الثالث
 
عدة صفحات

 

لرؤية الصورة بوضعها الحقيقي إضغط عليها



قرار جمهوري رقم (169) لسنة 1995م

 بشأن اللائحة التنظيمية لوزارة الداخلية

الباب الأول: التسمية والأهداف والمهام العامة

 الباب الثاني: مهام واختصاصات قيادة الوزارة.

الفصل الأول: مهام واختصاصات الوزير.

الفصل الثاني: مهام واختصاصات نائب الوزير.

الفصل الثالث: وكلاء الوزارة.

الفصل الرابع: مجلس الوزارة.

الباب الثالث: تنظيم الوزارة.

الفصل الأول: البناء التنظيمي.

الفصل الثاني: مهام واختصاصات الإدارات العامة.

الفصل الثالث: مهام واختصاصات الإدارات العامة النمطية.

الفصل الرابع: المهام المشتركة للإدارات العامة.

الفصل الخامس: مبادئ عامة في التنظيم والأداء.

الباب الرابع: أحكام عامة.

قرار وزير الداخلية رقم (332) لسنة 1998م

بشأن إصدار اللائحة التنظيمية

لإدارة أمن المحافظات

الفصل الأول: التسمية والتعاريف.

الفصل الثاني: البناء التنظيمي.

الفصل الثالث: المهام والاختصاصات.

الفصل الرابع: أحكام عامة.

قرار وزير الداخلية رقم (297) لسنة 1999م

بشأن إصدار اللائحة التنظيمية

لإدارات أمن المحافظات

 

الفصل الأول: التسمية والمهام العامة.

الفصل الثاني: البناء التنظيمي.

الفصل الثالث: المهام والاختصاصات التفصيلية.

الفصل الرابع: أحكام عامة.

 

قرار وزير الداخلية رقم (296) لسنة 1999م

بشأن إصدار اللائحة التنظيمية

لمراكز الشرطة

الفصل الأول: التسمية والمهام العامة.

الفصل الثاني: البناء التنظيمي.

الفصل الثالث: المهام والاختاصصات التفصيلية.

الفصل الرابع: أحكام عامة.

 


قرار جمهوري رقم (169) لسنة 1995م

بشأن اللائحة التنظيمية لوزارة الداخلية

رئيس الجمهورية:

بعد الاطلاع على دستور الجمهورية اليمنية:

وعلى القرار الجمهوري بالقانون رقم (20) لسنة 1991م بشأن مجلس الوزراء، وعلى القرار الجمهوري رقم (1) لسنة 1994م بتشكل مجلس الوزراء، وبناء على عرض وزير الداخلية وبعد موافقة مجلس الوزراء.

قـــــرر:

 


التسمية والأهداف والمهام العامة

مادة (1): تسمى هذه اللائحة "اللائحة التنظيمية لوزارة الداخلية".

مادة (2): تهدف وزارة الداخلية إلى المحافظة على النظام والأمن العام والآداب العامة وحماية الأرواح والأعراض والأموال والحريات وعلى الأخص منع الجرائم وضبطها وتكفل الطمأنينة والآمن للمواطنين وذلك بالتعاون والتنسيق مع هيئات وأجهزة الدولة بالاستناد إلى الدستور والقانون.

مادة (3): تتولى وزارة الداخلية المهام والاختصاصات التالية:

1.   رسم السياسة العامة لنشاط الوزارة والأجهزة التابعة لها في المجال الأمني في إطار السياسة العامة للدولة ووضع الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها.

2.      تنظيم وإدارة شئون الأمن في مختلف المجالات ومكافحة الجريمة بكافة أنواها وإزالة أسبابها بما يحقق الاستقرار والنظام والمصلحة العامة.

3.      مباشرة مهام ومسئوليات الأمن والحراسة بالموانئ الجوية والبحرية والمداخل البرية.

4.   اتخاذ الإجراءات الأمنية اللازمة لتأمين حماية الشخصيات الرسمية والدبلوماسية والوفود الزائرة والخبراء وحماية المنشئات والمرافق العامة ومقرات البعثات الدبلوماسية والهيئات والمنظمات الدولية.

5.      العمل على توفير الحماية الأمنية للاحتفالات والمهرجانات والفعاليات الرسمية والشعبية.

6.      مكافحة أعمال الشغب ومظاهر الإخلال بالأمن طبقا للقانون.

7.      الوقاية من المخدرات والمؤثرات العقلية ومكافحتها طبقاً للقانون.

8.      تنظيم وإصدار تراخيص حمل وحيازة الأسلحة النارية والذخائر والمتفجرات والاتجار بها وفقاً للقانون.

9.   تنفيذ الأنظمة الخاصة بالجنسية والجوازات ووثائق السفر والإقامة والدخول والخروج من وإلى الجمهورية وإصدار وثائق السفر للمواطنين ومراقبة وصول ومرور ومغادرة الأجانب ومنح تراخيص الإقامة وتنفيذ قرارات الإبعاد وفقاً للقانون.

10.   إدارة وتنظيم حركة المرور في جميع أنحاء الجمهورية وإصدار رخص المركبات ورخص القيادة.

11. إدارة المنشآت العقابية وحماية ورعاية نزلائها وإعادة تربيتهم وإصلاحهم والعمل على تأهيلهم وتطوير وتحسين أوضاع هذه المنشئات ورفع مستوى أدائها وضمان حفظ النظام فيها.

12.  وضع وتنفيذ خطط ومشروعات الدفاع المدني في أوقات السلم والحرب ومكافحة الحرائق والقيام بأعمال الإنقاذ والإسعاف بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية.

13.      تنظيم وإدارة السجل المدني وإصدار البطاقات الشخصية والعائلية طبقاً للقانون.

14. اتخاذ الإجراءات والتدابير الأمنية الكفيلة بتأمين سير العمليات الانتخابية وعمليات الاستفتاء بالتنسيق والتعاون مع الجهات المشرفة على إجرائها.

15.  تنمية وتطوير التعاون والتنسيق وتبادل الخبرات مع وزارت الداخلية في الدول الشقيقة والصديقة ومع المنظمات والهيئات العربية والإقليمية والدولية المعنية بمكافحة الجريمة.

16.     وضع وتنفيذ خطة بناء وإعداد قوات الشرطة تنظيماً وتدريباً وتسليحاً ورفدها بما تحتاج إليه من العناصر البشرية والمادية.

17.   تمثيل الحكومة في المؤتمرات والندوات واللقاءات والفعاليات المتعلقة بنشاط الوزارة على المستويين الإقليمي والدولي.

18.    إعداد ومراجعة مشروعات القوانين والأنظمة والاتفاقيات المتعلقة بنشاط الوزارة.

19.    إجراء الدراسات والبحوث الفنية والتنظيمية الهادفة إلى تنمية وتطوير نشاط الوزارة ورفع مستوى أدائها.

20. المساهمة في نشر الوعي الأمني بين المواطنين عن طريق شرح وبلورة مهام الوزارة والواجبات المنوطة بها في الحفاظ على النظام والأمن العام ومكافحة الجريمة.

21.   أية مهام أو اختصاصات أخرى توكل إليها بموجب القوانين والأنظمة النافذة.

 


الباب الثاني

مهام واختصاصات قيادة الوزارة

الفصل الأول

مهام واختصاصات الوزير

مادة (4): يتولى وزير الداخلية المهام والاختصاصات التالية:

1.   الإشراف على شئون الوزارة وتوجيه القطاعات والمصالح والإدارات العامة فيها وإدارات الأمن فيالمحافظات وينفذ السياسة العامة للحكومة في الوزارة وفقاً للقوانين واللوائح والقرارات النافذة.

2.   يقود الوزارة في كافة المجالات ويعتبر الرئيس الأعلى فيها ويديرها طبقاً لمبدأ المسئولية الفردية والتشاور الجماعي بشأن القضايا الأساسية ويتحمل المسئولية الفردية عن نشاط الوزارة بشكل كامل أمام مجلس الوزراء.

3.      يصدر القرارات اللازمة لإدارة وتخطيط مهام وواجبات الوزارة بشكل قرارات أو أوامر تنظيمية.

4.   يصدر التعليمات والتوجيهات لمرؤوسيه العاملين في الوزارة ولرؤساء المصالح والإدارات العامة التابعة للوزارة ولمديري الأمن في المحافظات كما يحق له إلغاء قراراتهم إذا كانت مخالفة للقوانين والنظم والقرارات النافذة.

5.      يشرف ويوجه ويراقب مرؤوسيه ويطلب منهم تقديم التقارير ويشرف على تنفيذ المهام الأساسية للوزارة.

6.   يشرف على وضع خطط الوزارة ضمن خطة مجلس الوزراء ويتابع تنفيذها ويقوم بتقديم التقارير عن مستوى تنفيذ قرارات مجلس الوزراء إلى المجلس حسب النظام كما يشرف على وضع الخطط والبرامج التنفيذية لأعمال الوزارة والمرافق التابعة لها ويتابع ويقيم تقارير إنجازها.

7.      يشكل مجلس الوزارة واللجان الاستشارية ولجان العمل الخاصة عند الضرورة مع تحديد مهامها وفقاً للنظم المتبعة.

8.   يصادق على قرارات مجلس الوزارة ومجالس المصالح التابعة لها وله حق تعديلها أو إلغائها وذلك وفقاً للسياسة العامة للدولة والتشريعات النافذة.

9.      يبلغ رئيس مجلس الوزراء ومجلس الوزراء بالحوادث الأمنية الخطيرة والمخالفات الجسيمة لنظام الدولة وسياستها وفقاً للتشريعات النافذة.

10.   ينسق مع الوزراء المعنيين تخطيطاً أو تنفيذاً عندما يتعلق الأمر بوزارات أخرى.

11. ينسق مع المحافظين فيما يتعلق بقرارات مجلس الوزراء وقرارات وتوصيات السلطات المحلية في مجال الوزارة على أن يضمن الوزير إيجاد علاقات مع المحافظين في مختلف المحافظات وعل وجه الخصوص في إعداد خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية وذلك من أجل التحقيق الكامل للمهام الحكومية في إجارة وتخطيط مجال مسئوليته.

12.   تمثيل الوزارة في الداخل والخارج عندما يكون التمثيل في مستواه.

13.   يقوم بأية اختصاصات أخرى تسند إليه بمقتضى القوانين واللوائح والقرارات النافذة.

 


الفصل الثاني

مهام واختصاصات نائب وزير الداخلية

مادة (5): يتولى نائب الوزير المهام والاختصاصات الآتية:

1.      يعاون الوزير في أداء مهامه واختصاصاته تحت إشراف الوزير وتوجيهاته.   

2.      يتولى مهام الوزير واختصاصاته عند غيابه بما في ذلك حضور اجتماعات مجلس الوزراء.

3.      يتولى تنفيذ مهام الوزير التي يفوضه أو يكلفه بها.

4.      التنسيق في مجال نشاط الوزارة مع الوزارات الأخرى عندما يكون التنسيق في مستواه.

5.      يعاون الوزير بالإشراف على إعداد مشروعات النظم واللوائح التنفيذية وفقاً للتشريعات النافذة.

6.      يشرف على إعداد البرامج التفصيلية لتنفيذ مهام وأعمال الوزارة ويتابع عملية التنفيذ.

7.      ينسق بين أعمال القطاعات والإدارات العامة بما يكفل تنفيذ المهام والواجبات.

8.      يقيم الأعمال والنشاطات في الوزارة بالتشاور مع وكلاء الوزارة ومديري الإدارات العامة وتقديم المقترحات بهذا الصدد إلى الوزير.

9.      يطلب التقارير والبحوث والدراسات المتخصصة ويبدي رأيه بشأنها إلى الوزير.

10.   يتابع تنفيذ الإجراءات النظامية الكفيلة بتحقيق الانضباط الوظيفي وتحسين علاقات العمل.

11.   يمثل الوزارة في الداخل والخارج عندما يكون التمثيل في مستواه.

12.   القيام بأية اختصاصات أخرى تسند إليه بمقتضى التشريعات النافذة.

 


الفصل الثالث

وكلاء الوزارة

مادة (6): يتولى وكلاء الوزارة المهام والاختصاصات التالية:

1.      الإشراف مباشرة على القطاع الذي يرأسه من قطاعات الوزارة في ضوء القرارات والتوجيهات الصادرة من الوزير.

2.      يتولى التنسيق بين المصالح والإدارات العامة التي يشرف عليها.

3.      يتابع يومياً تنفيذ مهام وأعمال وبرامج المصالح والإدارات العامة التي يشرف عليها.

4.      ينسق مع الوكلاء الآخرين في المسائل ذات العلاقة ويتبادل معهم المعلومات والتقارير.

5.      ينظم الاجتماعات اللازمة بين الإدارات العامة والإدارات التابعة له.

6.      يقيم الأعمال والنشاطات في القطاع الذي يشرف عليه ويقدم المقترحات بهذا الصدد إلى الوزير.

7.      يصدر التعليمات التنفيذية والإدارية في نطاق أعماله وفقاً للوائح.

8.      يقوم بأية اختصاصات أخرى تنص عليها القوانين واللوائح والقرارات النافذة.

 


الفصل الرابع

مجلس الوزراء

مجلس الوزارة: تشكيله ومهامه:

أولاً: تشكيل  المجلس:

يشكل مجلس الوزارة برئاسة الوزير على النحو الآتي:

1-     نائب الوزير                          نائباً للرئيس.

2-     وكلاء الوزارة                        أعضاء.

3-     المستشارون                          أعضاء.

4-     مديرو الإدارات العامة                أعضاء.

5-     أي شخص آخر يرى الوزير ضرورة حضورة.

ثانياً: مهام المجلس:

يتولى تقديم المشورة للوزير في المسائل المتعلقة بنشاط الوزوارة وخاصة الأمور الآتية:

1-     خطة العمل السنوية للوزارة.

2-     الخطة المالية وخطة القوى العاملة.

3-     تطوير مهام الوزارة وتنظيم أعمالها وتعديل هيكلها.

4-     المواضيع التي تقدم إلى مجلس الوزراء والتي يرى الوزير وعرضها على مجلس الوزارة.

5-     تقارير الإنجاز وتقييمها.

6-     مشروات الوقانين واللوائح والأنظمة  المتعلقة بنشاط الوزارة.

ثالثاً: يصدر  الويزر نظاماً لتسيير أعمال مجلس الوزار على أن تكون اجتماعاته بصفة دورية واستثنائية عند الضرورة.

رابعاً: تعد تقارير سنوية عن نشاط الوزارة حسب النموذج المطلوب وترسل في نهاية كل عام إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء.

 


الباب الثالث

تنظيم الوزارة

الفصل الأول

البناء التنظيمي

مادة (8): يتكون الهيكل التنظيمي العام للوزارة من الديوان العام وإدارات الأمن في المحافظات.

مادة (9): يتبع الوزير مباشرة ما يلي:

1-     مكتب الوزير.

2-     المستشارون.

3-     الأمن المركزي.

4-     مصلحة الأحوال المدنية والسجل المدني.

5-     مصلحة الهجرة والجوازات والجنسية.

6-     مصلحة السجون.

7-     مصلحة خفر السواحل.

8-     مصلحة الدفاع المدني.

9-     أكاديمية الشرطة.

10- إدارات أمن أمانة العاصمة والمحافظات.

مادة (10): يتكون البناء التنظيمي للوزارة من الطاعات والتقسيمات التالية:-

أولاً: قطاع الأمن العام ، ويتكون من:-

1-     الإدارة العامة للبحث الجنائي.

2-     الإدارة العامة لحراسة المنشآت والشخصيات.

3-     الإدارة العامة لشرطة النجدة.

4-     الإدارة العامة للعمليات.

ثانياً: قطاع الشؤون المالية والإدارية، ويتكون من:-

1-     الإدارة العامة للشؤون المالية.

2-     الإدارة العامة للإمداد والتموين.

3-     الإدارة العامة لشؤون الضباط.

4-     الإدارة العامة للتقاعد والضمان الاجتماعي.

ثالثاً: قطاع التأهي والتدريب ، ويتكون من:-

1-     الإدارة العامة للتدريب.

2-     اتحاد الشرطة الرياضي.

3-     مدرسة تدريب أفراد الشرطة.

رابعاً: قطاع خدمات الشرطة، ويتكون من:-

1-     الإدارة العامة للدفاع الامدني.

2-     الإدارة العامة للمرور.

3-     شرطة المرأة والأحداث.

خامساً: الإدارات العامة النمطية:-

1-     الإدارة العامة للشؤون القانونية.

2-     الإدارة العامة للعلاقات الامة والتوجيه المعنوي.

3-     الإدارة العامة للشرطة الجنائية الدولية والعلاقات العامة الخارجية.

4-     الإدارة العامة للمعلومات والتخطيط والبحوث.

مادة (11): يرأس كل قطاع وكيل وزارة ويرأس كل إدارة عامة وإدارة أمن محافظة مدير بمستوى مدير إدارة عامة.

مادة (12): يحدد المستوى التنظيمي لإدارات أمن أمانة العاصمة ومحافظات الجمهورية بمستوى إدارة عامة.

مادة (13): يحدد المستوى التنظيمي لمكتب الوزير بإدارة عامة ويصدر بتحديد اختصاصات قرار من الوزير.

 


الفصل الثاني

مهام واختصاصات الإدارات العامة

 

الإدارة العامة للبحث الجنائي

مادة (14): تتولى الإدارة العامة للبحث الجنائي المهام والاختصاصات الآتية:

1.      إعداد وتنفيذ الخطة الأمنية العامة لمكافحة الجريمة.

2.      مكافحة تعاطي المخدرات والمؤثرات العقلية والاتجار بها وفقاً للقوانين والأنظمة النافذة.

3.      تنمية وتطوير العمل التخصصي في مجال البحث الجنائي.

4.      تنظيم التعاون والتنسيق مع بقية الأجهزة الأمنية ومع الأجهزة والهيئات الحكومية للوقاية من الجريمة ومكافحتها.

5.      العمل على حماية الأرواح والأعراض والأموال الخاصة والعامة.

