بوابة الحكومة دخول   بحث
 
الجمعة 24 ذو الحجة 1441 هـ 15 أغسطس, 2020
الهيكل واللائحة التنظيمية
مخطط الهيكل التنظيمي | اللائحه التنظيميه للوزارة | مهام واختصاصات الوزير | مجلس الوزارة | مهام واختصاصات وكيل الوزارة | البناء التنظيمي | اختصاصات الادارات العامه | اهداف الوزارة | لائحة شكاوى المشتركين
 
صفحة واحدة



اختصاصات الإدارات العامة


 

الادارة العامة لتنظيم استخدام الترددات وتتولى المهام والاختصاصات الاتية:-

1 . التنظيم والاشراف على استخدام الترددات (الموجات الراديويه) في الجمهورية وفقا للاتفاقيات والمعاهدات

الدولية والاقليمية والقانون الاساسي للاتصالات واللوائح النافذة الخاصة بتنظيم استخدام الترددات والاجهزة

اللاسلكية .

2 . الاحتفاظ بالتعليمات الدولية الخاصة بالترددات (الموجات الراديوية) وطرق تخصيصاتها واستخدامها .

3 . الاحتفاظ بسجل الترددات الوطني .

4 . تسجيل الترددات المستخدمة في الجمهورية واخطار الاتحاد الدولي للاتصالات بذلك على ضوء التعليمات

الصادرة منه بهذا الشان .

5 . اعداد الدراسات المتعلقة بالاستخدام الامثل للترددات في الجمهورية .

6 . التنسيق مع الجهات ذات العلاقة في الجمهورية حول الاستخدام الامثل للترددات .

7 . معالجة اي تداخلات في الارسال والاستقبال اللاسلكي وايجاد الحلول اللازمة .

8 . تخصيص الترددات (الموجات الراديوية) حسب الاتفاقيات الدولية والاقليمية والوطنية .

9 . دراسة طلبات التراخيص باستخدام الترددات وتحديد احتياجاتهم من الترددات المتوفرة

10 . اصدار الرخص اللازمة لاستخدام الترددات (الموجات الراديوية) ومتابعة تحصيل الاجور والرسوم

المترتبة عليها وفقا للقوانين واللوائح النافذة .

11 . اقتراح اجور خدمات منح التراخيص باستخدام الترددات وغرامات المخالفات .

12 . مراقبة استخدام الترددات (الموجات الراديوية) بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة وبما يتفق مع المعايير

المعتمدة من الهيئات والجهات الدولية التي تعني بمواصفات ومقاييس الاتصالات وبما يتفق مع شروط

التراخيص الممنوحة .

13 . مراقبة استخدام الترددات (الموجات الراديوية) وضبط المخالفين بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة .

14 . المشاركة في اعتماد المواصفات والمقاييس الفنية لتجهيزات الاتصالات اللاسلكية بواسطة الترددات .

15 . تقديم تقارير منتظمة عن انشطتها ومنجزاتها .

16 . اي مهام اخرى تقتضيها وظيفتها وفقا للقوانين والنظم النافذة او تكلف بها من قياد الوزارة.

 

الادارة العامة لشئون تنظيم الاتصالات –

وتتولى المهام والاختصاصات الاتية: -

1 . تنسيق ودراسة وتحليل طلبات التراخيص لانشاء شبكات الاتصالات او خدمات اتصالات عامة او خاصة او

تشغيلها وادارتها وتقديم الاقتراحات اللازمة بشانها وفقا للقوانين واللوائح النافذة وشروط التراخيص .

2 . اقتراح العوائد التي تتاتي للوزارة من التراخيص .

3 . حفظ التراخيص ومتابعتها ومتابعة تحقيق الرسوم والاجور المترتبة عليها وفقا للقوانين واللوائح النافذة

وشروط التراخيص .

4 . دراسة التقارير السنوية للمرخصين وتقديم الاقتراحات اللازمة بشانها .