6.   إعداد التعليمات والإرشادات والتوجيهات والأوامر المتعلقة بنشاط البحث الجنائي وفقاً لقانون الإجراءات الجزائية وتعميمها على فروع البحث الجنائي.

7.   ضمان الاستعداد المستمر والفعالية الخاصة لأفراد البحث الجنائي بهدف المساهمة الفعالة في الحفاظ على الأمن والنظام العام والقيام بتعقب وضبط المجرمين والبحث عنهم.

8.      إعداد الإحصاء الجنائي للجرائم وتحليله وإبراز أهم المؤشرات والظواهر الكامنة ورائها.

9.      اقتراح الأدوات والوسائل العلمية اللازمة للتحليل الجنائي ووضع برامج خاصة. بتدريب الأفراد عليها وتقييم مستوى كفاءة هذه الوسائل.

10. متابعة المستجدات في مجال العلوم التخصصية وتطبيقاتها وإدخالها في أعمال البحث الجنائي والارتقاء بالمستوى العلمي والفني للعاملين في الإدارة.

11.   إجراء البحوث والدراسات العلمية في مجال مكافحة الجريمة.

12.   توفير الأجهزة والمختبرات اللازمة لتلبية متطلبات العمل في البحث الجنائي.

13.   تلقي ودراسة طلبات منح تراخيص حيازة وحمل الأسلحة والذخائر واستكمال الإجراءات بشأنها ورفعها مشفوعة برأيها إلى قيادة الوزارة.

14.   أية مهام أخرى تسند إليها.


الإدارة العامة لحراسة المنشآت

مادة (15): تتولى الإدارة العامة لحراسة المنشآت والشخصيات المهام و الاختصاصات الآتية:

1.      وضع خطة لحماية وحراسة المنشآت والمرافق العامة.

2.      حماية منشآت ومقرات ومباني أجهزة الدولة المختلفة.

3.      حماية الشخصيات الهامة الوطنية والأجنبية.

4.      المساهمة في توفير الحماية الأمنية أثناء إقامة المهرجانات والمؤتمرات والاحتفالات المختلفة.

5.      حراسة المشاريع والمنشآت الاقتصادية.

6.      حراسة مقر السفارات الأجنبية المعتمدة والمباني التابعة لها.

7.      حراسة مقار الهيئات والمنظمات العربية والدولية والمباني التابعة لها.

8.      حراسة مقار الشركات والمؤسسات الأجنبية ومواقع المشاريع التي تنفذها.

9.      حراسة المطارات والموانئ والمنافذ البرية وتولي إدارة شئون الأمن فيها.

10. إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتأهيل لرفع فاعلية وجاهزية العاملين في مجال الحماية والحراسة الأمنية على نحو يكفل لهم إتقان استخدام الأسلحة والوسائل التكتيكية بصورة فعالة.

11.    المساهمة في اقتراح وإعداد اللوائح والتعليمات الخاصة بالحراسة والتأمين للمنشآت العامة وتنفيذها بعد إقرارها.

12.   توفير وتحديث التجهيزات والمعدات اللازمة وتزويد قوات حراسة المنشآت بها.

 


الإدارة العامة للاتصالات

مادة (16): مهام الإدارة لعامة للاتصالات السلكية واللاسلكية

1.   تامين الاتصالات السلكية واللاسلكية الدائمة بين وحدات وزارة الداخلية ومواقعها الثابتة والمتحركة وكذلك تامين الاتصالات اللازمة للقيام بالفعاليات المؤقتة مثل المشاريع التدريبية والعسكرية والاحتفالات والمهرجانات وكل ما يتطلب الاتصالات للحالة الأمنية.

2.      العمل على سرعة تداول المعلومات عبر أجهزة الاتصالات في كل ظروف الحالة وإيصالها السريع إلى الجهات المعنية والحفاظ على سريتها.

3.   إعداد الوثائق الخاصة بتنفيذ إعمال الاتصالات في نطاق شبكة الاتصالات لوزارة الداخلية وكذا إعداد المعايير الخاصة بنوعية وكمية أجهزة ومعدات الاتصالات.

4.      وضع الاحتياطي اللازم من الأجهزة ومعدات الاتصال لدى وحدات وزارة الداخلية في عموم محافظات الجمهورية عبر الفروع.

5.   الإشراف الفني على تشغيل أجهزة الاتصالات والقيام بإعمال صيانتها وإصلاحها الدائم وذلك بخبرات يمنية وكذا الاستشارات الفنية والاستعانة بالخبرات الداخلية الخارجية في هذا المجال.

6.      الإشراف على التأهيل التخصصي في مجال الاتصالات للضباط وضباط الصف والجنود.

7.      التوجيه والمراقبة المنظمة لتنفيذ الاتصالات وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة لذلك واتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المخلين بأنظمة الاتصالات

 


الإدارة العامة لشرطة النجدة

مادة (17): تتولى الإدارة العامة لشرطة النجدة المهام والاختصاصات الآتية:

1.      تقديم الخدمات الاجتماعية والإنسانية لأفراد المجتمع بصورة مشرفة تجسد شعار الشرطة في خدمة الشعب.

2.      توجيه وتنسيق ومراقبة جهود شرطة النجدة والإشراف الفني على فروعها في المحافظات.

3.   المشاركة في أعمال الدوريات في نطاق المدن الرئيسية مع قوات الشرطة في نطاق الخطة المرسومة والمساعدة في ضبط الجرائم التي تتكشف لها وتسليم المضبوطات والمتهمين للأجهزة الأمنية.

4.      تقديم العون بصورة وثيقة لإدارات وأقسام وأجهزة الشرطة المختلفة على نحو يمكنها من تنفيذ مهامها العملية على الوجه الأكمل.

5.      مرافقة مواكب الوفود الرسمية الزائرة.

6.      المساهمة في حفظ النظام والأمن في الملاعب الرياضية أثناء إقامة المباريات بالتعاون مع الجهات المعنية.

 


الإدارة العامة للعمليات

مادة (18): تتولى الإدارة العامة للعمليات المهام والاختصاصات التالية:

1.      المشاركة في إعداد الخطة الأمنية للجمهورية ومتابعة تنفيذها.

2.      تتبع حالة الأمن العام بالتعاون مع الأجهزة المعنية وإبلاغ قيادة الوزارة عن مستواها.

3.   التشاور والتنسيق مع الإدارات الأمنية التخصصية الأخرى حول تنفيذ التعليمات الصادرة عن قيادة الوزارة وإبلاغ قيادة الوزارة بالنتائج المحققة.

4.      تلقي البلاغات والتثبت من صحتها وإبلاغها إلى الجهات المختصة على وجه السرعة لاتخاذ الإجراءات الضرورية بشأنها.

5.   تجميع وحفظة البيانات التفصيلية والخرائط الطبوغرافية وخرائط شبكة المواصلات ومواقع إدارات وأقسام ومراكز الشرطة والمصالح الحكومية والبنوك والشركات والسفارات والهيئات الأجنبية. 

6.      الإعداد والتحضير لتنفيذ العمليات الأمنية.

7.      إعداد الشفرات وتوزيعها بالطرق التي تحفظ سريتها.

8.      التنسيق مع سائر غرف العمليات في مختلف أجهزة الدولة.

9.      اقتراح برامج التأهيل التخصصي للعاملين في مجال العمليات وتنفيذها بعد إقرارها.

10.   إعداد تقارير يومية وشهرية إلى الجهات المختصة بالوزارة عن مختلف الحوادث والمعالجات التي تمت بشأنها.

11.   متابعة تحركات السياح والأجانب والدبلوماسيين في المحافظات.

12.   متابعة نزول الحملات الخاصة بمنع حمل السلاح والتجول به ورفع التقارير الخاصة بذلك.

13.   رصد ومتابعة كافة الدوريات ومواعيد خروجها وأماكن تواجدها ومراقبة تنفيذ مهامها وأشعار قيادة الوزارة بذلك وإنزالها على الخرائط.

14.   متابعة تنقل الآليات والمعدات والقوات العسكرية بين المحافظات واتخاذ الإجراءات اللازمة.

15.   استلام الأوامر والتعليمات القيادية المتعلقة بحالة الأمن وإبلاغها ومتابعة تنفيذها.

 


الإدارة العامة للعمليات

مادة (18): تتولى الإدارة العامة للعمليات المهام والاختصاصات التالية:

1.      المشاركة في إعداد الخطة الأمنية للجمهورية ومتابعة تنفيذها.

2.      تتبع حالة الأمن العام بالتعاون مع الأجهزة المعنية وإبلاغ قيادة الوزارة عن مستواها.

3.   التشاور والتنسيق مع الإدارات الأمنية التخصصية الأخرى حول تنفيذ التعليمات الصادرة عن قيادة الوزارة وإبلاغ قيادة الوزارة بالنتائج المحققة.

4.      تلقي البلاغات والتثبت من صحتها وإبلاغها إلى الجهات المختصة على وجه السرعة لاتخاذ الإجراءات الضرورية بشأنها.

5.   تجميع وحفظة البيانات التفصيلية والخرائط الطبوغرافية وخرائط شبكة المواصلات ومواقع إدارات وأقسام ومراكز الشرطة والمصالح الحكومية والبنوك والشركات والسفارات والهيئات الأجنبية. 

6.      الإعداد والتحضير لتنفيذ العمليات الأمنية.

7.      إعداد الشفرات وتوزيعها بالطرق التي تحفظ سريتها.

8.      التنسيق مع سائر غرف العمليات في مختلف أجهزة الدولة.

9.      اقتراح برامج التأهيل التخصصي للعاملين في مجال العمليات وتنفيذها بعد إقرارها.

10.   إعداد تقارير يومية وشهرية إلى الجهات المختصة بالوزارة عن مختلف الحوادث والمعالجات التي تمت بشأنها.

11.   متابعة تحركات السياح والأجانب والدبلوماسيين في المحافظات.

12.   متابعة نزول الحملات الخاصة بمنع حمل السلاح والتجول به ورفع التقارير الخاصة بذلك.

13.   رصد ومتابعة كافة الدوريات ومواعيد خروجها وأماكن تواجدها ومراقبة تنفيذ مهامها وأشعار قيادة الوزارة بذلك وإنزالها على الخرائط.

14.   متابعة تنقل الآليات والمعدات والقوات العسكرية بين المحافظات واتخاذ الإجراءات اللازمة.

15.   استلام الأوامر والتعليمات القيادية المتعلقة بحالة الأمن وإبلاغها ومتابعة تنفيذها.

 


الإدارة العامة للشؤون المالية

مادة (19): تتولى الإدارة العامة للشؤون المالية المهام والاختصاصات التالية:

1.   إعداد مشروع الموازنة السنوية للوزارة وفروعها في المحافظات من نفقات وإيرادات وفقاً للنظم المالية وإعداد المذكرات الخاصة بها ومناقشتها مع الجهات المعينة ووضع البرامج لتنفيذها بعد اعتمادها وفقاً لقواعد تنفيذ الميزانية.

2.   اقتراح الخطط والبرامج الهادفة إلى رفع كفاءة الأداء المالي وترشيد الإنفاق وتطوير الموارد المالية للوزارة ومتابعة التنفيذ بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

3.   تأمين وجود نظام الرقابة الداخلية على كافة التصرفات المالية صرفاً وإيراداً ومتابعة تقييم فعالياته وتطويرها بما يكفل سلامة استخدام الأموال والممتلكات العامة.

4.      إدارة وتصريف الشؤون المالية المتصلة بالنشاط اليومي للوزارة.

5.      إدارة وتنظيم الإيرادات العامة العائدة لدولة من الوزارة وفروعها وكذا متابعة تحصيل الإيرادات المتأخرة وإعداد التقارير الدورية بذلك.

6.      إعداد الحساب الختامي في المواعيد المقررة وإعداد المذكرات الخاصة بذلك وفقاً للقوانين والأنظمة النافذة.

7.   تنظيم العملية المالية الخاصة بحسابات العهد والسلف والأمانات والتسوية وإثبات قيودها في السجلات المخصصة ومتابعة مطابقة أرصدتها دورياً وتصفيتها في المواعيد المحدد لها ومراقبة الإجراءات الداخلية للصرفيات المالية.

8.   تنظيم العملية المالية الخاصة بحسابات العهد والسلف والأمانات والتسوية وإثبات قيودها في السجلات المخصصة  ومتابعة مطابقة أرصدتها دورياً وتصفيتها في المواعيد المحددة لها ومراقبة الإجراءات الداخلية للصرفيات المالية.

9.   تنظيم وضبط الأعمال المحاسبية والمالية الخاصة بالوزارة ومسك الدفاتر والسجلات المحاسبة المخصصة لكافة أوجه النشاط المالي وفقاً للقوانين والأنظمة النافذة.

10. إعداد التقارير الدورية والبيانات اللازمة عن نشاط الإدارة وحركة عملها وإعداد الردود على طلبات  واستفسارات الجهات المختصة.إبلاغ قيادة الوزارة بالخروقات والاختلاسات والتلاعب بالمال ا لعام لاتخاذ الإجراءات القانونية بشأنها.

11.   إبلاغ قيادة الوزارة بالخروقات والاختلاسات والتلاعب بالمال العام لاتخاذ الإجراءات القانونية بشأنها.

12. مراجعة وفحص كشوفات مرتبات القوة العاملة في الوزارة وفروعها للتأكد من استيفائها الشروط اللازمة وفقاً للقوانين واللوائح والتعليمات الصادرة بذلك.

13.   الرد السريع على استفسارات وتقارير الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة.

 


الإدارة العامة للإمداد والتموين

مادة (20):  تتولى الإدارة العامة للإمداد والتموين ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.   وضع ومتابعة تنفيذ خطط احتياجات الوزارة من المعدات والأدوات والملابس والمهمات العسكرية الأغذية والأسلحة والذخائر والسيارات والآليات وأجهزة الاتصال والأثاث والأدوات المكتبية وقطع الغيار والزيوت والوقود وغير ذلك من الاحتياجات ومتابعة توفيرها مع الجهات المختصة.

2.      تنظيم مخازن الوزارة وفروعها في المحافظات وجردها دورياً وسنوياً وفقاً للنظم المخزنية المتبعة.

3.   الإشراف على ورش الصيانة وتفعيل دورها من أجل ضمان الصيانة المنتظمة للآليات والسيارات وتوفير الإمكانيات اللازمة وفقاً للخطط المعدة لذلك.

4.      توجيه ومتابعة تنفيذ خطط الإمداد والتموين والنقل الفصلية والسنوية.

5.   تأمين وتوفير وتخزين الاحتياطات المادية لاحتياجات الوزارة وبما يتفق وطبيعة الأعمال ولمدة ثلاثة أشهر على الأقل لمواجهة الظروف الطارئة.

6.      تحسين الرعاية الصحية لمنتسبي قوات الشرطة وتحسين نوعية الغذاء

7.      الإشراف على عمل الوحدات الصحية والطبية التابعة للشرطة والعمل على تطوير أنشطتها وخدماتها.

8.   حصر وتوثيق ممتلكات الوزارة الثابتة والمنقولة والالتزام بنظام قيد العهد من سيارات وأسلحة ومهمات وفقاً للنظم الخاصة بذلك واحتساب الإهلاك والشطب في حالة التلف  والمشاركة في إجراء دور التسليم والتسلم.

 


الإدارة العامة لشؤون الضباط

مادة (21): تتولى الإدارة العامة لشؤون الضباط  ممارسة المهام الاختصاصات التالية:

1.      التخطيط لاحتياجات الوزارة من الضباط بمختلف الرتب بالمشاركة مع الجهات المعنية.

2.      تصنيف الضباط بحسب الرتب أو الأقدمية والإشراف على تطبيع نظام تقارير الأداء السنوي للضباط وتقييم تلك التقارير.

3.      تنظيم شؤون خدمات الضباط من تعيين وتوزيع وترقية وتأديب وإنهاء الخدمة والإعادة طبقاً للقوانين واللوائح الصادرة بهذا الشأن.

4.   اقتراح مشروعات حركة التنقلات السنوية للضباط ومتابعة تنفيذها والإشراف على التنقلات الداخلية للضباط في المصالح أو الإدارات العامة وإدارات الأمن في المحافظات.

5.      وضع خطة سنوية للإجازات بصورة تضمن تمتع الضباط بإجازاتهم وعدم تراكمها.

6.      اقتراح منح الأوسمة والأنواط العسكرية والمكافآت والترقيات لضباط الشرطة المبرّزين.

7.      تطبيق نظم التنظيم الإداري في الوزارة والمشاركة في تصنيف الوظائف.

8.      اقتراح الخطط والبرامج الكفيلة بتأهيل وتدريب ضباط الشرطة ورفع مستوى كفاءة الأداء ومتابعة تنفيذ هذه الخطط والبرامج.

9.      القيام بمهام ومسؤوليات أمانة سر لجنة الضباط.

10.   جمع وترتيب وتحليل الإحصاءات والبيانات الخاصة بالضباط.

11.   إعداد كشوفات الرواتب الشهرية والعلاوات والبدلات ومسك سجلاتها وفقاً للقواعد والنظم النافذة.

12.   إبداء الرأي في ترشيح الضباط لشغل الوظائف المختلفة.

13.   إنشاء وترتيب وحفظ ملفات الخدمة السرية والعلنية للضباط.

 


الإدارة العامة لشؤون الأفراد

مادة (22): وتتولى الإدارة العامة لشؤون الأفراد ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.      وضع الخطط والبرامج اللازمة لتوفير احتياجات الوزارة من أفراد الشرطة بالمشاركة مع الجهات المعنية.

2.      تنظيم شؤون خدمة الأفراد من تعيين وترقية وعلاوات وتنقلات ومكافآت وإجازات وإنها خدمة وفقاً للتشريعات النافذة.

3.      اقتراح الخطط والبرامج الكفيلة بتأهيل وتدريب أفراد الشرطة ورفع مستوى كفاءة الأداء ومتابعة تنفيذ هذه الخطط والبرامج.

4.      إعداد الإحصاءات والبيانات اللازمة عن الأفراد ودراستها وتزويد الجهات المعنية بها.

5.      إنشاء وترتيب ملفات الخدمة والسجلات الخاصة بالأفراد السرية والعلنية.

6.      إعداد كشوفات الرواتب الشهرية والعلاوات والبدلات ومسك سجلاتها وفقاً للقواعد والنظم المالية.

7.      اقتراح منح الأوسمة والأنواط والمكافآت والترقيات للمبرزين من الأفراد.

8.      تنظيم إجازات الأفراد.

 


الإدارة العامة للتقاعد والضمان الاجتماعي

مادة (23): وتتولى الإدارة العامة للتقاعد والضمان الاجتماعي:

1.      تنفيذ قانون التقاعد والمعاشات.

2.      \تنفيذ خطة رعاية أسر الشهداء والمحليين إلى التقاعد اجتماعياً وصحياً.

3.   تحصيل موارد صندوق التقاعد من المشتركين والجهات الحكومية وتحصيل المبالغ التي تلتزم بها الخزانة العامة عن المدد السابقة التي لم تسدد عنها الاشتراكات.

4.      تنظيم صرف مرتبات الشهداء والمتقاعدين والحقوق التقاعدية والمكافآت.

5.      إدارة ممتلكات وأموال صندوق التقاعد واستثمارها وفقاً للسياسة والخطط المقرة من مجلس إدارة الصندوق.

6.      إعداد الحساب الختامي السنوي لصندوق وفقاً للنظام المحاسبي.

7.      إعداد البيانات والإحصاءات اللازمة عن الشهداء والمتقاعدين.

8.      آية مهام أو اختصاصات أخرى تنص عليها القوانين والأنظمة النافذة.

 


الإدارة العامة للتدريب

مادة(24): وتتولى الإدارة العامة للتدريب ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.   جمع الخطط الفرعية للتدريب والتأهيل من المصالح والإدارات العامة التابعة للوزارة ودراستها ومناقشتها مع المختصين وصياغتها في خطة عامة للتدريب والتأهيل في الوزارة واقتراح البرامج التنفيذية لها.

2.      متابعة تنفيذ القرارات الصادرة عن المجالس الخاصة بالمؤسسات التعليمية فيما يتعلق بالتدريب والتأهيل وتقديم التقارير بشأنها.

3.      تقديم المقترحات لتحسين العلمية التدريبية للمؤسسات العليمة والتدريبية التابعة للوزارة.

4.      متابعة إعداد وتنفيذ الخطط الخاصة بالتدريب والتأهيل لأعضاء هيئة التدريس في المؤسسات التعليمية.

5.   وضع البرامج المنظمة للتدريب والتأهيل قبل الخدمة وبعدها.متابعة الإجراءات الإدارية والمالية والمتعلقة بالموفدين إلى الخارج للدراسة والتدريب.

6.      متابعة الإجراءات الإدارية والمالية المتعلقة بالموفدين إلى الخارج للدراسة والتدريب.

7.      تلقي ودراسة التقارير المتعلقة بسير الدراسة والتدريب والانضباط للمبعوثين والمتدربين في الداخل والخارج واتخاذ الإجراءات القانونية بشأنها.

8.      العمل على الاستفادة القصوى من أنشطة وبرامج التدريب الإداري الذي تنظمه معاهد ومراكز التدريب التخصصية الحكومية.

9.      اقتراح خطط وبرامج الابتعاث والدراسة في الخارج.

10.   اقتراح استقدام الخبرات اللازمة التي تحتاجها الوزارة في مجالات التدريب والتأهيل وفي حدود الإمكانات المتاحة.

11.   أية مهام أخرى تتصل بمهام وظيفتها أو توكل إليها.

 


اتحاد الشرطة الرياضي

مادة (25): ويتولى اتحاد الشرطة الرياضي ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.      إعداد تنفيذ خطة النشاط الرياضي لهيئة الشرطة.

2.      تنفيذ ما يخص الوزارة من خطة وزارة الشباب والرياضة واللجنة الأولمبية ومختلف الاحتياجات في المجال الرياضي وفقاً للإمكانيات.

3.      الإشراف الإداري والفني والمالي على كافة النشاطات والألعاب الرياضية في إطار هيئة الشرطة.

4.      اقتراح وتشكيل وإعداد الفرق والمنتخبات التي تمثل الاتحاد في المباريات والمسابقات الرياضية في الداخل والخارج.

5.   العمل على تنمية وتطوير التعاون في المجال الرياضي مع الاتحادات الرياضية في الدول الشقيقة والصديقة وتبادل الزيارات والفرق والمنتخبات الرياضية.

6.      وضع البرامج الخاصة بتأهيل المدربين في مجال الألعاب المختلفة.

7.      الإشراف على إدارة وصيانة المنشآت الرياضية التابعة للوزارة.

8.      اقتراح الاحتياجات المادية والبشرة اللازمة للنهوض بالمستوى الرياضي.

 


الإدارة العامة لمدرسة تدريب أفراد الشرطة

مادة (26): وتتولى الإدارة العامة لمدرسة تدريب أفراد الشرطة المهام والاختصاصات التالية:

1.      إعداد وتدريب المستجدين من أفراد الشرطة.

2.      إعداد وتدريب مجندي خدمة الدفاع الوطني الذي يوزعون العمل في قوات الشرطة.

3.      تأهيل الجنود وضباط الصف بحسب متطلبات العمل الأمني.

4.      عقد الدورات والفرق التعليمية المقررة للمرشحين للترقية للجنود وضباط الصف.

5.      عقد الدورات التخصصية بحسب خطة التأهيل والتدريب بالوزارة.

 


الإدارة العامة للدفاع المدني (حالياً مصلحة)

مادة (27): وتتولى الإدارة العامة للدفاع المدني ممارسة المهام والاختصاصات:

1.      تنظيم وإدارة غرف عمليات الدفاع المدني الرئيسية والفرعية بصوره تحقق الكفاية والجا هزيه الدائمة لمواجهه الحوادث والكوارث.    

2.   إعداد الدراسات والأبحاث حول الكوارث الطبيعية والاصطناعية وتوثيق المعلومات المتعلقة بها, وتحديد سبل الوقاية وأسلوب العمل بالتنسيق مع الجهات المعنية داخل اليمن وخارجه لمواجهة الكوارث المتوقعة في اليمن.

3.   اطلاع المجلس الأعلى للدفاع المدني على أسلوب ومستجدات مواجهة الكوارث و العمل على طرح المواضيع الهامة على جدول أعماله في اجتماعاته.

4.      الإشراف الفني على جاهزية كافة فرق الكشف الإشعاعي والغازات الكيميائية والعوامل الجرثومية وفرق البحث والإنقاذ.

5.      المشاركة في إعداد الخطط الوطنية الخاصة بإخطار التلوث الإشعاعي أو الكيميائي والجرثومي.

6.   إعداد معلومات عن اخطر الكوارث ونشرها بين المؤسسات الرسمية وغير الرسمية وللمواطنين بالتنسيق مع الجهات الإعلامية بالوزارة أو خارجها.

7.      إعداد ومتابعه الاتفاقيات الدولية الثنائية الخاصة بمجال التعاون في حالات الكوارث.                                     

8.      وضع وتنفيذ الخطط اللازمة لتحسين مستويات الدفاع المدني.

9.      متابعه تنفيذ قانون الدفاع المدني واللوائح والقرارات المنفذة له.

10.   تقديم الخطط بشأن اللوازم والتجهيزات الضرورية من المعدات والقوى البشرية لمواجهه كافه الاحتمالات.

11. وضع الخطط التي تكفل الانتقال السريع إلى مواقع الحوادث والكوارث واتخاذ الإجراءات للسيطرة عليها والتقليل قدر الإمكان من الأضرار المترتبة من جراء حدوثها.

12.   تقديم الإرشادات والملاحظات الوقائية الهادفة إلى تجنيب مرافق الدولة ومؤسساتها خطر الحرائق والكوارث.

13.   تشكيل فرق الدفاع المدني على المستوى الوطني.

14.   وتطوير مناهج تدريب الدفاع المدني والتنسيق بشأن أدراجها ضمن مناهج التعليم العام ومناهج مؤسسات التدريب التابعة للوزارة.

15.   تحديد احتياجات الإدارة العامة من القوى البشرية والآليات والوسائل الخاصة بالدفاع المدني.

16. ووضع برامج تطويرها بالتنسيق مع الجهات الأخرى ذات العلاقة والعمل على توسيع خدمات فروع للدفاع المدني في جميع المحافظات.والمديريات والمراكز التابعة لها.

17. التنسيق الوثيق مع جهات الاختصاص بشأن وقاية المنشآت والمرافق العامة والخاصة من الحرائق والإشراف الفني على إنشاء الملاجئ العامة والخاصة.

18. المساهمة في نشر الوعي في مجال الدفاع المدني بين أوساط المواطنين بالتنسيق مع الإدارة المعنية وإعداد الأدلة والكتيبات والبيانات والإرشادات التثقيفية في مجال الدفاع المدني.

19.   العمل على صيانة وإصلاح الآليات والتجهيزات والمعدات التابعة للدفاع المدني وضمان جاهزيتها باستمرار.

20.   تنظيم وتوفير وإدارة وسائل الإنذار في مجالات الدفاع المدني والحد والمواجهة ل لكوارث والحالات الطارئة.

21.   المساهمة في أعمال الإخلاء والإيواء أثناء الكوارث والعمل على توفير الخدمــات الأساسية للمتضررين.

22.   إعداد مشروع الخطة المالية والبشرية كل عام لتنفيذ مهامها واختصاصاتها.

23.   إعداد التقارير الدورية والبيانات المنظمة عن نشاطها وانجازاتها ومستوي تنفيذ مهامها وبرامجها.

24.   إعداد الدراسات والبحوث في مجال برامجها.

25.   اقتراح اللوائح والنظم في مجال اختصاصاتها.

26.   تطبيق المبادئ الأساسية لتسيير وتنفيذ الأعمال المحددة في الفصل الخامس من اللائحة التنظيمية للوزارة.

27.   إعداد برامج تدريبيه للعاملين فيها وتنفيذها بالتنسيق مع الجهات المعنية بالوزارة.

28.   أيه مهام أو اختصاصات أخرى تنص عليها القوانين والقرارات النافذة.

 


الإدارة العامة للمرور

مادة (28): وتتولى الإدارة العامة للمرور ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.      وضع الخطط المنظمة للأعمال للمرور وتنفيذها بعد إقراراها.

2.      العمل علي تنظيم حركة المرور اليومية لمختلف مناطق الجمهورية(عبر فروعها بالمحافظات).

3.      تنسيق وتوحيد جهود أجهزة المرور في مختلف المحافظات لتنظيم حركة المرور وتنفيذ القوانين والتعليمات الصادرة في هذا الشأن.

4.      اتخاذ كافة الوسائل الوقائية من حوادث السير وحماية مستخدمي الطريق.

5.      المساهمة في نشر التوعية المرورية غير مختلف الوسائل الإعلامية بالتعاون والتنسيق مع المختصين.

6.   اقتراح خطط التدريب والتأهيل بما يكفل إيجاد كادر مروري متخصص قادر علي مواكبة التطور والتوسع المستمر في المجال المروري بالتنسيق مع الإدارة المتخصصة.

7.      إجراء الاختبارات القانونية لطالبي رخص قيادة المركبات ومنحها لمن يجتاز الاختبار بنجاح(من خلال مدارس تعليم القيادة).

8.      تنفيذ قانون التأمين الإلزامي علي السيارات(والقوانين الأخرى ذات الصلة).

9.      التنسيق مع الجهات المعنية بشأن توفير وسائل الإنقاذ والإسعاف في الخطوط الرئيسية وتسير الدوريات فيها بشكل منتظم.

10.   إعداد الكتيبات التنظيمية والتثقيفية والأدلة الإرشادية في مجال المرور.

11. التنسيق مع الجهات المعنية فيما يتصل بتخطيط المدن وإنشاء وتنظيم إشارات المرور واللوحات الإرشادية والمساهمة في التصورات والمقترحات في هذا الشأن(صندوق صيانة الطرق).

12.   إجراء الفحص الدوري للمركبات وصرف تراخيص السير لها(تجديد/نقل ملكية/تغيير أوصاف... الخ).

13.   إعداد التقارير الدورية والبيانات المنظمة عن النشاط والإنجازات ومستوي تنفيذ البرامج.

14.   إعداد مشروع الخطة المالية والبشرية اللازمة كل عام كتنفيذ مهامها واختصاصاتها.

15.   تطبيق المبادئ الأساسية لتسير وتنفيذ الأعمال المحددة في الفصل الخامس من اللائحة التنظيمية للوزارة.

16.   إعداد الدراسات والبحوث في مجال نشاطها والإسهام في العمل البحثي علي صعيد الوزارة.

17.   اقتراح اللوائح والنظم في مجال اختصاصها لرفع مستوي أداء جهاز المرور.

18.   أعداد برامج تدريبية للعاملين وتنفيذها بالتنسيق مع الجهات المعنية في الوزارة.

 


الإدارة العامة للشؤون القانونية

مادة (29): وتتولى الإدارة العامة للشؤون القانونية ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.   إعداد مشروعات القوانين والقرارات واللوائح المتعلقة بالوزارة والمصالح والوحدات التابعة لها بالتنسيق مع المختصين فيها ومتابعة  إصدارها وترقيمها وحفظ أصولها وتوزيع صورها على المعنيين بالتنفيذ.

2.      المشاركة في إعداد الاتفاقيات والعقود التي تبرمها الوزارة مع الجهات الداخلية والخارجية.

3.   توثيق القوانين والقرارات واللوائح والاتفاقيات والمراجع والسجلات القانونية المتعلقة بعمل الوزارة والمصالح والوحدات التابعة لها وحفظها وتنظيمها بالشكل الذي يسهل الرجوع إليها عند الحاجة.

4.      إعداد الدراسات والأبحاث القانونية وتقديم المقترحات بهدف تطوير أنظمة الوزارة والأجهزة التابعة لها.

5.      الإشراف على أعمال القانونيين العاملين في الوزارة والمصالح والوحدات التابعة لها.

6.      تمثيل الوزارة والمصالح والوحدات التابعة لها أمام القضاء وغيرها من الجهات وفقاً لقانون قضايا الدولة.

7.      تقديم المشورة القانونية للوزارة والمصالح والوحدات التابعة لها.

8.   المساهمة بشرح القوانين والأنظمة المتلفة للعاملين في الوزارة والأجهزة التابعة لها والعمل على نشر الوعي القانوني بين أوساط الموظفين بالتنسيق مع إدارة العلاقات العامة والتوجيه المعنوي.

9.      مراقبة تطبيق وتنفيذ القوانين والقرارات في الوزارة والمصالح والوحدات التابعة لها ورفع تقارير عن أية خروقات قانونية.

10.   الاشتراك في لجان التحقيق الإدارية والتحقيق في المخالفات التي من الجهات المعنية في الوزارة.

11.   متابعة كافة المسائل القانونية مع وزارة الشئون القانونية وغيرها من أجهزة الدولة المعنية.

12.   البت في الشكاوي والتظلمات في مختلف القضايا القانونية التي تحال إليها من الوزير.

 


الإدارة العامة للرقابة والتفتيش

مادة (30): وتتولى الإدارة العامة للرقابة والتفتيش ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.      إعداد وتنفيذ خطط وبرامج التفتيش الفني والمالي والإداري.

2.   إجراء التفتيش الدوري والمفاجئ على أجهزة الوزارة والمصالح والوحدات التابعة لها وعلى مديريات الأمن بالمحافظات للتأكد من سلامة تطبيق القوانين واللوائح والقرارات النافذة والإطلاع على الأعمال الإدارية والسجلات وأماكن الحجز للوقوف على مستوى حسن سير العمل وانتظامه ومستوى تنفيذه وحسن معاملة الجمهور وإعداد تقارير نتائج التفتيش.

3.   الكشف عن نواحي القصور في تنفيذ القوانين واللوائح والأنظمة النافذة واقتراح وسائل معالجتها والعمل على حل مشاكل التطبيق الذي يسفر عنه التفتيش الدوري والمفاجئ.

4.   مراقبة الدوام الرسمي والمناوبات ومدى التقيد بالانضباط العسكري في الوزارة والأجهزة التابعة لها وتقدير كفاءة الضباط والعاملين بها والإحاطة بسلوكهم فيما يتعلق بمهام وظائفهم.

5.   التفتيش الدوري والمفاجئ على مخازن الوزارة والمصالح والوحدات التابعة لها والتأكد من سلامة ومطابقة محتوياتها مع الأرصدة الدفترية والتثبت من أن قيودها سليمة ومنتظمة مع إثبات نتائج الجرد بتقارير التفتيش.

6.      تحليل تقارير التفتيش واستخلاص نتائجها وتقديم تقارير مفصلة عن حصيلة كل عملية.

7.      التحقيق في المخالفات والجرائم المالية وحوادث الاختلاسات والإهمال.

8.   مراقبة استمارات وكشوفات المرتبات والمكافآت والتأكد من صحة وسلامة الصرف للمستحقين في ديوان عام الوزارة والمصالح والوحدات التابعة لها.

9.      متابعة تنفيذ القرارات والتعليمات المالية الصادرة من الجهات المختصة وتقديم التقارير عن ذلك للوزير.

 


الإدارة العامة للعلاقات العامة والتوجيه المعنوي

مادة (31): وتتولى الإدارة العامة للعلاقات العامة ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.      وضع خطط وبرامج لأنشطة ومهام العلاقات العامة والتوجيه المعنوي ومتابعة تنفيذها في إطار وزارة الداخلية.

2.      تقديم الخدمات الاجتماعية والإنسانية لكافة العاملين بالوزارة وتقوية أواصر المودة بينهم ورفع الروح المعنوية لديهم.

3.   تقوية أواصر الصلة بين الشرطة والمجتمع وتنمية الوعي الأمني لديهم عن طريق شرح وبلورة مهام وزارة الداخلية في الحفاظ على الأمن العام ومكافحة الجريمة.