5 . الاطلاع والاحتفاظ بالمواصفات الدولية والاقليمية لتجهيزات ومعدات شبكات الاتصالات .

6 . اعتماد المواصفات الفنية لتجهيزات شبكات الاتصالات المستخدمة في الجمهورية .

7 . اصدار الموافقات النوعية .

8 . اعتماد معايير الاداء للمرخصين .

9 . اقتراح خطة الترقيم الوطني لشبكات وخدمات الاتصالات العامة .

10 . دراسة طرق ووسائل ربط المرخصين بشبكات الاتصالات العامة .

11 . دراسة المشاكل الفنية بين المرخصين وتقديم الاقتراحات لحل المعوقات الفنية .

12 . مراقبة المرخصين والتاكد من التزامهم بشروط التراخيص الفنية .

13 . مراقبة اداء المرخصين والتاكد من التزامهم بشروط التراخيص .

14 . دراسة ومراجعة المقترحات المتعلقة برسوم واجور تعرفة خدمات الاتصالات وتقديم الملاحظات

والمقترحات بشانها .

15. اي مهام اخرى تقتضيها وظيفتها وفقا للقوانين والنظم النفاذة او تكلف بها من قيادة الوزارة.

 

الادارة العامة للتخطيط والعلاقات الدولية

– وتتولى المهام والاختصاصات الاتية:-

1 . اعداد نظام احصائي متكامل يكفل المعلومات الاحصائيه في مجال الاتصالات والبريد .

2 . جمع المعلومات والبيانات الاقتصادية والتخطيطية اللازمة للتخطيط في مجال الاتصالات والبريد وتبويبها

ونشرها .

3 . تبادل المعلومات مع الجهات ذات العلاقة في الداخل والخارج بشان البيانات والمعلومات الاحصائيه في

مجال الاتصالات والبريد .

4 . التنسيق لاعداد البيانات والمعلومات والدراسات لتحديد اتجاهات التنمية في مجال الاتصالات والبريد و

اولوية المشاريع المطلوبة ضمن الخطط العامة للوزارة .

5 . متابعة مستوى انجاز خطط التنمية الاقتصادية واحصاء وتقييم نتائجها في مختلف المراحل ورفع التقارير

اللازمة بشانها .

6 . المشاركة في اعداد الميزانية العامة للوزارة .

7 . الرد على الاستفسارات والتقارير والملاحظات الى الوزارة حول قضايا التنمية والاستثمار في مجال

الاتصالات والبريد .

8 . تنمية علاقة التعاون بين الوزارة والدول و الاتحادات والمنظمات العربية والاقليمية والدولية المتخصصة

في مجال الاتصالات والبريد والاستفادة من امكانيات وخبراتها في تنفيذ خطط وبرامج الوزارة والتنسيق لحماية

مصالح الدولة في هذه الاتحادات والمنظمات والمؤسسات .

9 . الاحتفاظ بكافة الوثائق القانونية والتنظيمية والمتعلقة بالاتحادات والمنظمات والمؤسسات العربية

والاقليمية والدولية المتخصصة في مجال الاتصالات والبريد

10 . دراسة الدساتير والاتفاقيات الخاصة بالاتحادات والمنظمات والمؤسسات العربية والاقليمية والدولية

المتخصصة في مجال الاتصالات والبريد وابداء الراي بشان الانضمام اليها ومتابعة الاجراءات القانونية

للانضمام .

11 . متابعة تسديد اشتراكات الوزارة في الاتحادات والمنظمات والمؤسسات العربية والاقليمية والدولية

المتخصصة في مجال الاتصالات والبريد .

12 . تنظيم ومتابعة القضايا الخاصة بشان مساهمات ومشاركة الوزارة في رؤوس اموال المؤسسات العربية

والاقليمية والدولية العامة في مجال الاتصالات والبريد .