4.   رصد اتجاهات الرأي العام حول الأنشطة التي تقوم بها هيئة الشرطة والخدمات التي تقدمها للجمهور ودراستها دراسة تحليلية ورفع التقارير بشأنها إلى قيادة الوزارة للاستفادة منها في تطوير نشاطها.

5.   التنسيق مع أجهزة وسائل الإعلام بهدف نشر الأخبار الخاصة بالوزارة والتغطية الإعلامية لجميع الفعاليات والأنشطة التي تقيمها الوزارة وفروعها.

6.      إعداد وتنفيذ البرامج الأمنية والوقائية والتوعوية عبر الوسائل الإعلامية المختلفة.

7.      اتخاذ الترتيبات الخاصة بعقد المؤتمرات الصحفية والندوات التي تعقدها قيادة الوزارة.

8.      استقبال وتوديع الوفود الأجنبية وترتيب إقامتها مع الجهات المعنية.

9.   العمل الدائم على تحسين صورة هيئة الشرطة لدى الجمهور والاهتمام بتنظيم كافة المظاهر التي تعكس الصورة الحسنة للشرطة وتنمي العادات والأعراف الشرطية الإيجابية.

10. توعية وتثقيف أفراد هيئة الشرطة وتزويدهم بالمعارف القانونية والسياسية والثقافية ومتابعة محو الأمية في أوساطهم بالتنسيق مع الجهات المختصة والاهتمام بوضع مناهج العلاقات العامة والتوجيه بالتنسيق مع المؤسسات التعليمية الشرطية.

11.   تنفيذ كافة الأعمال الطباعية والمطبوعات الخاصة بالوزارة والأجهزة الأمنية.

12.   تصميم وتنفيذ وتنظيم استخدام كافة الرموز من شعارات ودروع وأوسمة وأنواط وغيرها من الأشكال التعريفية الخاصة بالشرطة.

13.   الإعداد والترتيب للمناسبات والاحتفالات الشرطية وتنظيم المشاركة في الاحتفالات الرسمية والوطنية التي لها علاقة بها.

 


الإدارة العامة للشرطة الجنائية الدولية والعلاقات الخارجية

(الإنتربول الدولي)

مادة (32): ويتولى الإنتربول الدولي المهام والاختصاصات التالية:

1.   التعاون مع منظمات الشرطة العربية والدولية في مجال مكافحة الجريمة في المحيط الدولي وتبادل تسليم المجرمين في ضوء الاتفاقيات النافذة في الجمهورية اليمنية.

2.   القيام بمهام الإتصال بالأمانة العامة لمجلس وزراء الداخلية العرب ومكاتبها المتخصصة والمنظمات والأجهزة التنفيذية للمجلس وشعب إتصال المجلس في جميع الدول العربية، والإتصال كذلك بالأمانة العامة للمنظمة الدولية للشرطة الجنائية (الإنتربول) والمكاتب المركزية الوطنية في جميع الدول الأعضاء في منظمة الإنتربول، وذلك وفقاً للنظم والأصول المرعية في عمليات الإتصال.

3.   العمل على تعزيز وترسيخ العلاقات الثنائية لوزارة الداخلية مع الوزارات في الدول الشقيقة والصديقة وإقتراح سبل تنمية التعاون وخاصة في مجال مكافحة الجريمة.

4.   الإعداد والتحضير الفني للمؤتمرات والدورات الإعتيادية و الاستثنائية للمنظمات العربية والدولية المعنية بنشاط الوزارة وذلك بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

5.      تزويد الوفود المشاركة في المؤتمرات و الندوات المتعلقة بنشاط الوزارة بالوثائق والمعلومات حول الموضوعات المعروضة عليها.

6.      الإعداد والترتيب لتوديع و إستقبال الوفود الشرطية والتنسيق في ذلك مع الجهات ذات العلاقة.

7.   متابعة تنفيذ الإتفاقيات والبروتوكولات الخاصة بالتعاون الأمني التي تبرمها الدولة مع الدول والمنظمات ذات العلاقة بنشاط الوزارة وتقديم تقارير عن مستوى التنفيذ إلى قيادة الوزارة.

8.   إبلاغ الجهات المختصة في الدول الشقيقة والصديقة بأسماء منتسبي الوزارة المرشحين للدراسات الجامعية والعليا والمشاركين في الدورات التدريبية في تلك الدول بناءً على إعداد وترتيب الجهات المختصة في الوزارة؛ ومتابعة حقوقهم المالية بالتنسيق مع الجهات المختصة في الداخل والخارج.

9.   التعريف بالمنظمات والهيئات الدولية ذات الصلة بالمهام وجمع وحفظ دساتيرها و نظمها الأساسية، وكل ما يصدر عنها من إتفاقيات وقرارات وتوصيات وتعميمها على جهات الإختصاص، ومتابعة الجهات المختصة في الداخل بشأن تسديد المساهمات السنوية المقررة على الحكومة لهذه المنظمات.

 


الإدارة العامة للمعلومات ولتخطيط والبحوث

مادة (33): وتتولى الإدارة العامة للمعلومات والتخطيط والبحوث:

1.   إقتراح الأهداف والسياسات العامة لتطوير الأداء الأمني لوزارة الداخلية وفروعها المختلفة في ضوء الأهداف والسياسات والإستراتيجيات العامة للدولة وبرامج الحكومة والإستراتيجية الأمنية للوزارة ومقررات المؤتمرات السنوية لقادة وزارة الداخلية.

2.   إعداد الخطط والبرامج السنوية التنفيذية للأهداف والسياسات العامة في الخطط الخمسية والعشرية للوزارة، وأن تحتوي على مؤشرات قابلة للقياس يعتمد عليها في تقييم الأداء والإنجاز السنوي.

3.   متابعة وتقييم الأداء الأمني على كافة المستويات لضمان التطبيق السليم للأهداف والسياسات العامة وتطويرها، وتقديم تقارير المتابعة والتقييم الدورية والسنوية والاستثنائية إلى قيادة الوزارة بانتظام.

4.   دراسة المشاكل التنظيمية والإدارية والفنية والمتطلبات اللازمة واقتراح السبل الكفيلة بتحسين الأداء الأمني واقتراح التعديلات التي يجب إدخالها على خطة الوزارة في ضوء المستجدات.

5.   إعداد وتقييم خطط التوسع في الخدمات الأمنية بمختلف مستوياتها وأنواعها، مع مراعاة الأولويات وبالتنسيق المسبق مع القطاعات المختصة في ديوان الوزارة.

6.   جمع ومراجعة وتبويب البيانات والمعلومات والإحصائيات عن مختلف الأنشطة والمهام والعمليات الأمنية وتصميم النظم والبيانات والجداول بشأنها، وتحليل المعلومات والإحصائيات وإعداد الدراسات والبحوث اللازمة، واقتراح المعالجات للظواهر الجرمية المختلفة ورفعها للجهات المختصة.

7.   إعداد النظم والبرامج والشبكات في مجال تقنية المعلومات وصيانتها وتحديثها وتأمين محتوياتها والاشتراك في اختيار وتدريب المبرمجين والمحللين العاملين في وزارة الداخلية وفروعها بالتنسيق مع الجهات المختصة.

8.   إعداد خطط البناء والتشييد التابعة للوزارة وفروعها المختلفة ووضع التصاميم والمخططات الخاصة بها واقتراح مواقع إنشائها وتوزيعها في ضوء الاحتياجات الأمنية وعلى أساس المعايير والأسس الخاصة بذلك لتقديم الخدمات للمواطنين وتوفير المعلومات والبيانات اللازمة بشأنها للتعرف على مدى تنفيذ المشاريع وتطابقها مع البرنامج الزمني والتكلفة المقدرة لها.

9.   تشترك الإدارة العامة للتخطيط والمعلومات والبحوث مع القطاعات المختصة في إعداد الموازنة السنوية للوزارة و إعداد الحساب الختامي عن المصروفات والإنفاق في مجال مهامها واختصاصاتها.

10.   إصدار النشرات والكتيبات الإحصائية الأمنية بالتعاون مع الجهات المختصة.

11. الإسهام في إقتراح وتطوير مناهج ومواد التأهيل والتدريب في المؤسسات التعليمية التابعة للوزارة وتحديد الاحتياج لتأهيل وتدريب الكادر المتخصص في المجالات المختلفة.

12. المشاركة في إعداد الاتفاقيات والبرتوكولات الأمنية الثنائية والجماعية الموقعة مع البلدان الشقيقة والصديقة والمنظمات العربية والدولية بالتعاون مع الجهات المختصة ومتابعة تفعيلها وتنفيذها.

13. الإشراف الفني على فروعها في مختلف أجهزة وزارة الداخلية وتقديم المساعدة اللازمة لها وبما يضمن إنجاز المهام والواجبات المناط بها تحقيقها.

14.   إقتراح اللوائح والنظم في مجال اختصاصها.

15.   إعداد البرامج التدريبية التأهيلية للعاملين في مجال التخطيط والإحصاء وتنفيذها بالتعاون مع القطاعات المختصة.

 


الفصل الرابع

المهام المشتركة للإدارات العامة

مادة: (34): تلتزم القطاعات والإدارات العامة بالقيام بما يلي:

1.      إعداد مشروع الخطة المالية والبشرية للازمة كل عام لتنفيذ مهامها واختصاصاتها.

2.      إعداد التقارير الدورية والبيانات المنظمة عن نشاطها وإنجازاتها ومستوى تنفيذ مهامها وبرامجها.

3.      تطبيق المبادئ الأساسية لتسيير وتنفيذ الأعمال المحددة في الفصل الخامس من هذا الباب.

4.      الإسهام في إعداد وتطوير مناهج ومواد التدريب الخاصة بالوزارة.

5.      إعداد الدراسات والبحوث في مجال نشاطها والإسهام في العمل البحثي على صعيد الوزارة.

6.      اقتراح اللوائح والنظم في مجال اختصاصاتها.

7.      إعداد برامج تدريبية وتنفيذها بالتنسيق مع الجهات المعنية في الوزارة.

 


الفصل الخامس

مبادئ عامة في التنظيم والأداء

مادة (35): لأغراض التنفيذ الأمثل تعتمد الوزارة ما يلي من المبادئ والأسس التنظيمية:

1.   تطبق الوزارة في تنظيم عملياتها وإدارة نشاطها المبادئ والأساليب العملية في الإدارة والتنظيم كما تستعين بقواعد ووسائل العلوم الأخرى فيما تضعه من خطط وبرامج أو نظم في معالجة وتحليل المشكلات والظواهر التي تنشأ في محيط الإدارة.

2.      تقوم القطاعات والمصالح والإدارات  العامة في الوزارة بإعداد خطط وبرامج عمل فصلية وسنوية لتنفيذ مهامها واختصاصاتها.

3.      تقوم العلاقة بين قيادة الوزارة على أساس من التعاون والتشاور والتنسيق المستمر.

4.   تبني العلاقات التنظيمية من حيث سلطة الإشراف والمسؤولية على أساس انسياب خطوط السلطة وتصاعد خطوط المسؤولية في مختلف المستويات الإدارية للتنظيم وذلك دون ما إخلال بالأساليب والأشكال التنظيمية المعتمدة لتحقيق مبدأ المشاركة والتشاور في سير الأعمال.

5.   تعمل الوزارة على صعيد علاقات التنظيم الداخلي فيها وفي علاقاتها بوحدات الإدارة العامة على تطبيق مبدأ تفويض السلطة والتوسع فيه طبقاً لتطور الإدارة العامة في الدولة بما يؤدي إلى خدمة أهداف الإصلاح الإداري.

6.   تكفل قيادة الوزارة والرئاسات الإدارية فيها التنظيم الموضوع لتنفيذ مهامها تحقيقاً للتنسيق المستمر والفعال تخطيطاً وتنفيذاً في علاقتها الداخلية مع وحدات الإدارات العامة الأخرى ذات العلاقة كما تكفل تطوير نظام الاتصالات فها لخدمة أغراض التنسيق وتوفير وسائل العمل الأساسية.

7.      تحديد مهام وواجبات وسلطات كل وظيفة بصورة دقيقة تكفل تحقيق التوازن بين السلطة والمسؤولية.

8.   إعداد خرائط العمل والكتيبات ا لتنظيمية الشارحة لمراحل وإجراءات تنفيذ المهام وخاصة ما كان منها متصلاً بالجمهور واستخدمها كأدلة إرشادية للعاملين بالوزارة المنتفعين بخدماتها والعمل على مراجعتها دورياً بهدف تطويرها.

9.   يعتبر الرؤساء الإداريون بحكم وظائفهم مسؤولين عن تدريب الأفراد العاملين بمعيتهم بالإضافة إلى دورهم الأساسي في تنظيم وتبسيط الأعمال والتوجيه والرقابة.

10. تعمل الوزارة على إعداد كادر مؤهل متخصص في كافة مجالات نشاطها وتحفيز الكفاءات المبدعة فها وتنمية العلاقة الإنسانية وعلاقة العمل بهدف الارتفاع بمستوى أعمالها وإداراتها.

11.   تعمل الوزارة على تطبيق مبدأ الثواب والعقاب في الوظيفة العامة اعتماداً على مدى الالتزام بالواجبات وفقاً للقوانين والنظم.

12. تعمل الوزارة على دعم وتطوير إداراتها في المحافظات ولا سيما النائية منها في النواحي المادية والبشرية بما يمكنها من تنفيذ مهامها والمشاركة في التنمية الإدارية والريفية بصورة فاعلة.

13. تلتزم كافة التقسيمات التنظيمية للوزارة بجمع وتحليل المعلومات والإحصاءات المتعلقة بأنشطتها المختلفة كأسلوب علمي اتخاذ القرارات وتخطيط وتقييم الأعمال واقتراح الحلول لمشكلات التنمية الإدارية.

14.   تولي قيادة الوزرة عناية خاصة بأعمال السجلات والوثائق والرقابة على تطبيق اللوائح المنظمة لها باعتبارها مراكز لذاكرة الوزارة.

15. يكون لزاماً على الموظف عند معالجته لموضوع يشكل حالة جديدة لا تعالجها بصورة واضحة القوانين والنظم النافذة أن يرفع الأمر إلى رئيسه المباشر ليتولى معالجتها مع قيادة الوزارة عبر خط السلطة.

 


الباب الرابع

أحكـام عامــة

مادة (36): يولي الوزير أهمية خاصة لتطير العمل وتبسيط إجراءاته وتحسين تنفيذ الأعمال بتطبيق مبادئ الإدارة والتنظيم فيما يتعلق بتفويض بعض سلطاته لمرؤوسيه في الوزارة والوحدات التابعة لها في المحافظات وتشجيع تطبيق هذا المبدأ في إطار وزارته.

 

مادة (37): يصدر الوزير كافة القرارات والتعليمات اللازمة لتنفيذ هذه اللائحة.

 

مادة (38): يجوز للوزير أن يفوض بعض سلطاته وصلاحياته في الإشراف والرقابة على المصالح الخاضعة لإشرافه والمنصوص عليها في المادة (9) من هذا القرار.

 

مادة (39): يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية.

 

صدر برئاسة الجمهورية – صنعاء

بتاريخ: 11/رجب/1416هـ

الموافق 3/ديسمبر/1995م

عبدالعزيز عبدالغني

 

الفريق/ علي عبدالله صالح

رئيس مجلس الوزراء

 

رئيس الجمهورية


الفصل الأول

التسمية والتعاريف

مادة (1): تسمى هيه اللائحة بـ( اللائحة التنظيمية لإدارة أمن المحافظات).

مادة (2): تعمل إدارة أمن المحافظات وفقا لاختصاصها المكاني بالمحافظة على النظام والأمن العام والآداب العامة وحماية الأرواح والأعراض والأموال والحريات وعلى الأخص منع الجرائم وضبطها وتكفل الطمأنينة للمواطنين وذلك بالتعاون والتنسيق مع هيئات وأجهزة الدولة وبالاستناد إلى الدستور والقانون كما تختص بتنفيذ المهام والاختصاصات المناطة بوزارة الداخلية في إطار الفروع القائمة فيها.

مادة (3): تتبع إدارة أمن المحافظة كافة فروع المصالح والإدارات العامة التابعة لوزارة الداخلية وتؤدي مهامها وفقا للقوانين واللوائح المنظمة لاختصاصها وتحت إشراف مدير الأمن.

مادة (4): يكون مديروا الأمن بالمحافظات مسؤولين ومحاسبين عن تنفيذ وإنجازات المهام المنوطة بالوزارة ومصالحها وإدارتها العامة أمام وزير الداخلية.

 


الفصل الثاني

البناء التنظيمي

مادة (5): يتكون البناء التنظيمي لإدارة امن المحافظة من التقسيمات التالية:

1.      مدير أمن المحافظة.

2.      نائب مدير الأمن.

3.      مساعد مدير الأمن لشؤون الأمن.

4.      مساعد مدير الأمن لشؤون الشرطة.

5.      فرع الأمن المركزي.

6.      فرع مصلحة الأحوال المدنية والسجل المدني.

7.      فرع مصلحة الهجرة والجوازات والجنسية.

8.      فرع مصلحة السجون.

9.      إدارة الرقابة والتفتيش.

10.   إدارة الشؤون القانونية.

11.   إدارة المعلومات والتخطيط والبحوث.

12.   إدارة العلاقات العامة.

13.   إدارة البحث الجنائي

14.   إدارة شرطة النجدة.

15.   إدارة الاتصالات.

16.   إدارة العمليات.

17.   إدارة حراسة المنشآت وحماية الشخصيات.

18.   إدارة المرور.

19.   إدارة الدفاع المدني.

20.   إدارة شؤون الضباط.

21.   إدارة شؤون الأفراد.

22.   إدارة الإمداد والتموين.

23.   إدارة الشؤون المالية.

24.   إدارة التقاعد والضمان الاجتماعي.

25.   مكتب مدير الأمن.

26.   إدارة التدريب.

27.   إدارات أمن المديريات.

 


الفصل الثالث

المهام والاختصاصات

مدير أمن المحافظة

مادة (6): ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:

1.      الإشراف والتوجيه والرقابة على فروع المصالح والإدارة العامة وفقا للقوانين واللوائح المنظمة لأعمالها.

2.   يقود أمن المحافظة في كافة المجالات ويعتبر المسؤول الأول فيها ويدير العمل طبقا لمبدأ المسؤولية الفردية والتشاور الجماعي بشأن القضايا الأساسية ويتحمل المسؤولية بشكل عام أمام وزير الداخلية ومحافظ المحافظة عن نشاط وأعمال الأمن.

3.      ينتقل إلى أماكن الحوادث الهامة إذا رأى لزوما لذلك أو ينتدب من يعتمد عليه من كبار الضباط للوقوف على سير التحقيق فيها تحت إشرافه.

4.      يصدر القرارات والأوامر والتعليمات اللازمة لتنفيذ المهام والواجبات في إطار صلاحياته.

5.      يعد التقارير اللازمة عن حالة الأمن في المحافظة وفقا للتعليمات الصادرة بهذا الشأن.

6.      شرف على أداء مرؤوسية  ويطلب منهم تقديم التقارير عن أعمال إداراتهم.

7.   يشرف على وضع خطة إدارة الأمن السنوية ويتابع إدراجها ضمن خطة الوزارة ويقوم بمتابعة تنفيذها بعد إقرارها ويقدم التقارير عن مستوى التنفيذ بشكل دوري وسنوي.

8.      يبلغ المحافظ ووزير الداخلية بالحوادث الهامة ويطلب التوجيهات في اسلوب معالجتها.

9.      ينسق مع مدراء مكاتب الوزارات والمصالح في نطاق المحافظة في كل الأمور التي تتعلق بالأمن والنظام.

10.   أية مهام أو اختصاصات أخرى تسند إليه بمقتضى القوانين واللوائح والقرارات النافذة.

مادة (7): ويتولى مدير الأمن الإشراف المباشر على الإدارات التالية:

1.      فرع الأمن المركزي.

2.      إدارة الشؤون القانونية.

3.      إدارة الرقابة والتفتيش.

4.      إدارة المعلومات والتخطيط والبحوث.

5.      إدارة العلاقات العامة والتوجيه المعنوي.

6.      مكتب مدير الأمن.

7.      إدارة أمن المديريات والمناطق.

نائب مدير أمن المحافظة

مادة (8): ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.      يعاون مدير الأمن في أداء مهامه واختصاصاته تحت إشرافه وبناء على توجيهاته.

2.      يتولى مهام مدير الأمن واختصاصاته عند غيابه أو تلك المهام التي يفوضه بها.

3.      يشرف على إعداد البرامج التفصيلية لتنفيذ مهام وأعمال إدارة الأمن ويتابع عملية التنفيذ.

4.      يتابع تنفيذ الإجراءات النظامية الكفيلة بتحقيق الانضباط الوظيفي وتحسين علاقة العمل.

5.      يشرف مباشرة على الإدارات الواقعة تحت إشرافه ويتابع يوميا تنفيذها لمهامها وأعمالها.

6.      ينسق بين أعمال الإدارات التي يشرف عليها بما يكفل تنفيذ المهام المناطة بها.

7.      يرفع تقارير دورية إلى مدير الأمن عن أداء ونشاط الإدارات التي يشرف عليها.

8.      يتابع تنفيذ المهام والتكليفات ويطلب التقارير عن سير الأداء ويبدي رأيه بشأنها ويعرضها على المدير لأخذ التوجيهات بشأنها.

9.      يقيم أداء العاملين في الإدارات التي يشرف عليها.

مادة (9): يتولى نائب مدير الأمن الإشراف المباشر على الإدارات التالية:

1.      فرع مصلحة الأحوال المدنية.

2.      فرع مصلحة الهجرة والجوازات والجنسية.

3.      فرع مصلحة السجون.

4.      إدارة الدفاع المدني.

مساعد المدير لشؤون الأمن

مادة (10): ويتولى تحت إشراف مدير الأمن ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

1.      يشرف مباشرة على الإيرادات الواقعة تحت إشرافه.

2.      يتابع يومياً تنفيذ مهام وأعمال الإدارارات التي يشرف عليها.

3.      ينسق بين أعمال الإدارارت وينظم الاجتماعات اللازمة فيما بينها بما يكفل تنفيذ المهام المناطة بها.

4.      يقترح الخ والبرامج ويعرضها على المدير بعد دراستها مع الإدارات المختصة.

5.      يقيم الأعمال والنشاطات في الإدارات التي يشرف عليها.

6.      يصدر التعليمات التنفيذية والإدارية في إطار مسئولياته.

7.      يقيم أداء العاملين في الإدارات التي يشرف عليها.

8.      يرفع تقارير دورية إلى مدير الأمن عن أداء ونشـاط الإدارات التي يشرف عليها.

9.      القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من مدير الأمن.

مادة (11):يشرف مساعد المدير لشئون الأمن على الإدارات التالية

1.      إدارة البحث الجنائي.

2.      إدارة شرطة النجدة.

3.      إدارة حراسة المنشات وحماية الشخصيات.

4.      إدارة الإتصالات.

5.      إدارة العمليات.

6.      إدارة المرور.

مساعد المدير لشئون الشرطة

مادة (12):ويتولى تحت إشراف مدير الأمن ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      يتابع مباشرة على الإدارات الواقعة تحت إشرافه.

2.      يتابع يومياً تنفيذ مهام وأعمال الإدارات التي يشرف عليها.

3.      ينسق بين أعمال الإدارات وينظم الاجتماعات اللازمة فيما بينها بما يكفل تنفيذ المهام المناطة بها.

4.      يقترح الخطط والبرامج ويعرضها على المدير بعد دراستها مع الإدارات المختصة.

5.      يقيم الأعمال والنشاطات في الإدارات التي يشرف عليها.

6.      يصدر التعليمات التنفيذية والإدارية في إطار مسئولياته.

7.      يقيم أداء العاملين في الإجارات التي يشرف عليها.

8.      يرفع تقارير دورية إلى مدير الأمن عن أداء ونشاط الإدارات التي يشرف عليها.

9.      القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من مدير الأمن.

مادة (13):يشرف مساعد المدير لشئون الشرطة على الإدارات التالية:ـ

1.      إدارة الشئون المالية.

2.      إدارة شئون الضباط.

3.      إدارة شئون الأفراد.

4.      إدارة التدريب.

5.      إدارة الإمداد والتموين.

6.      إدارة التقاعد.

فرع الأمن المركزي

مادة (14):ويختص بما يلي:ـ

1.      التصدي لأعمال الشغب ورفض المظاهرات.

2.      القيام بأعمال الحماية والحراسة للأحتفالات العامة.

3.      تدريب القوة على عمليات حفظ النظام والأمن والعمليات القتالية لمواجة الشغب.

4.      تعتبر قوة الأمن المركزي قوة احتياطية يستعان بها في العمليات الخاصة ولا يتم تحريكها إلا بأمر خاص من مدير أمن المحافظة.

مادة (15):يتكون البناء التنظيمي لفرع الأمن المركزي وفقاً للتشكيل النظامي في قيادة الأمن المركزي.

 

فرع مصلحة الأحوال المدنية والسجل المدني

مادة (16): ويختص بما يلي:ـ

1.      تسجيل وقائع الأحوال المدنية للمواطنين من ولادة ووفاة وزواج وطلاق وما يتفرع عنها.

2.      إصدار البطاقات الشخصية والعائلية.

3.      الإشراف الفني على فروع الإدارة بالمديريات.

4.      إعداد مشروع الخطة المالية والبشرية اللازمة كل عام لتنفيذ مهامها وإختصاصاتها.

5.      إعداد التقارير الدورية والبيانات المنظمة عن نشاطها وإنجازاتها ومستوى تنفيذ مهامها وبرامجها.

مادة (17): يتكون البناء التنظيمي لفرع مصلحة الأحوال المدنية والسجل المدني من التقسيمات التالية:-

أولاً:مدير الإدارة:

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرع على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية المناطة بها.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسية.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها القوانين واللوائح.

ثانياً: قسم السجل المدني

ويختص بما يلي:ـ

1.      تسجيل واقعات الأحوال المدنية من ولاجة ووفاة وزواج وطلاق وما يتفرع عنها من أحداث في السجل المدني.

2.   تلقي التبليغات من المحاكم بما يصدر من أحكام نهائية لواقعات الزواج أو الطلاق أو التطليق أو إثبات النسب لتسجيلها في السجل الخاص بذلك.

3.      نقل قيد الأسر من جهة إلى أخرى طبقاً للقانون.

4.      مسك سجل قيد لكل واقعة من واقعات الأحوال المدنية وما يتفرع عنها.

ثالثاً: قسم البطاقات الشخصية

ويختص بما يلي:ـ

1.      ويختص بما يلي:ـ

2.       إصدار البطاقات الشخصية للمقيمين في منطقة اختصاصه.

3.      مسك وتنظيم السجلات الخاصة بإصدار البطاقات الشخصية.

4.      إنشاء وتنظيم وحفظ الملفات الخاصة بإصدار البطاقات الشخصية.

رابعاً: قسم البطاقات العائلية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إصدار البطاقات العائلية للمقيمين فيمنطقة اختصاصه.

2.      مسك وتنظيم السجلات الخاصة بإصدار البطاقات.

3.      إجراء القيود والتصحيحات اللازمة التي تطرأ على حالة الأسرة.

4.      إنشاء وتنظيم وحفظ الملفات الخاصة بإصدار البطاقة العائلية.

خامساً: قسم التخطيط والإحصاء والتوثيق

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع خطة الإدارة ومتابعة تنفيذها بعد إقرارها وتقييم مستوى تنفيذها.

2.      إعداد تقارير إحصائية عن نشاط الإدارة.

3.      حفظ وتوثيق الوثائق الخاصة بطلبات وتسجيل واقعات الأحوال المدنية واستمارات البطاقات الشخصية والعائلية.

سادساً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والزيوت والوقود.

3.      تحصيل وتوريد الإيرادات وفقاً للقوانين والأنظمة.

4.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

5.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد يما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم , وصرف المرتبات والأجور والمستحقات الأخرى.

6.      استلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والاصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

7.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بالعاملين وكل الوثائق ذات العلاقة بخدماتهم.

8.      القيام بكافة الأعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

9.      تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وافراد في استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

سابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وابلاغ الجهات بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير واحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الاقسام للتأكد من اتمام الاجراءات اللازمة ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

6.      انشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة باعمال الإدارة.

 

فرع مصلحة الهجرة والجوازات والجنسية

مادة (18): ويختص بما يلي:

1.      صرف جوازات السفر العادية.

2.   القيام باجراءات تسجيل الأجانب والبحث عن المتخلفين عن القيام باجراءات التسجيل أو الاقامة وابعاد الأشخاص الذين دخلوا إلى الجمهورية بطريقة غير مشروعة أو الذين صدرت ضدهم قرارات ابعاد.

3.      منح تأشيرات الخروج والعودة وتراخيص الاقامة.

4.   تلقي طلبات اثبات ومنح واسترداد الجنسية اليمنية للمقيمين في دائرة اختصاصه واستيفاء الاجراءات القانونية بشأنها ورفعها إلى رئاسة المصلحة.

مادة (19): يتكون البناء التنظيمي لفرع مصلحة الهجرة والجوازات والجنسية من التقسيمات التالية:ـ

اولاً: مدير الإدارة

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرف على أعمال الاقسام والمكاتب التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الاساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وادراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها القوانين واللوائح.

ثانيا: قسم الجنسية:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.   تلقي طلبات وإثبات ومنح واسترداد الجنسية اليمنية للمقيمين في دائرة اختصاصه واستيفاء الإجراءات القانونية بشأنها ورفعها إلى رئاسة المصلحة.

2.      تلقي وبحث طلبات الزواج المختلط وفقاً لللأنظمة ورفعها إلى رئاسة المصلحة لاستكمال الإجراءات النظامية بشأنها.

3.      أرشفة وحفظ كافة الوثائق والسجلات المتعلقة بمسائل الجنسية والزواج المختلط.

ثالثاً: قسم الجوازات ويختص بما يلي:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      إصدار جوازات السفر للمواطنين المقيمين في دائرة اختصاصه.

2.      تلقي البلاغات عن جوازات السفر المفقودة وإجراء التحريات والتحقيقات بشأنها.

3.      مسك السجلات وحفظ الوثائق والملفات الخاصة بإصدار الجوازات.

رابعاً: قسم الشئون العربية والأجنبية ويختص بما يلي:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      تسجيل الأجانب والبحث عن المتخلفين عن القيام بإجراءات التسجيل أو الإقامة.

2.      إبعاد الأشخاص الذين دخلوا إلى الجمهورية بطريقة غير مشروعة أو الذين صدرت ضدهم قرارات إبعاد.

3.      منح تأشيرات الخروج والعودة وتراخيص الإقامة للأجانب.

خامسا: قسم الشئون المالية والإدارية ويختص بما يلي:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد احتياجاتها من الأجهزة والأثاث والأدوات المكتبية والقرطاسية.

2.      العمل مع توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت.

3.      تنظيم الأعمال المالية والمحاسبية ومسك السجلات والدفاتر الخاصة بها.

4.      متابعة تحصيل إيرادات الإدارة.

5.      تنظيم شئون الخدمة للعاملين بالإدارة  وصرف المرتبات والإجور والمستحقات الأخرى.

6.      القيام بكافة الأعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدراة.

7.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

سادساً: قسم الكمبيوتر ويختص بما يلي:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد ما تحتاجه الإدارة من أنظمة وبرامج لاستخدام الحاسب الآلي لتنفيذ مهامها والعمل على تطويرها بالتنسيق مع الجهات المعنية.

2.      استقبال البيانات والمعلومات وإدخالها وتوثيقها ومعالجتها.

3.      استخراج المعلومات وطبع التقارير.

4.      صيانة أجهزة الحاسب الآلي وضمان استمرار عمل شبكة المعلومات.

5.      تنفيذ إصدارات الجوازات وغيرها من الوثائق المتعلقة بمهام الإدارة.

سابعاً: قسم المحفوظات ويختص بما يلي:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      إنشاء وحفظ وترتيب الملفات الخاصة بكل حالة.

2.      حفظ وتوثيق كافة الوثائق الحاصة بالجوازات وتأشيرات الدخول والعودة وإقامة الأجانب بعد إحالتهم من الجهات المعنية.

3.      حفظ وتوثيق كافة مراسلات الإدارة الواردة والصادرة.

ثامناً: مكتب المدير والسكرتارية :

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      تلقي المراسلات الواردة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 

فرع مصلحة السجون

مادة (20): ويختص بما يلي:ـ

1.      الإشراف والتعقيب على كافة السجون التابعة للمحافظة للتأكد من تطبيق قانون السجون ولائحته التنفيذيه.

2.      إعداد مشروع الخطة المالية والبشرية والوسائل المادية اللازمة لعمل الإدارة.

3.      توفير الرعاية الصحية والاجتماعية للسجناء بالتنسيق مع الجهات المختصة.

4.      إعداد وتنفيذ خطة الإصلاح والتأهيل والرعاية الصحية وبرامج التدريب والتأهيل وتشغيل السجناء.

5.      إعداد وتنفيذ برامج للوعظ والإرشاد بالتعاون مع الجهات المختصة.

6.   اتخاذ الإجراءات الأمنية لحماية وتأمين السجون وتطبيق النظم الخاصة بالدخول والخروج والزيارات وكذا رفع اليقظة الأمنية أثناء نقل المحكومين إلى النيابات والمحاكم.

7.   الإشراف على معامل تشغيل السجناء وتطوير قدراتها ومستوى أدائها وتسويق إنتاجها وتنظيم العمليات الحسابية الخاصة بها بالتنسيق مع المصلحة.

8.      رفع التقارير الدورية عن أوضاع السجون وحالة المسجونين في عموم المحافظات.

مادة (21): يتكون البناء التنظيمي لفرع مصلحة السجون من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة :

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام والسجون التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدرادجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها القوانين واللوائح.

ثانياً: قسم الرعاية والإصلاح والتأهيل :

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد وتنفيذ خطة الإصلاح والتأهيل والرعاية الصحية على مستوى المحافظة والإشراف على تنفيذها.

2.      إعداد برامج تدريب وتأهيل وتشغيل السجناء ومتابعة تنفيذها.

3.      اختيار المدرسين والمدربين من ذوي الخبرة وتقييم أعمالهم.

4.      إعداد وتنفيذ برامج للوعظ والإرشاد والاحتفال بالمناسبات الوطنية والدينية.

5.      توفير الرعاية الصحية والاجتماعية للسجناء بالتنسيق مع الجهات المختصة.

ثالثاً: قسم التخطيط والإحساء والمعلومات :

ويختص بما يلي:ـ

1.      جمع ومراجعة الخطط الفرعية للسجون وتضمينها في مشروع خطة الإدارة.

2.      المشاركة في إعداد موازنة فرع المصلحة.

3.      تحديد احتياجات السجون من التجهيزات والأثاث والملابس وأعمال الترميم والصيانة.

4.      إعداد نشرات إحصائية وتقارير دورية وسنوية.

5.      إعداد تقارير عن مستوى تنفيذ الخطة دورياً وسنوياً وإيضاح المعوقات وأسبابها إن وجدت والحلول المقترحة لتجاوزها.

رابعاً: قسم الشئون المالية والإدارية :

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد الاحتياجات من الأجهزة والأثاث والأدوات المكتبية وغيرها.

2.      تنظيم الأعمال المالية والمحاسبية ومسك الدفاتر والسجلات الخاصة بها.

3.      توفير احتياجات السجون من الأغذية والملابس.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاته, وصرف المرتبات والأجور والمستحقات الأخرى.

5.      القيام بكافة الأعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

6.      تنظيم استخدام المعدات ووسائل الإنتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

7.      تنظيم أعمال المخازن والعهد وعمليات الجرد والحصر.