13 . متابعة تنفيذ القرارات والتوصيات الصادرة عن المؤتمرات والاجتماعات والندوات وورش العمل ذات

العلاقة بقضايا الاتصالات والبريد وتقديم تقارير بشانها الى الجهات ذات العلاقة .

14. التحضير والمشاركة في المؤتمرات والاجتماعات والندوات وورش العمل التي تعقدها (في الجمهورية)

الاتحادات والمنظمات والمؤسسات العربية والاقليمية والدولية في مجال الاتصالات والبريد .

15. التنسيق مع الجهات المختصة للمشاركة في المؤتمرات والاجتماعات والندوات وورش العمل التي تعقدها

(في الخارج) الاتحادات والمنظمات والمؤسسات العربية والاقليمية والدولية في مجال الاتصالات والبريد

،وتزويد الوفود المشاركة من الوزارة والمرافق التابعة لها بالوثائق والمعلومات ومتابعة النتائج .

16. تقديم تقارير دورية منتظمة عن انشطتها ومنجزاتها .

17. اي مهام اخرى تقتضيها طبيعة وظيفتها وفقا للقوانين والنظم النافذة او تكلف بها من قيادة الوزارة .

 

الادارة العامة لشئون تنظيم البريد

وتتولى المهام والاختصاصات الاتية: -

1 . تقديم الراي والمشورة في الامور والقضايا المتعلقة باهداف الوزارة في مجال البريد والتوفير البريدي .

2 . متابعة تنفيذ قرارات وتوجيهات الوزير في مجال البريد والتوفير البريدي .

3 . دراسة ومراجعة خطط وبرامج استثمار اموال التوفير البريدي وتقديم الملاحظات والمقترحات بشانها .

4 . دراسة ومراجعة المقترحات المتعلقة برسوم واجور وتعرفة خدمات البريد وتقديم الملاحظات والمقترحات

بشانها .

5 . اعداد دراسة مقارنة لمؤشرات خدمات البريد ومقارنتها بالمؤشرات الدولية وتقديم المقترحات من واقعها .

6 . ابداء الراي في الدراسات والتقارير المتعلقة بتطوير خدمات البريد والتوفير البريدي .

7 . المشاركة في الاعداد والتفاوض للاتفاقيات الثنائية ذات الطابع السيادي في مجال البريد .

8 . المشاركة في اعداد القوانين واللوائح في مجال خدمات البريد والتوفير البريدي .

9 . ابداء الراي حول منح تراخيص تقديم الخدمات ومزاولة النشاط في مجال البريد .

10 . المشاركة في الاعداد والتفاوض لمنح تراخيص مزاولة النشاط في مجال البريد .

11 . دراسة التقارير السنوية للمرخصين لمزاولة النشاط البريدي وتحليلها وتقديم المقترحات بشانها .

12 . تقديم تقارير منتظمة عن انشطتها ومنجزاتها .

13 . اي مهام اخرى تقتضيها طبيعة وظيفتها وفقا للقوانين والنظم النافذة او تكلف بها من قيادة الوزارة .

الادارة العامة للشئون المالية والادارية

– وتتولى المهام والاختصاصات الاتية: -

1 . اعداد مشروع الميزانية السنوية للوزارة والمذكرات التفسيرية المتعلقة ومناقشتها مع المختصين في

الوزارة وخارجها .

2 . اغلاق الحسابات وتقديم الحساب الختامي للوزارة في المواعيد المحددة .

3 . تنظيم وضبط الاعمال المالية والمحاسبية الخاصة بالوزارة ومسك الدفاتر والسجلات المخصصة لكافة

اوجه النشاط المالي للوزارة وتقديم التقارير والبيانات المنتظمة عن ذلك لقيادة الوزارة .

4 . وضع برامج تفصيلية لتنفيذ ابواب وبنود الميزانية بالتنسيق مع المختصين بالوزارة وتقديم تقارير منتظمة

حول ذلك .