خامساً: مكتب المدير والسكرتارية :

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة بشأنها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

5.      إنشاء وحفظ الملفات والسجلات المتعلقة بعمل الإدارة.

 

إدارة الرقابة والتفتيش

مادة (22): وتختص بما يلي:ـ

1.      إعداد وتنفيذ خطط وبرامج التفتيش الفني والمالي والإداري.

2.   إجراء التفتيش الدوري والمفاجئ للتأكد من سلامة تطبيق القوانين واللوائح والقرارات والإطلاع على الأعمال الإدارية والسجلات وأماكن الحجز وإعداد تقارير بنتائج التفتيش.

3.   التفتيش الدوري والمفاجئ على المخازن والتأكد من سلامة محتوياتها ومطابقتها مع الأرصدة الدفترية والتأكد من أن قيودها سليمة ومنتظمة مع إثبات نتائج الجرد بتقارير التفتيش.

4.      مراقبة الدوام الرسمي والمناوبات ومدى التقيد والانضباط العسكري وتقدير كفاءة العاملين.

5.      المشاركة في اللجان الخاصة بإجراء الاستلام والتسليم.

6.      التحقيق من المخالفات والجرائم المالية واحوادث الاختلاس والإهمال.

مادة (23): يتكون البناء التنظيمي لإدارة الرقابة والتفتيش من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليه اللوائح.

ثانياً: قسم مراقبة الدوام والانضباط :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   مراقبة حضور وانصراف العاملين وكذا مدى تقيدهم بالبقاء في مقر أعمالهم  خلال فترة الدوام الرسمي ومدى التقيد بالنظام والانضباط العسكري.

2.      مراقبة المناوبات والحراسات والدوريات والتأكد من تواجدهم من أماكن أعمالهم.

3.      مراقبة توفر التجهيزات اللازمة من أسلحة ومعدات وآليات وأجهزة.

4.      تقدير مدى كفاءة الضباط والعاملين من حيث دقة التنفيذ والقدرة على أداء المهام.

5.      الإحاطة بسلوك الضباط فيما يتعلق بمهام وظائفهم وكذا المظهر العام والتقيد بارتداء الزي الرسمي وارتداء الرتب.

6.      مراقبة إغلاق مقرات وأماكن العمل بعد انتهاء الدوام الرسمي وعدم فتحها إلا بناءً على أمر من رئيس الجهة.

ثالثاً: قسم التفتيش على المخازن والعهد :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   التفتيش الدوري والمفاجئ على المخازن والتأكد من سلامتها ومدى مطابقتها للأرصدة الدفترية والتأكد من سلامة المخازن من الناحية الفنية والأمنية.

2.   التفتيش على الأجهزة والمعدات والسيارات للتأكد من أنها تستخدم بالطرق الصحيحة وفي الأغراض المطلوبة وأنها تخضع للكشف الدوري والصيانة.

3.      المشاركة في اللجان الخاصة بإجراء الاستلام بالتسليم.

رابعاً: قسم التفتيش الإداري والمالي :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   التأكد من تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات والأوامر والتعليمات الإدارية ومن استخدام السجلات النظامية في مختلف الإدارات والأقسام وأن الإجراءات المتبعة في استخدامها سليمة ومطابقة للقانون.

2.      التأكد من سلامة حفظ السجلات والوثائق وأنه يتم بشكل صحيح وفقاً لأنظمة الحفظ والأرشفة.

3.      التأكد من سلامة حفظ السجلات والوثائق وأنه يتم بشكل صحيح وفقاً لأنظمة الحفظ والأرشفة.

4.      التفتيش على أماكن التوقيف والسجون والتأكد من مجى الالتزام بالقوانين والأنظمة.

5.      مراقبة استمارات وكشوفات المرتبات والمكافآت للتأكد من صحة وسلامة الصرف للمستحقيق وأنها تتم وفقاً للنظم واللوائح المعمول بها.

خامساً: قسم التحقيقات والأدعاء :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      التحقيق في المخالفات وحوادث الاختلاسات والإهمال التي تحال إليه.

2.      إعداد بيانات ومذكرات الاتهام التي تقدم إلى المجلس التأديبي.

3.      إبلاغ الجهات المعنية بقرارات المجلس التأديبي.

سادساً: قسم الشئون المالية والإدارية :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والزيوت والوقود.

3.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف المرتبات والأجور والمستحقات الأخرى.

5.      استلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بالعاملين.

7.      القيام بكافة الأعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

8.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

سابعاً: مكتب المدير والسكرتارية :

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.       استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها وإرسالها إلى الجهات الموجة إليها.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

5.      إنشاء وحفظ الملفات المتعلقة بالضباط والأفراد العاملين بالإدارة.

 

إدارة الشئون القانونية

مادة (24): وتختص بما يلي:ـ

1.      المساهمة في شرح القوانين واللوائح والأنظمة ونشر الوعي القانوني بين أوساط العاملين.

2.      تقديم المشورة القانونية في المواظيع التي تحال إليها.

3.      المشاركة في إعداد العقود التي تكون إدارة الأمن طرفياً فيها.

4.      توثيق القوانين والقرارات واللوائح.

5.      إعداد الدراسات والبحوث القانونية التي تكلف بها.

6.      تمثيل الإدارة أمام القضاء وفقاً لقانون قضايا الدولة بالتنسيق مع الإدارة العامة.

7.      مراقبة تطبيق القوانين والقرارات في الإدارات والأقسام التابعة لإدارة الأمن ورفع تقارير عن أي خروقات.

8.      الإشتراك في لجان التحقيق الإدارية.

مادة (25): يتكون البناء التنظيمي لإدارة التشئون القانونية من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة :

ويمارس المهام والإختصاصات التالية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإداغرة وهو المسئول عن حسن سير  العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الأدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم البحوث والرقابة القانونية

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      إبداء الرأي القانوني وبحث التظلمات والشكاوي التي تقدم من العاملين وتحال إليه.

2.      الاشتراك في لجان التحقيق الإداري في المخالفات المالية والإدارية التي يشكلها مدير الأمن.

3.      إعداد القرارات والتعليمات الإدارية التي يصدرها مدير الأمن.

ثالثاً: قسم المرافعات والعقود

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      المساهمة في إعداد العقود التي تبرمها الإدارة وفروعها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

2.      إعداد مذكرات الدعاوى المقامة في الإدارة أو ضدها بالتنسيق مع الإدارة العامة للشئون القانونية.

3.      تنظيم وحفظ الملفات والسجلات الخاصة بالعقود والدعاوى.

4.      متابعة تنفيذ الأحكام الصادرة ضد الإدارة أو أحد منتسبيها بعد استنفاذها طرق الطعن.

رابعاً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والزيوت والوقود.

3.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

4.   تنيظم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف المرتبات والأجور والمستحقات الأخرى.

5.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بالعاملين.

7.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

خامساً: مكتب المدير والسكرتارية

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة في الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 

إدارة المعلومات والتخطيط والبحوث

مادة (26): وتختص بما يلي:ـ

1.      تجميع خطط الإدارات ومراجعتها ومناقشتها وإعداد خطة إدارة امن المحافظة المالية والبشرية اللازمة.

2.      إعداد خطة التوسع في الخدمات الأمنية على مستوى المحافظة.

3.      رفع تقارير تقييمية عن مدى تنفيذ الخطة.

4.      تحليل المعلومات والإحصاءات.

5.      القيام بإجراء البحوث وإعداد التقارير اللازمة بمؤشرات واتجاهات الحالة الأمنية.

6.      إصادر النشرات الإحصائية.

مادة (27): يتكون البناء التنظيمي لإدارة المعلومات والتخطيط والبحوث من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم المعلومات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      استقبال البيانات والمعلومات وتوثيقها ومعالجتها.

2.      تحليل المعلومات والإحصاءات التي ترد إليها من الجهات المختصة.

3.      تلقي ومتابعة كافة التقارير والدراساتوالبيانات والمعلومات من مختلف الجهات.

ثالثاً: قسم الإحصاء والبحوث

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي التقارير الإحصائية والأمنية اليومية والأسبوعية والشهرية ودراستها وتصنيفها وتحليلها وعرض نتائجطها.

2.      إعداد التقارير الإحصائية اليومية والأسبوعية والشهرية والفصلية والسنوية وإصدار الدوريات والنشرات الإحصائية.

3.      القيام بتجميع كافة الإحصائيات والبيانات عن القوى البشرية وتصنيفها وتحليلها وعرض نتائجها.

4.      إحصاء كافة الإمكانيات والوسائل والمعدات والمباني وتصنيفها وتحليلها.

5.      إعداد الدراسات والبحوث اللازمة عن الجطريمة وأسباب اراتكابها واقتراح الوسائل اللازمة لمكافحتها.

6.      إعداد البحوث اللازمة عن معوقات العمل والأسباب الكامنة وراءها والمقترحات اللازمة لتجاوزها.

رابعاً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والزيوت والوقود.

3.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم , وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

5.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بالعاملين وكل الوثائق ذات العلاقة بالإيرادات والمصروفات.

7.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

خامساً: مكتب المدير والسكرتارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 

إدارة العلاقات العامة

مادة (28): وتختص بما يلي:ـ

1.      تقوية الصلة بين رجال الشرطة والمواطنين وتنمية الوعي الأمني بينهم.

2.      تقديم الخدمات الاجتماعية والإنسانية لكافة العاملين وتقوية أواصر المودة بينهم ورفع الروح المعنوية لديهم.

3.      رصد اتجطاهات الرأي العام حول الأنشطة التي تقوم بها هيشة الشرطة والخدمات التي تقدمها للجمهور.

4.      التنسيق مع أجهزة الإعلام بهدف نشر الأخبار الخاصة بهيئة الشرطة والتغطية الإعلامية لجيمع الفعاليات والأنشطة التي تقيمها.

5.      توعية وتثقيف أفراد هيئة الشرطة وتزويدهم بالمعارف القانونية والسياسية والثقافية بالتنسيق مع الجهات المختصة.

مادة (29): يتكون البناء التنظيم لإدارة العلاقات العامة من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم العلاقات العامة والإنسانية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تقوية الصلة بين رجال الشرطة والمواطنين وتنمية الوعي الأمني بينهم.

2.      تقديم المساعدات الممكنة بالتنسيق مع الجهات المختصة والاهتمام بالجرحة والمعاقين وزيارة المرضى.

3.      مشاركة ضباط وأفراد الشرطة في أفراحهم وتقديم التهاني والتعازي لهم حسب الاحوال.

4.      إعداد الشهادات التقديرية ورسائل الشكر وكافة أنواع الحوافز بالتنسيق مع الجهات المختصة.

ثالثاً: قسم الثقافة والتوجيه

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      وضع الخطط الهادفة إلى محو الأمية ومتابعة سير الدراسة بمراكز محو الأمية.

2.      إلقاء المحاضرات وتوعية أفراد الشرطة بالقوانين واللوائح والأنظمة بالتنسيق مع إدارة الشئون القانونية.

3.      إعداد وإنزال البرامج والمسابقات الثقافية.

4.      إستقطاب وتنمية المواهب والإبداعات.

5.      إقامة الحفلات والأمسيات الفنية في المناسبات الوطنية.

رابعاً: قسم الرأي العام والإعلام

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   رصد اتجاهات الراي العام حول الأنشطة التي تقوم بها هيشئة الشرطة والخدمات التي تقدمها للجمهور ودراسته دراسة تحليلية ورفع التقارير الدورية بشأنها للاستفادة منها في تطوير نشاطها.

2.      تحرير الصحف والنشرات الشرطية وبرامج التوعية السياسية.

3.      التنسيق مع الصحف والمجلات الوطنية لتبادل الإصدارات والنشرات الإعلامية.

4.      تغطية الفعاليات والمناسبات الوطنية.

خامساً:مكتب المدير والسكرتارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 سادساً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والزيوت والوقود.

3.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

5.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بالعاملين وكل الوثائق ذات العلاقة بالإيرادات والمصروفات.

7.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

 

إدارة البحث الجنائي

مادة (30): وتختص بما يلي:ـ

1.      توجيه وتنسيق الجهود لمكافحة الجرائم.

2.      كشف غموض الجرائم بصفة عامة والتحري عن فاعليها وضبط وجمع الأدلة عنها.

3.      مكافحة تعاطي المخدرات والمؤثرات العقلية والإتجار بها.

4.      إجراء التحريات وجمع المعلومات عن الجرائم وإثباتها في محاظر وإرسالها إلى الجهات المعنية.

5.      حماية الأعراض ومكافحة الجرائم المخلة بالآداب العامة وفساد الأخلاق ومتابعة مرتكبيها.

6.   مكافحة ظاهرة انحراف الأحداث واستغلالهم والتغرير بهم والاتصال بالجهات المعنية بشئون الأحداث والتعاون معها في علاج وتقويمات الأحداث المنحرفين.

7.      تعقب المحكوم عليهم والمتهمين والهاربين من وجه العدالة.

مادة (31): يتكون البناء التنظيمي لإدارة البحث الجنائي من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدراجهاضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقاريرالدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم مكافحة الجرائم الوقاعة على الأشخاص

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي البلاغات عن الجرائم الواقعة على الأشخاص.

2.      الانتقال إلى اماكن ارتكاب الجرائم للمحافظة عليها وإجراء المعاينة اللازمة وضبط كل ما يتعلق بالجريمة.

3.      توجيه وتنسيق التحريات وإجراء البحث وتجميع الأدلة والبراهين اللازمة.

4.      جمع المعلومات عن الجرائم وبيان ذلك في محاضر جمع الاستدلالات وإرسالها إلى النيابة.

ثالثاً: قسم مكافحة الجرائم الواقعة على الأموال

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي البلاغات عن الجرائم الواقعة على الأموال.

2.   الانتقال إلى أماكن ارتكاب الجرائم للمحافظة عليها وإجراء المعاينة اللازمة وضبط كل ما يتعلق بالجريمة وتجيع الأدلة والبراهين اللازمة حولها.

3.      توجيه وتنسيق التحريات وإجراء البحث عن الأموال والأشياء المسروقة أو المفقودة.

4.      جمع المعلومات عن الجرائم وإثبات ذلك في محاضر جمع الاستدلالات وإرسالها إلى النيابة.

رابعاً: قسم مكافحة جرائم الأموال العامة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   تلقي البلاغات عن جرائم تزييف المصكوكات وأختام الدولة وجرائم تزوير العملات والأوراق ذات القيمة وترويج العملات المزيفة وجرائم النقد.

2.      مكافحة جرائم الاختلاس والرشوة.

3.   الانتقال إلى أماكن ارتكاب الجرائم للمحافظة عليها وإجراء المعاينة اللازمة وضبط كل ما يتعلق بالجرسمة وتجميع الأدلة والبراهين اللازمة حولها.

4.      توجيه وتنسيق التحريات وإجراء البحث والوصول إلى إثبات الجريمة أو نفيها.

5.      جمع المعلومات عن الجرائم وإصيات ذلك في محاضر جمع الاستدلالات وإرسالها إلى النيابة.

خامساً: قسم مكافحة جرائم الآداب العامة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي البلاغات والشكاوي عن الجرائم المخلة بالآداب العامة ومتابعة مرتكبيها.

2.      الحيلولة دون استغلال الأحداث أو التغرير بهم والاتصال بالجهات المعنية بشئون الأحداث والتعاون معها في علاج وتقويم الأحداث المنحرفين.

3.      توجيه وتنسيق الجهود والتحريات وإجراء البحث حول جرائم الآداب العامة.

4.      الإشراف على إجراءات الترخيص للأندية والمحال العامة والخاصة بالألعاب.

5.      مكافحة ظاهرة التسول بالتنسيق مع الجهات المختصة.

سادساً: قسم مكافحة المخدرات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي البلاغات عن جرائم التعاطي أو الإتجار بالمخدرات والمؤثرات العقلية.

2.      رصد ومتابعة تحركات ونشاط مهربي ومروجي المخدرات والمؤثرات العقلية.

3.      جمع المعلومات حول ما يتعلق بزراعة وصناعة المخدرات والمؤثرات العقلية.

4.      مراقبة متعاطي ومدمني المخدرات وفقاً للقوانيني واللوائح النافذة.

5.      توجطيه وتنسيق جهود العاملين لمكافحة جرائم تعاطي المخدرات والمؤثرات العقلية وجرائم التهريب والإتجار بالمخدرات وزراعتها وصناعتها.

سابعاً: قسم المعمل الجنائي

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.   استخدام الأساليب العلمية لإجراء الفحوصات الكيكيائية والبصرية للمواد المرسلة للفحص عليها لإثبات التزييف والتزوير للمستندات وطابعات الأختام والعملة وغيرها.

2.      الاستعداد الدائم بالتجهيزات الفنية والبشرية لتنفيذ الأعمال والمهام عند الانتقال إلى مسرح الجريمة لرفع الآثال المختلفة عنها وتصويرها.

3.      فح بصمات الأصابع وراحات الأيدي وتسجيل المجرمين بأسمائهم وأوصافهم وأسلوبهم الإجرامي وصورهم.

4.      فحص الأسلحة والمقذوفات.

5.      إجراء الفحص الكيميائي والبصري للمستندات والوثائق والكشف عن عمليات التزييف والتزوير ومضاهاة الخطوط.

6.      إجراء التحاليل الكيميائية لتحليل المخدرات والسموم والعقاقير.

7.      إعداد ورفع تقارير الخبرة الجنائية في القضايا والحوادث التي يوكل إليه فحصها أو الانتقال لمعاينتها ورفع آثارها.

ثامناً: قسم التحريات وجمع الأستدلالات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      كشف غموض الجرائم بصفة عامة والتحري عن فاعليها وضبط وجمع الأدلة عنهم.

2.      جمع المعلومات عن الجرائم وإجراء التحقيقات والمعاينات وسماع الشهود.

3.      تعقب المحكوم عليهم والمتهمين والهاربين من وجه العدالة.

4.      تنظيم أعمال التحريات السرية لكشف الجرائم وأسرارها.