5 . تقدير احتياجات الوزارة من الاصول والمواد الثابتة والمتداولة كالمباني والاثاث والاجهزة والادوات

والمواد المكتبية ووضع خطة شرائها حسب النظم النافذة بالتنسيق مع المختصين في الوزارة .

6 . تنظيم المخازن التابعة للوزارة واداراتها وجردها دوريا وفقا للاجراءات والنظم النافذة .

7 . متابعة تحصيل الايرادات واعداد التقارير الدورية بذلك .

8 . مراجعة وصرف الرواتب الشهرية والبدلات وكافة المستحقات الاخرى الخاصة بالعاملين في ديوان عام

الوزارة واجراء الاستقطاعات القانونية وتوريدها حسب النظم النافذة بالتنسيق مع ادارة شئون الموظفين .

9 . المحافظة على سلامة ممتلكات الوزارة والتامين عليها حسب الضرورة وقوانين التامين .

10 . اعداد وتنفيذ برامج دورية لصيانة ممتلكات الوزارة ووسائل النقل ووسائل العمل التابعة لها وترميمها

واصلاحها .

11 . تامين كافة الخدمات الادارية داخل مكاتب العمل في الوزارة وتجهيزها بالاثاث والالات والمواد المكتبية

اللازمة .

12 . الرد على ملاحظات وتقارير الاجهزة الرقابية المختصة وازالة الاخطاء والافادة عن الملاحظات في

تحسين العمل .

13 . اعداد مشروعات خطط القوى العاملة والاجور للوزارة طبقا لاحتياجات العمل وبرامج التنمية بالتنسيق

مع المختصين بالوزارة .

14 . معالجة قضايا الموظفين من تعيين وتدريب واجازات ونقل واعارة وتقاعد وتامينات خدمة وغيرها من

حالات ومستحقات الخدمة طبقا للقوانين والنظم النافذة ومتابعة انجازها مع الجهات المختصة .

15 . تحديد ومعالجة قضايا الاجور والعلاوات والبدلات وغيرها من المستحقات الاخرى للموظفين وفقا للقوانين

والنظم النافذة .

16 . اعداد كشوفات المرتبات الشهرية وكافة المستحقات الاخرى للموظفين .

17 . الاحتفاظ بسجلات الموظفين بصورة منظمة والحفاظ على سريتها .

18 . دراسة تقارير الكفاءة السنوية للموظفين واتخاذ ما يلزم بشانها بالتنسيق مع قيادة الوزارة .

19 . المشاركة في دراسة تبسيط وتوصيف الوظائف المتعلقة بانشطة الوزارة وعمل الوزارة طبقا للخطة

العامة لتصنيف الوظائف .

20 . رعاية الموظفين وتنمية علاقات العمل والعلاقة الانسانية داخل الوزارة بما يؤدي الى رفع الروح

المعنوية وانسجام علاقات العمل .

21 . القيام بكافة الخدمات الادارية الاخرى اللازمة لتسهيل اعمال الوزارة .

22 . اعداد التقارير الدورية المنتظمة عن انشطتها ومنجزاتها .

23 . اي مهام اخرى تقتضيها طبيعة وظيفتها وفقا للقوانين والنظم النافذة او تكلف بها من قيادة الوزارة .

الادارة العامة للرقابة والتفتيش المالي والاداري

وتتولى المهام والاختصاصات الاتية: -

1 . الرقابة على تنفيذ ميزانية الوزارة .

2 . متابعة اعداد الميزانية العامة للوزارة .

3 . مساعدة وتبصير العاملين بالوزارة ومكاتبها بالاساليب والاجراءات السليمة لتنفيذ الاعمال المالية

والادارية .

4 . الرقابة والاسهام في التطبيق السليم للقوانين والانظمة المالية والادارية .

5 . الرقابة على تحصيل الموارد وتنفيذ الالتزامات التعاقدية المختلفة .

6 . تقديم المقترحات من واقع عمليات المراجعة والفحص والتفتيش لتحسين انظمة واساليب العمل والاداء .