تاسعاً: قسم السجلات والأرشيف

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      القيام بأعمال التسجيل الجنائي.

2.      إعداد وتنظيم وحفظ السجلات والملفات الخاصة بالقضايا.

3.      حفظ وتوثيق كافة السوابق الجنائية عن المحكوم عليهم والخطرين على الأمن والمشبوهين.

عاشراً: مكتب المدير والسكرتارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وإبلاغ الجهات المعنية بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وإرسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

الحادي عشر: قسم الشئون المالية والإدارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد متطلباتها من الآلات والسجلات والدفاتر والمواد القرطاسية.

2.      تحديد متطلبات الإدارة من السجلات والدفاتر والوسائل الفنية والمواد القرطاسية.

3.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

4.      إنشاء وترتيب وحفظ السجلات والملفات.

5.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

6.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة والإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة.

7.      تنظيم استخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

 

إدارة شرطة النجدة

مادة (32): وتختص بما يلي:

1.      تقديم الخدمات الإجتماعية والإنسانية لأفراد المجتمع بصورة مشرفة تجسد شعار الشرطة في خدمة الشعب.

2.   المشاركة في أعمال الدوريات مع قوات الشرطة في نطاق الخطة المرسومة , والمساعدة في ضبط الجرائم التي تنكشف لها وتسليم المضبوطات والمتهمين للأجهزة الأمنية.

3.      تقيد العون بصورة وثيقة لإدارات وأقسام وأجهزة الشرطة المختلفة على نحو يمكنها من تنفيذ مهامها العملية على الوجه الأكمل.

4.      مرافقة مواكب الوفود الرسمية الزائرة.

5.      المساهمة في حفظ النظام والأمن في الملاعب الرياضية أثناء إقامة المباريات بالتعاون مع الجهات المعنية.

مادة (33): يتكون البناء التنظيمي لإدارة شرطة النجدة من التقسيمات التالية:ـ

اولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على وضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم العمليات

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      تلقي البلاغات واتخاذ الإجراءات اللازمة نحونا.

2.      موافاة إدارة العمليات بكافة البلاغات والتحركات وإعداد التقارير اليومية عن كافة البلاغات والحوادث , وما تم بشأنها من إجراءات.

3.      مراقبة تنفيذ الأوامر والتعليمات التي تصدر لشرطة النجدة ومتابعة الإجراءات التي تمت بشأنها.

4.      متابعة كافة النشاطات والتحركات للضيوف الزوار للمحافظة.

ثالثاً:قسم التحركات

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      إعداد وتجهيز الخدمات والدوريات والتفتيش عليها قبل خروجها.

2.      فحص الآليات بعد عودتها من الدوريات وإثبات حالتها.

3.      إعداد خدمات الضباط والأفراد والمناوبات ومتابعة تنفيذها.

رابعاًً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد إحتياجاتها من الأجهزة والأثاث والأدوات المكتبية القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت.

3.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

4.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة

5.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

خامساً: قسم الإمداد والتموين

ويختص بما يلي:ـ

1.      تحديد إحتياجطات الإدارة من المهات والتعيينات والأسلحة والذخائر.

2.      استلام وتخزين كافة المهامات والتعيينات والاسلحة والذخائر والزيوت والشحوم وقطع الغيار.

3.      الإشراف على صيانة وإصلاح واستخدام الآليات وإباقئها في حالة الجاهزية بصورة مستمرة.

4.      إدارة وتشغيل المطابخ التابعة للإدارة وتوفير كافة المواد الغذائية اللازمة للقوة والإشراف على توزيع تعيينات الخدمات الخارجية.

5.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرشضها على المدير ومتابعة اتمام الإجراءات اللازمة بشأنها.

سادساً: قسم المخازن

ويختص بما يلي:ـ

1.   قيد وتسجيل المهات والأغذية والملابس وكافة الأصناف التي يتم استلامها سواءً من المخازن المركزية أو بموجب عقود التوريد والتأكد من صلاحيتها ومطابقتها للمواصفات والإشراف على تفريغها.

2.      تنظيم المخازن وجرد محتوياتها فصلياً وسنوياً.

3.      إعداد كشوفات شهرية وفصلية عن المواد المخزونة والمصروفة ومقارنة ذلك مع السجل الخاص بمحتويات المخازن.

4.   تنظيم وترتيب محتويات المخازن وفقاً للأصول المرعية , وتوفير الشروط الفنية وفقاً لنوعية المواد المخزونة واتخاذ الإجراءات المناسبة لمنع تلف المواد أو عطب الأجهزة المخزونة.

سابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويتولى المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وابلاغ الجهات بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة بشأنها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة  عن الإدارة وقيدها وارسالها إلى الجهات المعنية.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

5.      انشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة باعمال الإدارة.

 

 

إدارة الاتصالات

مادة (34): وتختص بما يلي:ـ

1.      وضع ومتابعة وتنفيذ الخطة السنوية لإدارة أمن المحافظة في مجال الإتصالات.

2.      الإشراف الفني على تشغيل الأجهزة اللاسلكية وأجهزة الاتصالات الاخرى.

3.   الإشراف على سير الاتصالات وتأمين الأتصالات السلكية واللاسلكية الدائمة على مدارة 24 ساعة بين الوزارات وإدارة أمن المحافظات وإدارتها وفروعها بصورة مستمرة وفي كل الظروف والحفاظ على سريتها.

4.      القيام بالصيانة الدائمة لأجهزة الاتصال.

5.      مسك وتنظيم سجلات خاصة بقيد وتصنيف كافة المراسلات والاتصالات.

6.      تنظيم وتنفي1 برامج تدريبية للتشغيل وصيانة أجهزة الاتصالات المختلفة للعاملين في الاتصلات بالتنسيق مع الجهات المختصة.

مادة (35): يتكون البناء التنظيمي لإدارة الاتصالات من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: القسم الفني:ـ

ويختص بما يلي:ـ

1.      الإشراف الفني على تشغيل الأجهزة السلكية واللاسلكية.

2.      إعداد برامج التدريب على استعمال الأجهزة السلكية واللاسلكية.

3.      القيام بصيانة وإصلاح الأجهزة وضمان استمرارا عملها.

4.      صيانة وتشغيل المؤثرات الكهربائية وتعبئة البطارية بصورة  مستمرة وضمان استمرارية عملها.

ثالثاً: قسم الاتصالات

ويختص بما يلي:ـ

1.   الإشراف على سير الاتصالات السلكية واللاسلكية وضمان استمرارها بين أقسام الشرطة والمديريات في المحافظة والوزارة على مدار 24 ساعة يومياً.

2.      تلقي وإرسال البرقيات من وإلى إدارة أمن المحافظة.

3.      قيد وتوثيق كافة البرقيات والمراسلات والرد عليها.

رابعاً: قسم الهاتف

ويختص بما يلي:ـ

1.      الإشراف على موظفي التحويلة بإدرارة أمن المحافظة وفروعها.

2.      صيانة وتشغيل أجطهزة الهاتف وضمان استمرارية عملها.

3.      قيد وتسجيل كافة الأرقام التابعة لإدارة أمن المحافظة وفروعها.

4.      التنسيق مع مكتب المواصلات فيما يتعلق بتشغيل وصيانة الهواتف التابعة لإدارات أمن المحافظات.

خامساً: قسم البريد

ويختص بما يلي:ـ

1.      تلقي البريد الصادر من الإيرادات التابعة لأمن المحافظة وقيده بالسجلات وإرساله إلى الجهات المعنية.

2.      تلقي البريد الوارد من أمن المحافظة وقيده بالسجلات وتوزيعه على الإدارات المعنية.

3.      حفظ وتوثيق كافة السجلات والملفات المتعلقة بعمل القسم.

سادساًً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد إحتياجاتها من الأجهزة والأثاث والأدوات المكتبية القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت.

3.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

5.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة

سابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وابلاغ الجهات بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة بشأنها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة عن الإدارة وقيدها وارسالها إلى الجهات المعنية.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

5.      انشاء وحفظ الملفات المتعلقة بعمل الإدارة.

 

إدارة العمليات

مادة (36): وتختص بما يلي:ـ

1.      تتبع حالة الأمن العام بالتعاون مع الأجهزة المعنية وإبلاغ عمليات الوزارة عن مستواها.

2.      تنفيذ المهام والتعليمات الصادرة من الإدارة العامة للعمليات في الوزارة والإبلاغ بالنتائج المحققة.

3.      إدارة وتشغيل غرف عمليات المحافظة.

4.      إدارة جميع العمليات الأمنية بالمحافظة في الحالات الطارئة.

5.      استقبال كافة البلاغات الأولية والتكميلية ورفعها إلى الوزارة , وإبلاغ الهامة منها إلى المحافظ ومدير الأمن بالمحافظة.

6.      إعداد تقرير يومي عن حالة الأمن خلال 24 ساعة.

7.   إجراء جميع الاتصالات الرئيسية وإرسال الأوامر والتعليمات الصادرة من عمليات الوزارة أو مدير أمن المحافظة أو محافظ المحافظة وضمان سريتها ووصولها في حينها.

8.   التحضير للأعياد والمناسبات العامة والوطنية والحالات الطارئة وذلك عن طريق تحديد واجبات ومسئوليات أجهزة الأمن المختصة في حفظ النظام مع الأجهزة الأمنية بالمحافظة , وكذا التنسيق مع عمليات الأمن بالمحافظات الأخرى لتبادل المعلومات عندما يقتضي الأمر ذلك لما من شانه تعزيز الأمن.

مادة (37): يتكون البناء التنظيمي لإدارة العمليات من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم المناوبة

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      ترتيب النوبات والإشراف والمتابعة لسثير عملها.

2.      الإشراف اليومي على الاستلام والتسليم من قبل النوبات.

3.      متابعة استكمال القضايا المؤجلة من نوبة إلى أخرى.

4.      مراجعة مسودة تقرير الحالة اليومي وإعدادة للطباعة بصورته النهائية ونسخه وتوزيعه على الجهات المعنية.

5.      متابعة توفير المستلزمات الضرورية للنوبات.

6.      إحصاء جميع البرقيات الداخلية والخارجية.

7.      القيام بتشفير البرقيات المرسلة وفتح شفرات البرقيات المستلمة.

8.      حفظ الشفرات الجديدة وتوزيعها بشكل منتظم وإعادة الشفرات المنتهية إلى الإدارةة العامة.

ثالثاً: قسم الموقف

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تنفيذ أعمال الخرائط , وإسقاط المعالم الطبيعية والصناعية عليها.

2.      توفير الخرائط المطلوبة للعمل وتوزيعها حسب التعليمات.

3.      إعداد المواقف الأمنية الخاصة بالمناسبات والأعياد والاحتفالات.

4.      تنزيل الخدمات اليومية على الخارطة.

5.      تسجيل أهم الحوادث والجرائم على خارطة الحوادث والجرائم مع أهم الملاحظات.

6.      استخدام المربعات والإحداثيات في التوجيه والتواصل مع الدوريات والخدمات الأمنية الثابتة والمتنقلة.

رابعاً: قسم الإحصاء والتخطيط

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      استلام التقرير اليومي للحالة الأمنية.

2.      إحصاء كافة الجرائم والحوادث اليومية وتوثيقها.

3.      إعداد التقارير الإحصائية لكافة الجرائم والحوادث أسبوعياً وشهرياً وفصلياً وسنوياً.

4.      إعداد خطة الإدارة على ضوء خطة الإدارة العامة.

5.      إعداد البرنامج التنفيذي لخطة الإدارة وتقييم مستوى تنفيذها.

خامساًً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد إحتياجاتها من الأجهزة والأثاث والأدوات المكتبية القرطاسية.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت.

3.      إستلام وتخزين كافة الأجهزة والمواد والأصناف والوثائق الخاصة بالإدارة.

4.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم, وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

5.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة

سادساً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وابلاغ الجهات بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة بشأنها.

3.      تلقي المراسلات الصادرة عن الإدارة وقيدها وارسالها إلى الجهات المعنية.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

5.      انشاء وحفظ الملفات المتعلقة بعمل الإدارة.

 

إدارة حراسة المنشأت وحماية الشخصيات

مادة (38): وتختص بما يلي:ـ

1.      وضع خطة لحماية الشخصيات وحراسة المنشآت والمرافق العامة.

2.      حماية منشآت ومقرات ومباني أجهزة الدولة والمشاريع والمنشآت الأقتصادية.

3.      حراسة مقار الهيئات والمنظمات الأجنبية والمباني التابعة لها.

4.      حراسة المطارات والموانئ والمنافذ البرية وتولي إدارة شئون الأمن فيها.

مادة (39): يتكون البناء التنظيمي لإدارة حراسة المنشآت وحماية الشخصيات من التقسيمات الآتية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم حراسة المنشآت

ويختص بما يلي:ـ

1.      وضع خطة حراسة المنشآت والمرافق العامة ومتابعة ومراقبة تنفيذها.

2.      حراسة منشآت ومقرات أجهزة الدولة والمشاريع والمنشآت الأقتصادية.

3.      حراسة مقار الهيئات والمنظمات الأجنبية والمباني التابعة لها.

ثالثاً: قسم حماية الشخصيات

ويختص بما يلي:ـ

1.      حراسة الشخصيات الهامة الوطنية والأجنبية وفقاً للأنظمة والتعليمات الصادرة في هذا الشأن.

2.      مرافقة الوفود الزائرة للجمهورية.

رابعأً: قسم الموانئ والمنافذ

ويختص بما يلي:ـ

1.      تولي إدارة شئون الأمن في المطارات والموانئ والمنافذ البرية.

2.      حراسة مداخل ومنشآت المطارات والموانئ والمنافذ البرية.

3.      منح تصاريح الدخول للعاملين في المطارات والموانئ والمنافذ البرية وكذا للأشخاص المتعاملين مع الجهات التنفيذية فيها.

خامساً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع ميزانية الإدارة وتحديد احتياجاتها من الأجهزة والوسائل المادية والمهمات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

2.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت والأثاث والأدوات المكتبية والقرطاسية..

3.   تنظيم شئون الخدمة للعاملين في الإدارة من ضباط وأفراد فيما يتعلق بالتعيينات والترقيات والتنقلات والعلاوات والإجازات وتنظيم وحفظ ملفاتهم , وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

4.      تحديد إحتياجات الإدارة من اقوى البشرية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

5.      إستلام وتخزينوتوزيع المهمات والتعيينات وكافة الأصناف الخاصة التي يتطلبها العمل.

6.      إعداد مراجعة كشوفات المرتبات والبدلات والمهمات.

7.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة.

 سادساً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم الموضوعات التي تعرض على المدير وابلاغ الجهات بما يتخذ بشأنها.

2.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

3.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

4.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة في الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

5.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

6.      انشاء وترتيب وحفظ الملفات الخاصة بأعمل الإدارة.

 

إدارة المــرور

مادة (40): وتختص بما يلي:ـ

1.      وضع الخطط الممنظمة لأعمال المرور وتنفيذها بعد إقراراها.

2.      العمل على تنظيم حركة المرور اليومية وتسيير الدوريات.

3.   اتخاذ كافة الوسائل للوقاية من حوادث السير وحماية مستخدمي الطريق والتنسيق مع الجهات المعنية بشأن توفي وسائل الإنقاذ والإسعاف في الخطوط الرئيسية.

4.      إجراء الفحص الدوري للمركبات وتسجيلها وصرف تراخيص السير لها.

5.      إجراء الاختبارات القانونية لطالبي رخص قيادة المركبات ومنحها لمن يجتاز الاختبارات بنجاح.

مادة (41):يتكون البناء التنظيمس لإدارة المرور من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: مساعد المدير لشئون السير والخدمات

ويساعد المدير في الإشراف على الأقسام التالية:ـ

1.      قسم السير والخدمات.

2.      قسم الحوادث والمخالفات.

ثالثاً: مساعد المدير لشئون التسجيل والترخيص

ويساعد المدير في الإشراف على الأقسام التالية:ـ

1.      قسم تسجيل وترخيص المركبات.

2.      قسم رخص القيادة.

3.      قسم التوثيق والأرشفة.

رابعاً: قسم السير والخدمات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد خدمات الضباط والأفراد الميدانية ومراقبة تنفيذها.

2.      استلام وتوزيع نماذج قيد المخالفات على أفراد القسم وحصر واستلام النماذج المستعملة وقيدها وإحالتها على الجهة المختصة.

3.      تسيير الدوريات على الطرق ومراقبة السير فيها وضبط المخالفات.

خامساً: قسم الحوادث والمخالفات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      تلقي الإخطارات عن حوادث المرور وتسجيلها.

2.      الإنتقال إلى أماكن الحوادث ومعاينتها وتحرير محاضر المعاينة وتسجيل أقوال المتهمين والشهود في الحادث.

3.      إعداد وتحليل الإحصاءات الخاصة بالحوادث والمخالفات.

4.      الإشراف على نقل وحجز السيارات.

سادساً: قسم تسجيل وترخيص المركبات

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إجراء الفحص الفني على المركبات عند التسجيل وإعادة التسجيل والتجديد.

2.      إصدار رخص المركبات بجميع أنوعها وتجديدا ونقل وإلغاز قيدها.

3.      تسجيل ونقل قيد ملكية المركبات.

4.      إنشاء وترتيب وحفظ السجلات والملفات اللازمة.

سابعاً: قسم رخص القيادة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إجراء الاختبارات والفحوص اللازمة لطالبي رخص القيادة.

2.      إصدار رخص القيادة وتجديدها وإلغاءها وفقاً للقوانين والأنظمة النافذة.

3.      إنشاء وترتيب وحفظ السجلات والملفات الخاصة بإصدار الرخص وتجديدها وكلما يطرأ عليها من تغيرات.

ثامناً: قسم التوثيق والأرشفة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      استلام وتوثيق كافة الوثائق والملفات والعمل على ترتيبها وحفظها وفقاً للأسس والأنظمة.

2.      حفظ السجلات والدفاتر.