7 . الرقابة على تنفيذ موازنة المشاريع (التمويل الحكومي) والتاكد من سلامة اوجه الصرف .

8 . المشاركة في الجرد السنوي لمخازن وممتلكات الوزارة .

9 . دراسة تقارير الاجهزة الرقابية المختصة ومخاطبة المعنيين ومتابعة تنفيذ التوصيات الواردة فيها .

10 . ضبط المخالفات المالية والادارية والابلاغ عن المخالفات الجسيمة ان وجدت .

11 . اعداد التقارير المنتظمة عن انشطتها ومنجزاتها .

12 . اي مهام اخرى تقتضيها طبيعة وظيفتها بمقتضى القوانين والنظم النافذة او تكلف بها من قيادة الوزارة .

 

المهام المشتركة للإدارات العامة

ومدراء الإدارات العامة

تلتزم الادارات العامة بالوزارة بالمهام الاتية: -

1 . اعداد مشروع الخطة المالية والبشرية اللازمة كل عام لتنفيذ مهامها واختصاصاتها .

2 . اعداد التقارير الدورية والبيانات المنتظمة عن انشطتها ومنجزاتها ومستوى تنفيذ خططها وبرامجها .

3 . تطبيق المبادئ الاساسية لتسيير وتنفيذ الاعمال المحددة في الفصل الرابع من هذا الباب .

4 . الاسهام في اعداد وتطوير برامج ومناهج التدريب الخاصة بالوزارة .

5 . اعداد الدراسات والبحوث في مجال نشاطها والاسهام في العمل الاعلامي صعيد الوزارة .

 

يلتزم مدراء الادارات العامة بالمهام الاتية: -

1 . الاشتراك في رسم سياسة العمل في اداراته واقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها والمشاركة في

وضع التعليمات التطبيقية .

2 . الاشراف المباشر على تنفيذ الخطط والبرامج الموضوعة لادارته وفقا للانظمة والتعليمات

3 . توزيع الاعمال والواجبات بين الموظفين بقصد تامين الكفاءة ودقة الانجاز .

4 . مراجعة نتائج اعمال الادارات للتاكد من تنفيذ الواجبات والاعمال وتامين الكفاءة والدقة في الانجاز ورفع

تقارير دورية عن مستوى تنفيذ الاعمال .

5 . ارشاد وتوجيه وتدريب العاملين والعمل على رفع مستواهم واقتراح البرامج التدريبية اللازمة ومعالجة

مشاكل العمل التي قد تعترضهم وتقييم ادائهم .

6 . تشجيع الموظفين على المشاركة في صنع القرار وعلى العمل بروح الفريق الواحد .

7 . التنسيق والتعاون مع مدراء الادارات العامة تخطيطا وتنفيذا وتبادل المعلومات معهم .

8 . الالتزام بتطبيق نظم المعلومات والنظام الاحصائي في اطار نشاطات الادارة العامة التي يراسها.

الفصل الرابع: مبادئ عامة في التنظيم والأداء لمهام الوزارة.

لاغراض التنفيذ الامثل للمهام تعتمد الوزارة من المبادئ والاسس التنظيمية الاتية:

1 . تطبق الوزارة في تنظيم اعمالها وادارة نشاطها المبادئ والاساليب العملية في الادارة والتنظيم كما تستعين

بقواعد ووسائل العلوم الاخرى فيما تضعه من خطط او برامج او نظم في معالجة وتحليل المشكلات والظواهر

التي تنشا في محيط العمل .

2 . تقوم القطاعات والادارات العامة في الوزارة باعداد خطط وبرامج عمل فصلية وسنوية لتنفيذ مهامها

واختصاصاتها .

3 . تقوم العلاقة بين قيادة الوزارة على اساس من التعاون والتشاور والتنسيق المستمر .

4 . تبني العلاقات التنظيمية من حيث سلطة الاشراف والمسئولية على اساس انسياب خطوط السلطة وتصاعد

خطوط المسئولية في مختلف المستويات الادارية للتنظيم وذلك دونما اخلال بالاساليب والاشكال التنظيمية

المعتمدة لتحقيق مبدا المشاركة والتشاور في تسيير الاعمال .

5 . تعمل الوزارة على صعيد علاقات التنظيم الداخلي فيها وفي علاقاتها بوحدة الادارة العامة على تطبيق مبدا

تفويض السلطة او التوسع به وبما يؤدي الى خدمة اهداف الاصلاح الاداري .

6 . تكفل قيادة الوزارة والرئاسات الادارية فيها والتنظيم الموضوع لتنفيذ مهامها تحقيق التنسيق المستمر

والفعال تخطيطا وتنفيذا في علاقاتها الداخلية ومع وحدات الادارات العامة الاخرى ذات العلاقة كما تكفل تطوير

نظام الاتصالات فيها لخدمة اغراض التنسيق وتوفير وسائل العمل الاساسية.

7 . تحدد مهام وواجبات وسلطات كل وظيفة بصورة دقيقة تكفل تحقيق التوازن بين السلطة والمسئولية .

8 . اعداد خرائط العمل والكتيبات التنظيمية الشارحة لمراحل واجراءات تنفيذ المهام وبخاصة ما كان منها

متصلا بالجمهور واستخدامها كادلة ارشادية للعاملين بالوزارة والمنتفعين بخدماتها والعمل على مراجعتها

دوريا بهدف تطويرها .

9 . يعتبر الرؤساء الاداريون بحكم وظائفهم مسئولين عن تدريب الافراد العاملين بمعيتهم بالاضافة لدورهم

الاساسي في تنظيم وتبسيط الاعمال والتوجيه والرقابة .

10 . تعمل الوزارة على اعداد كادر مؤهل ومتخصص في كافة مجالات نشاطها وتحفيز الكفاءات المبدعة فيها

وتنمية العلاقات الانسانية وعلاقات العمل بهدف الارتفاع المستمر بمستوى الاداء واعمالها .

11 . تعمل الوزارة على تطبيق مبدا الثواب والعقاب في الوظيفة العامة اعتمادا على مدى الالتزام بالواجبات

وفقا للقوانين والنظم .

12 . تعمل الوزارة على دعم وتطوير مكاتبها وفروعها في المحافظات لاسيما النائية منها في النواحي المادية

والبشرية بما يمكنها من تنفيذ مهامها والمشاركة في التنمية الادارية والريفية بصورة فاعلة .

13 . تلتزم كافة التقسيمات التنظيمية للوزارة بجمع وتحليل المعلومات والاحصاءات المتعلقة بانشطتها

المختلفة كاسلوب علمي لاتخاذ القرار وتخطيط وتقييم الاعمال واقتراح الحلول لمشاكل التنمية الادارية .

14 . تولي قيادة الوزارة عناية خاصة بالسجلات والوثائق والرقابة على تطبيق اللوائح المنظمة لها باعتبارها

مركزا لذاكرة الوزارة .

15 . يكون لزاما على الموظف عند معالجته لموضوع يشكل حالة جديدة لا تعالجها بصورة واضحة القوانين

والنظم النافذة ان يرفع الامر الى رئيسه المباشر ليتولى معالجتها مع قيادة الوزارة عبر خط السلطة .

16 . تتولى كل ادارة عامة في الوزارة اعمال السكرتارية للجان او المجالس المشكلة في مجال اختصاصاتها

الا في حالة النص على خلاف ذلك في النظم المتعلقة بهذه التشكيلات .



البناء التنظيمي | صفحة 7 من 9 | اهداف الوزارة
  
 
  swoeid
عن الحكومة اتصل بنا شروط الاستخدام بيان الخصوصية جميع الحقوق © محفوظة لحكومة الجمهورية اليمنية 2020