تاسعاً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      الإشراف والمرقبة والتوجيه على تحصيل الإيرادات المرورية وتوريدها وفقاً للقوانين والأنظمة المالية.

2.      الإشراف على خدمات وحراسة مقر الإدارة ومراقبة تنفيذها.

3.      تحديد متطلبات الإدارة من السجلات والدفاتر والوسائل الفنية والمواد القرطاسية.

4.      تنظيم إستخدام المعدات والأدوات ووسائل الانتقال والاتصال ومراقبة تشغيلها.

5.       إدارة شئون خدمات العاملين في الإدارة وصرف مرتبات الأجور والمستحقات الأخرى.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ السجلات والملفات والحوافظ المالية وكل الوثائق ذات العلاقة بالإيرادات والمصروفات.

7.      القيام بكافة الاعمال الإدارية وأعمال الترميم والصيانة.

8.      إنشاء وترتيب وحفظ ملفات العاملين.

عاشراً: مكتب المدير والسكرتارية

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

4.      انشاء وحفظ الملفات المتعلقة بنشاط الإدارة.

 

إدارة الدفاع المدني

مادة (42):وتختص بما يلي:ـ

1.      وضع الخطط التي تكفل الأنتقال السريع إلى مواقع الحوادث والكوارث واتخاذ الإجراءات المترتبة على حدوثها.

2.      تنظيم وإدارة عملية الدفاع المدني.

3.      تقديم الإرشادات الوقائية الهادفة إلى تجنيب مرافق الدولة ومؤسساتها خطر الحرائق والكوارث.

4.   التنسيق الوثيق مع جهات الاختصاص بشأن وقاية المنشآت والمرافق العامة والخاصة من الحرائق والإشراف الفني على إنشاء الملاجئ العامة والخاصة.

5.      المساهمة في نشر الوعي في مجال الدفاع المدني بين أوساط المواطنين.

6.      المساهمة في أعمال الإخلاء والإيواء أثناء الكوارث والعمل على توفير الخدمات الأساسية للمتضررين.

مادة (43):يتكون البناء التنظيمي لإدارة الدفاع المدني من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات الآتية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم العمليات والتخطيط

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد خطط الدفاع المدني بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

2.      إعداد الخطة السنوية لاحتياجات ومتطلبات الدفاع المدني.

3.      استقبال البلاغات ومتابعة الحوادث اليومية.

4.      الانتقال السريع إلى مواقع الحوادث والكوارث واتخاذ الإجراءات للسيطرة عليها.

ثالثاً: قسم الإطفاء

ويختص بما يلي:ـ

1.      وضع البرامج اللازمة للدفاع المدني في مجال الإطفاء.

2.      تنظيم الفرق الخاصة بالإطفاء من قوى بشرية ومعدات وسيارات وأجهزة الإطفاء لمكافحة الحرائق.

3.      الإنتقال السريع إلى أماكن الحرائق.

4.      تقديم المساعدات والمشورة الفنية لأجهزة الإطفاء في المرافق والمؤسسات العامة والخاصة.

5.      وضع البرامج وتقديم الإرشادات اللازمة لوقاية المرافق العامة والخاصة من مخاطر الحرائق بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

رابعاً: قسم الشئون الفنية

ويختص بما يلي:ـ

1.      الإشراف الفني على إنششاء الملاجئ العالمة والخاصة وصيانتها وترميمها.

2.      العمل على صيانة وإصلاح الآليات والأجهزة التابعة للدفاع المدني وضمان جاهزيتها باستمرار.

3.      الإشراف على تشغيل مركبات الدفاع المدني ومراقبة انتظامها في العمل.

خامساً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم شئون خدمات الضباط والأفراد وأعمال المناوبة والحراسة.

2.      اقتراح المكافآت والجزاءات والترقيات للضباط والأفراد.

3.      تحديد احتياجات الإدارة من القوى البشرية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

4.      إعداد الميزانية السنوية للإدارة.

5.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت والقرطاسية.

6.      استلام وتخزين جيمع المواد والأصناف الخاصة بالإدارة.

سادساً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة في الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 

إدارة شئون الضباط

مادة (44):وتختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم شئون خدمات الضباط من تعيين وتوزيع وترقية وتأديب وإنهاء خدمة.

2.      الإشراف على تطبيق نظام تقارير الأداء السنوي للضباط.

3.      وضع خطة سنوية للإجازات بصورة تضمن تمتع الضباط بإجازاتهم وعدم تراكمها.

4.      اقتراح مشروع حركة التنقلات السنوية ومتابعة تنفيذها بعد إقراراها.

5.      إبداء الرأي في ترشيخ الضباط في منح العلاوات والبدلات.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ ملفات الضباط.

مادة (45):يتكون البناء التنظيمي لإدارة شئون الضباط من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرف على تنفيذ المهام وعلى الأقسام التابعة لها وهو المسئول عن حسن سير العمل.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: شئون الخدمة

ويختص بما يلي:ـ

1.      تلقي كشوفات الخدمات الشهرية ومطابقتها مع السجلات ومتابعة الجهات التي لم ترفع كشوفات الخدمات.

2.   مراجعة وفحص الاستحقاقات من الإجازات واستكمال إجراءات منحها وتدوينها في السجل المعد لذلك وإيداع نسخة من اوامر الإجازات في ملف الضابط المعني.

3.      التأكد من مباشرة الضابط لأعمال وظائفهام بعد الانتهاء من الإجازة الممنوحة ومتابعة الإجراءات اللازمة بشأن المخالفين منهم.

4.      مراجعة كشوفات ومرتبات الضباط ومقارنتها بتقارير الخدمات المرفوعة واتخاذ الإجراءات اللازمة.

5.   متابعة التحقيقات والشكاوي المقدمة تجاه الضباط والجزاءات التي توقع عليها من رؤسائهم أو من المجلس التأديبي وإيداع نسخ من القرارات في ملف الضابط.

ثالثاً: قسم السجلات والأرشيف

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد وتنظيم وحفظ السجلات والملفات السرية الخاصة بالضباط.

2.      تصنيف الضباط حسب الرتب والتخصصات.

3.      إعداد كشوفات الضباط المرشحين للترقية واستيفاء البيانات الخاصة بهم ورفعها إلى الإدارة العامة لشئون الضباط.

4.      إعداد كشوفات الضباط المرشحين للتقاعد واستيفاء البيانات الخاصة بهم.

رابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

4.      إنشاء وحفظ الملفات المتعلقة بالضباط العاملين بالإدارة.

 

إدارة شئون الأفراد

مادة (46):وتختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم شئون خدمات الأفراد من تعين وتوزيع وترقية وتأديب وإنها الخدمة.

2.      الإشراف على تطبيق نظام تقارير الأداء السنوي لضباط الصف.

3.      وضع خطة سنوية للإجازات.

4.      إقتراح مشروع حركة التنقلات السنوية ومتابعة تنفيذها بعد إقرارها.

5.      إعداد كشوفات مرتبات ضباط الصف والأفراد.

6.      إنشاء وترتيب وحفظ ملفات ضابط الصف والأفراد.

مادة (47):يتكون البناء التنظيمي لإدارة شئون الأفراد من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام وهو المسئول عن حسن سير العمل في الإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم شئون الخدمة

ويختص بما يلي:ـ

1.      تلقي كشوفات الخدمات الشهرية ومطابقتها مع السجلات ومتابعة الجهات التي لم ترفع كشوفات الخدمات.

2.   مراجعة وفحص الاستحقاقات من الإجازات واستكمال إجراءات منحها وتدوينها في السجل المعد لذلك وإيداع نسخة من أوامر الإجازات في ملف المعني.

3.      التأكد من مباشرة الأفراد لأعمال وظائفهم بعد الانتهاء من الإجازة الممنوحة ومتابعة الإجراءات اللازمة بشأن المخالفين منهم.

4.      مراجعة كشوفات مرتبات الأفراد ومقارنتها بتقارير الخدمات المرفوعة واتخاذ الإجراءات اللازمة.

5.   متابعة التحقيقات والشكاوي المتقدمة تجاه الأفراد والجزاءات التي توقع عليهام من رؤساء أو من المجلس التأديبي وإيداع نسخ من القرارات في ملفاتهم.

ثالثاً: قسم السجلات والأرشيف

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد وتنظيم وحفظ السجلات والملفات السرية الخاصة بالأفراد.

2.      تصنيف الضباط حسب الرتب والتخصصات.

3.      إعداد كشوفات الأفراد المرشحين للترقية واستيفاء البيانات الخاصة بهم ورفعها إلى الإدارة العامة لشئون الافراد.

4.      إعداد كشوفات الأفراد المرشحين للتقاعد واستيفاء البيانات الخاصة بهم.

رابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير ومتابعة إتمام الإجراءات اللازمة.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

4.      إنشاء وحفظ الملفات المتعلقة بالأفراد.

 

إدارة الإمداد والتموين

مادة (48):ويختص بما يلي:ـ

1.   وضع ومتابعة تنفيذ خطط احتياجات إدارة أمن المحافظة من المعدات والأدوات والملابس والمهمات العسكرية والأغذية والأسلحة والذخائر والأثاث والأدوات وقطع الغيار والوقود والزيوت وغيرذلك من الاحتياجات وإدراجها ضمن خطة إدارة الأمن.

2.      الإشراف على ورش الصيانة وضمان جاهزية وسائل النقل بصورة مستمرة.

3.      توجيه ومتابعة تنفيذ خطط الإمداد والتموين والنقل الفصلية والسنوية وتأمين وتوفير وتخزين الاحتياطات المادية لاحتياجات الإدارة.

4.      حصر وتوثيق ممتلكات الوزارة في إطار المحافظة الثابتة منها والمنقولة والالتزام بنظام قيد العهد وفقاً للنظم الخاصة بذلك.

5.      المشاركة في إجراء دور التسلم والتسليم.

6.      استلام مخصصات إدارة الأمن بالمحافظة من المعدات والملابس والمهامات والأغذية والقيام بتخزينها وصرفها وفقاً للنظم والتعليمات.

7.      تنظيم المخازن وجرد محتوياتها سنوياً واتخاذ الإجراءات المناسبة لمنع تلف المواد أو عطب الأجهزة المخزونة.

مادة (49):يتكون البناء التنظيمي لإدارة الإمداد والتموين من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويختص بما يلي:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم التموين المادي

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام مخصصات الإدارة من المعدات والملابس والمهامات والأغذية والقيام بتخزينها وصرفها وفقاً للنظم والتعليمات.

2.      إعداد خطة الإدارة السنوية لإحتياجات كافة منتسبي الشرطة في إدارة أمن المحافظة من الملابس والمهمات الأخرى.

3.      رفع تقارير شهرية عن المهمات والمصروفات المنتظمة.

 

ثالثاً: قسم المركبات والوقود

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد خطة متطلبات الإدالة من وسائل النقل وقطع الغيار والوقود والزيوت والعمل على توفيرها بالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة.

2.      الإشراف على صيانة وإصلاح وضمان جاهزية وسائل النقل بصورة مستمرة.

3.      تسجيل كافة الآليات الخاصة بالإدارة والاحتفاظ ببطائق خاصة لك لآلية وتسجيل فيها أعمال الصيانة وكل ما يطرأ عليها من تغيرات.

4.   استلام وقيد بيانات كميات الوقود والزيوت والشخوم الواردة إلى الإدارة وتحرير مستندات صرف الوقود ومشتقاته وفقاً لما هو مققر شهرياً وإحصاء الكمية الواردة والمنصرمة منها.

رابعاً: قسم المخازن

ويختص بما يلي:ـ

1.   قيد وتسجيل الوارد والمنصرف من المهمات والأغذية والملابس وكافة الأصناف التي يتم استلامها من المخازن المركزية أو بموجب عقود التوريد والتأكد من صلاحيتها ومطابقتها للمواصفات والإشراف على تفريغها.

2.      تنظيم المخازن ومسك السجلات المختلفة بقيد الوارد والمنصرف منها وجرد محتوياتها فصلياً وسنوياً ومقارنة ذلك مع القيود الدفترية.

3.   تنظيم وترتيب محتويات المخازن وفقاً للأصول المرعية بحسب نوعية كل مادة واتخاذ الإجراءات المناسبة لمنع تلف المواد أو عطب الأجهزة المخزنية.

4.      حصر وفرز المواد التالفة وغير الصالحة وتقديم تصور بكيفية التخلص منها واخاذ الإجراءات لشطبها.

خامساً: قسم الأسلحة والذخائر

ويختص بما يلي:ـ

1.      إعداد خطة بالطلبات التي تحتاجها الإدارة من الأسلحة والذخائر وقطع الغيار والعمل على توفيرها بالتنسيق مع الجهات المعنية.

2.      قيد وتسجيل الوارد والمنصرف من الاسلحة والذخائر والمتفجرات وقطع غيار الأسلحة ومواد التنظيف في السجلات الرسمية.

3.      تأمين الحراسة الدائمة على مستودعات وخزائن الأسلحة والذخائر والمتفجرات.

4.      الحفاظ على نظافة الأسلحة وصيانتها وتوفير الشروط الفنية لحفظ الذخائر والمتفجرات.

5.      حصر وفرز الذخائر الغير صالحة وتقديم تصور بكيفية التخلص منها واتخاذ الإجراءات لشطبها.

6.      القيام بترميم وصيانة وإصلاح مختلف الأسلحة بالتعاون مع الإدارة العامة.

سادساً: قسم الشئون المالية والإدارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      تنظيم شئون خدمات الضباط والأفراد وأعمال المناوبة والحراسة.

2.      اقتراح المكافآت والجزاءات والترقيات للضباط والأفراد.

3.      تحديد احتياجات الإدارة من القوى البشرية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

4.      إعداد الميزانية السنوية للإدارة.

5.      العمل على توفير احتياجات الإدارة من قطع الغيار والوقود والزيوت والقرطاسية.

6.      استلام وتخزين جيمع المواد والأصناف الخاصة بالإدارة.

سابعاً: مكتب المدير والسكرتارية

ويختص بما يلي:ـ

1.      استلام المراسلات الواردة إلى الإدارة وقيدها وعرضها على المدير وإحالتها إلى القسم المختص بعد التأشير عليها.

2.       تلقي المراسلات الصادرة وقيدها في السجل المعد لذلك وارسالها إلى الجهات الموجهة إليها.

3.      متابعة المراسلات الواردة والصادرة من الأقسام للتأكد من إتمام الإجراءات اللازمة عليها , ولفت انتباه المختصين بما تأخر منها.

4.      القيام بأعمال الطباعة والنسخ والتصوير.

 

إدارة الشئون المالية

مادة (50):وتختص بما يلي:ـ

1.      إعداد مشروع الموازنة السنوية ووضع البرامج لتنفيذها بعد اعتمادها.

2.      إدارة وتصريف الشئون المالية المتصلة بالنشاط اليومي للإدارة.

3.      متابعة تحصيل الإيرادات العامة وإعداد التقارير الدورية عن مستوى التحصيل.

4.      تأمين وجود نظام الرقابة الداخلية على كافة التصرفات المالية صرفاً إيراداً

5.      إعداد الحساب الختامي في مواعيده المقررة وإعداد المذكرات الخاصة بذلك وفقاً للقوانين والأنظمة النافذة.

6.   تنظيم العمليات المالية الخاصة بحسابات العهد والسلف والأمانات والتسوية وإثبات قيودها في السجلات المخصصة ومتابعة مطابقة إصداراتها دورياً وتصفيتها بالمواعيد المحددة لها.

7.   تنظيم وضبط الاعمال المحاسبية والمالية الخاصة بالإدارة ومسك الدفاتر والسجلات المحاسبية المخصصة لكافة أوجه النشاط المالي وفقاً للقوانين والأنظمة.

8.      مراجعة وفحص كشوفات مرتبات القوى العاملة للتأكد من استيفائها الشروط اللازمة.

مادة (51):يتكون البناس التنظيمي لإدارة الشئون المالية من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم الحسابات

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      إعداد مشروع موازنة إدارة أمن المحافظة.

2.      إعداد الحساب الختامي والحسابات الشهرية والفصلية للإدارة وفروعها.

3.      توزيع المصرح بصرفه شهرياً بين إدارة الأمن وفروعها.

4.      مسك السجلات والدفاتر اللازمة لأعماله وفقاً للنظام الذي تقره وزارة المالية.

ثالثاً: قسم المصروفات

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      فحص ومراجعة الأوامر والمستندات المحالة إليه.

2.      مراجعة وتحرير أوامر الصرف المخزنية وتحرير استمارات الشيكات.

3.      تحرير الشيكات بعد استكمال إجراءات الصرف والتاكد من سماح البند.

4.      إعداد كشوفات المنصرف لكل كهة على حدة وتبويبها.

5.      قيد المصروفات في السجل نموذج (27) حسابات.

6.      إعداد تقارير شهرية وفصلية عن أعمال القسم.

 

إدارة التقاعد والضمان الاجتماعي

مادة (52): وتختص بما يلي:ـ

1.      تنفيذ قانون التقاعد.

2.      تنفيذ خطة رعاية أسر الشهداء والمتقاعدين إجتماعياً وصحياً.

3.      تنظيم صرف مرتبات الشهداء المتقاعدين.

4.      إعداد البيانات والإحصاءات اللازمة عن الشهداء والمتقاعدين.

مادة (53): يتكون البناء التنظيمي لإدارة التقاعد والضمان الاجتماعي من التقسيمات التالية:ـ

أولاً: مدير الإدارة

ويمارس المهام والاختصاصات التالية:ـ

1.      يشرف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة وهو المسئول عن حسن سير العمل فيها وعلى تنفيذ المهام الأساسية للإدارة.

2.      يشرف على و  ضع خطة الإدارة وإدراجها ضمن خطة إدارة أمن المحافظة.

3.      يرفع التقارير الدورية عن سير العمل في الإدارة وعن مستوى تنفيذ الخطة.

4.      يصدر الأوامر والتعليمات لمرؤسيه.

5.      أية اختصاصات أخرى تنص عليها اللوائح.

ثانياً: قسم البحث الاجتماعي والفحص والإحصاء